a Gp PREFEITURA MUNICIPAL DE ws NE SANTA BARBARA DE GOIAS Go ‘ LEIN. 4)8 /97,DE 18 DEM’ "Reformula 0 Estatuto \ de Santa Barbara de Goids, e di. # O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE GOIAS, faz saber que a Camara Municipal aprovou e eu, sanciono a seguinte Lei TITULO I ESTATUTO DOS FUNCIONARIOS DO MUNICIPIO DE SANTA BARBARA DE GOIAS DISPOSIGOES PRELIMINARES: Art. Io, - Esta Lei reformula o regime dos funcionarios do municipio de Santa Barbara de Goias. Art, 20. - Funcionario do municipio de Santa Barbara de Goids é 0 servidor legalmente investido em cargo de provimento efetivo ou em comissio, com denominagao & vencimentos préprios. 1 - Os cargos de provimento sero agrupados em quadros e obedecerio a Planos de classificagio aqui estabelecidos de modo a assegurar a plena mobilidade e progresso funcionais. 2 - A anilise e a descrigdo de cada cargo sera especificada na respectiva Lei de criagdo ou de transformagio, 3 - Da anilise e descrig&o de cada cargo de que trata o pardgrafo anterior constario , dentre outros, os seguintes elementos a) Denominagao; b) Atribuigde c) responsabilidades; 4) Condig6es para provimento; Art. 30. - Para efeito desta Lei, serdo observadas as seguintes definigées: 1 - CARGO - € 0 posto de trabalho instituido no organizagio do funcionalismo, caracterizado por deveres e responsabilidades com estabelecimento de jornada de trabalho prevista em lei, com denominacao propria, numero certo ¢ remuneragao pelos cofres piblicos. Il - FUNCAO - é a atribuigéo ou conjunto de especificagdes que devem ser executados por um funcionério na estrutura organizacional, fornecendo elementos para caracterizagdes, descrigao, classificagao ¢ avaliagao do cargo.PREFEITURA MUNICIPAL DE x ( ‘EW SANTABARBARADE GoIAS-Go { NX Il - CLASSE - ao agrupamento de cargos de mesmos vencimentos e responsabilidades, para os quais sejam exigidos os mesmos requisitos gerais de instrugao ¢ experiéncia para 0 provimento. IV - SERIE - ao conjunto de classes do mesmo grau profissional, disposto hiierarquicamente, de acordo com a complexidade, constituindo a linha natural de promogao do funcionario V - CATEGORIA FUNCIONAL - 0 conjunto de cargos nao hierarquizados segundo a estrutura organizacional, integrantes dos campos de atuagao operacional administrativo e manutengao do servigo pablico Art, 40. - Sao vedadas aos funcionarios diferentes das de seu cargo, salvo, quando designados para fungéo especial e a participagao em comissdes ou grupos de trabalho - especificos, estritamente de interesse do municipio # Unico - Nao se incluem nas proibigdes a que se refere este artigo o desempenho de fungao transitéria de natureza especial e a participago em comissdes ou grupos de trabalho, para elaboragao de estudos ou projetos de interesse piblico TITULO I DO CONCURSO, DO PROVIMENTO E DA VACANCIA Capitulo 1 DO CONCURSO Art. 50. - © concurso piblico seré de provas ou de provas ¢ titulos e, em casos especiais, podera exigir aprovagaio em curso especifico de formagao profissional mantido Por instituigao oficial, sem prejuizo de outros requisitos - # lo. - A pessoa deficiente é assegurado 0 direito de candidatar-se ao ingresso, no servigo piblico para o exercicio de cargos cujas atribuigdes nao sejam incompativeis com a deficiéncia de que é portadora # 20. - No caso de empate na classificagao, para efeito de matricula no curso de formagio profissional ou nomeagio, tera prioridade, sem prejuizo de outros critérios a serem estabelecidos nas instrugdes do concurso, 0 candidato que j4 for funcionério do municipio Art. 60. - Os concursos para provimento de cargos na administragao direta do Poder Executivo sero realizados diretamente pela Secretaria da Administragao ou sob a sua supervisio e controle, a cujo titular compete a decisdo sob a respectiva homologagao, no prazo de sessenta (60) dias, a contar da realizagao do concurso. # Unico - Para os efeitos do disposto neste artigo, incumbiré a Secretaria da Administragao: 1 - Publicar a relagao das vagas, IL - Elaborar os editais que deverdo conter os critérios, os programas ¢ demais elementos indispenséveis;+ ( PREFEITURA MUNICIPAL DE a, GH SANTABARBARADE GOIAS-GO ‘ IIL - Publicar a relagdo dos candidatos concorrentes, cujas inscrigdes foram deferidas ou indeferidas; IV - Decidir, em primeira instancia, questdes relativa as inscrigdes; V - publicar a relago dos candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificagaio, Art. 7o. - So requisitos para inscrigdo em concurso, além de outros que as respectivas instrugdes exigirem: I- Ser brasileiro, IL - estar em gozo dos direitos politicos; IIL - estar em dia com as obrigagdes militares e eleitorais; IV - idade minima de dezoito (18), V - ter nivel de escolaridade ou habilitagao legal para 0 exercicio do cargo. Art, 80, - Nao cumpridas as exigéncias de que trata 0 artigo anterior, a inscrigao sera indeferida, cabendo dessa decisdio recurso 4 autoridade competente ao Chefe do Poder Executivo, Art. 90. - A matricula nos cursos de formagao profissional sera disciplinada nas instrugdes do concurso, atribuindo-se ao candidato matriculado uma bolsa de estudo ‘mensal em valor estipulado na instrugao do concurso. # lo. - Sendo funcionario piblico civil 0 candidato sera colocado a disposiglio da entidade incumbida de ministrar 0 curso, por simples ato do titular do érgao que estiver lotado, facultando-se-Ihe optar pela bolsa que alude este artigo. #20. - Sera desligado do curso o aluno que: 1 - faltar mais de 25% (vinte e cinco por cento) das aulas ou deixar de frequenté-las , sem motivo, por 8 (cito) dias consecutivos; IL- tiver ma conduta; I - praticar, nas provas ou exames, fraudes de qualquer natureza; IV - obtiver média ponderada inferior a 5 (cinco) pontos por disciplina adotada a escala de zero a dez, nos resultados finais dos diversos periodos que se dividam os cursos, #30. - Nao havera segunda chamada e revisdio de exames ou provas, nem abono de faltas Art. 100, - Na hipétese do art. 90., se aprovado e nomeado, o candidato prestara obrigatoriamente, ressalvado © interesse piiblico em contrario, pelo menos o tempo de servigo igual ao da duragio do curso, sob pena de restituir a importincia percebida dos cofies piblicos a titulo de bolsa. Capitulo II Do Provimento Segio I Dispositivos Gerais Art. 110. - Os cargos piblicos serdo providos por: I- nomeagiio;wee Mune PREFEITURA MUNICIPAL DE RY SANTA BARBARA DE GOIAS -GO * I1- recondugao;, III - promogao; IV - acesso; V - readmissio; VI - reintegracao; VII - aproveitamento; VIII - reversio; IX - readaptagao. Art. 120. = Compete ao Chefe do Poder Executivo prover, mediante decreto, os cargos piblicos. Sego II Da Nomeagio Art.130. - Nomeagao ¢ a forma originaria de provimento e cargo piiblico. Art. 140. - A nomeagao sera feita: I - Obedecendo a concurso para assegurar efetividade apés 02 (dois) anos de estagio probatorio; IT - em comissio, para os cargos que em virtude de lei sejam livres de nomeago exoneragdo;, III - em substituigao, no caso de impedimento legal e temporario de ocupante de cargo em comissio de dirego superior e de fungao. Art. 150, - Dentre os candidatos aprovados, os classificados até o limite das vagas publicadas terdo o direito assegurado a nomeagao, no prazo de validade do concurso. 4 Unico - A convocagao sera feita por edital publicado regularmente. Segdo III Da Posse Art. 160. - Posse € a aceitagdio formal das atribuigdes, deveres ¢ responsabilidades inerentes ao cargo e sera dada pela Secretaria da Administragao. Art. 170, - Além dos requisitos exigidos quando da inscrigdo ao concurso piblico, 0 nomeado devera apresentar no ato atestado de saiide fisica e mental, apresentando também a declaragio de acumulago de cargos de acordo com a Constituigao Federal Art, 180, - Em caso de doenga comprovada, a posse poderé ser dada por procuragio ‘Art, 190. - A posse deverd ser tomada no prazo de trinta (30) dias, a contar da data de publicagao, improrrogavelmente. Seco IV Do Exercicio Art. 200. - Exercicio € a efetiva entrada do funcionério em servigo piblico, caracterizada pela frequéncia e execugao de atividades atribuidas ao cargo. Art. 210. - O funcionario nomeado tera exercicio na repartigdio em que for lotado.= PREFEITURA MUNICIPAL DE ¥ " RW intra Ht 20. - 0 funcionario elevado por acesso poder continuar em exercicio na Teparti¢ao em que estiver servindo, Art. 220. - O funcionario nomeado tera exercicio na Teparti¢@o em que houver vaga de lotagao. Art, 230. - O exercicio do cargo tera inicio dentro do prazo de (30) trinta dias contados da 1- Data da posse; IL- publicagao oficial do ato, nos demais casos Art. 240, = Ao entrar em exercicio,o funcionatio apresentara unidade competente do Art. 250. - Somente em casos especiais e mediante prévia e expressa autorizagiio do Chefe do Poder Executivo o funcionario poderd 1 Ter exercicio fora do érgio de sua lotagao; TI - ausentar-se do municipio para estudo ou missio de qualquer natureza, com ou ‘sem nus para os coftes piiblicos, Art 260. - Considera-se efetivo exercicio, além dos dias feriados ou em que 0 ponto for considerado facultativo, o afastamento motivado por: 1 - férias; II casamento, até (08) oito dias consecutivos; III - luto, pelo falecimento de cénjuge, filho, pais ou de irmao, até (08) oito dias consecutivos; IV - convocagao para o servigo militar; V - juiri e outros servigos obrigatérios: V1- Exercicio de cargo de provimento em comissio n administragao; VII - exercicio do cargo de Secretério de Muni ipio com prévia e expressa autorizagao do Prefeito; VIII - licenga-prémio; 1X- licenga a funcionaria gestante até (120) cento e vinte dias, X= licenga para tratamento de satide até o limite maximo de (24) vinte ¢ quatro meses, X1-licenga por motivo de doenga em pessoa da familia, sem Temuneragao; doe ar acidente em servigo, ou ocorréncia de doenga profissional; XIII - doenga de notificagao compulséria; XIV - participagio em programa de treinamento regularmente instituido; XV - exercicio de mandato eletivo; XVI - licenga-paternidade; Art. 270. = Considera-se ainda como de efetivo exercicio o periodo em que o funcionario estiver em disponibilidade. Ant. 280. - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou condenado For crime inafiangavel em processo no qual nao haja prontincia, o funcionérie sera afastado do exercicio até decisio final passada em julgadoer oeelunye f L PREFEITURA MUNICIPAL DE ¥ WD SANTA BARBARA DE GOIAS-Go “% Art. 290. - No caso de condenagao que no determine a demissao do funcionério, continuard ele afastado do exercicio, Art. 300. - Salvo os casos xpressamente previstos neste estatuto, o funcionario que ‘competente para a imposicao da Penalidade ali preconizada, Art. 320. - A autoridade que irregularmente der exercicio a funcionario respondera civil e criminalmente pelo ato e ficaré Pessoalmente responsével por quaisquer pagamentos em decorréncia dessa situagéo, Segao V Do Estagio probatério Art 320. - 0 funcionério nomeado para cargo efetivo fica sujeito a um periodo de estigio probatorio de (02) dois anos, com o objetive de apurar os requisitos necessarios ua confirmacdo no cargo para 0 qual foi nomeado, : AT330, - So requisitos bisicos a serem apurados no estigio probatério: I - idoneidade moral; IL- assiduidade e pontualidade; II - disciptina; IV - eficiéncia: V - aptidao. # 1? - A infringéncia de quaisquer dos incisos acima implicaré em suspensio do servidor pelo prazo de trés (3) dias, # 2 ~ Havendo reincidéncia, caberi a autoridade competente, a instauragiio de Processo administrativo, Art. 340.- A verificago dos Tequisitos mencionados neste artigo sera efetuada pelo departamento de Recursos Humanos, que a encaminhara Teservadamente ao dirigente do orgio. Ait 350. - O nio atendimento de qusisquer das condigées estabelecidas para o estagio probatério implicaré na instauragio do processo de exoneragio do funcionétio, 0 ‘al somente seré concluido apés a defesa deste, no prazo de (30) trinta dias, Art.360. - A apuracao dos requisitos de que trata o artigo devera Processar-se de modo que a exoneragdo do funciondrio possa ser feta antes de fadern periodo do estigio Probatorio, sob pena de responsabilidade do encarregado Art370, = A pritica de atos que infinjam os itens Ie TI do art. 33 importaré na imppansio automética do periodo ali estabelecido c, uma vez eoncluide pela sua improcedéncia, o prazo da suspensdo seri considerado de nenhum cicin, Art 380. - Uma vez encerrado o processa de exoneragao, sera ele encaminhado com 8 manifestago conclusiva do titular do érgao de exercicio de funcionatio, ao Secretario dacs PREFEITURA MUNICIPAL DE a XH SANTABARBARA DE GOIAS - Go Administragao que o submeteré com seu Pronunciamento a decisao do final do Chefe do Poder Executivo, Segio VI Da Estabilidade Art. 390. - Cumprido satisfatoriamente o estagio probatério, 0 funcionario adquirira estabilidade no servigo piblico. Art. 400. - O funcionario somente perderé 0 cargo em virtude de sentenga judicial (ou mediante processo administrativo em que the seja assegurada ampla defesa Art.4lo, - Extinto 0 cargo ou declarada a sua desnecessidade, o funcionario estavel ficaré em disponibilidade remunerada, até seu adequado aproveitamento em outro cargo Segaio VII Da Remogo Art, 420. - Remogio € a movimentagio do funcionirio, a pedido ou de oficio ‘mediante preenchimento de lotagao, sem se modificar, entretanto, a sua situagao funcional, Art, 430. - A remogdo dar-se-a no interesse da Administragao, devidamente ‘comprovada: 1 de um para outro orgao da Administragao; IL- de uma para outra unidade integrante do mesmo érgo, com jornada de trabalho € remuneragao do cargo ou érgao para o qual foi removido. Art. 440, = Em qualquer caso, porém, a remogdo somente poder ser feta, Tespeitada a lotagao de cada 6rgao ou unidade. Art. 450, - Somente se dara a remogdo, a pedido, para outra localidade, em razo de doenga do proprio funcionario, do cdnjuge ou dependente, desde que comprovade o motivo. Art, 460, - Sendo ambos funcionaios, remogdo de oficio de um dos cénjuges assegurara a do outro para servigo na mesma localidade. Art. 470. - E vedada a remogio de oficio do funcionario que esteja regularmente matriculado em curso de treinamento, aprimoramento ou aperfeigoamento.profissional, mantido por instituigao oficial do municipio em curso de especializagio que guarde Correspondéncia com as atribuigdes do cargo ocupado, mesmo que ministrado por entidade de ensino superior. Segao VIII Do Regime de Trabalho Art. 480. - O periodo normal de trabalho do funcionario é de 8 (oito) horas didrias, a Serem prestadas, de preferéncia, das 7 (sete) as 17 (dezessete) horas, salvo disposigdo em contritio. # Unico - Os chefes das repartigdes ou servigos mediante aprovagao do Secretario Municipal ou autoridade equivalente, poderio alterar 0 horario de que trata este artigo,i) PREFEITURA MUNICIPAL DE GH SANTA BARBARA DE Golds co observado 0 limite ali estabelecido, sempre que as necessidades do servigo assim 0 exigirem Art, 490. - Os otgiios cujos servigos se fizerem necessérios diuturnamente e/ou aos Sibados, domingos ¢ feriados civis ou religiosos funcionardo nesses dias em regime de plantio, fixado pelos respectivos dirigentes. Art 500. - Os ocupantes de cargos em comissio ou de fungdo gratificada por encargos de chefia, assessoramento, secretariado ou inspesio estdo sujeitos qualquer que seja seu cargo ou emprego de origem, a jommada de 8 (oito) horas diérias de trabalho # nico - Estardo também sujeitos a carga horiria de 8 (oito) horas didrias os ocupantes dos cargos de fiscal de vigilancia Sanitaria e Sanitarista Art. Slo, - A jornada de trabalho dos médicos, cirurgides dentistas e professores ‘municipais em regéncia de sala é fixada em seis (6) horas didtias, reduzindo-se-Ihes, de consequéncia, 1/3 (um tergo) dos respectivos vencimentos quando fixados para carga de quatro (4)horas, # Unico - © pessoal de que trata este artigo podera, a critério da administracao mediante autorizagao expressa do Chefe do Poder Executivo ou de quem este delegar tal competéncia, ter dobrada a sua carga hordria, passando, nessa hipdtese, a perceber, também duplicado, 0 respectivo vencimento, com a redugdo prevista no “caput” deste artigo. "a" - Poderd também 0 Chefe do Executivo, a interesse da administragao, reduzir a carga horéria do funcionério, consequentemente, reduzir sua remuneragdo no mesmo percentual da carga horaria Art. 520, - Freqiiéncia € o comparecimento obrigatério do funcionétio a0 servigo dentro do horirio fixado em lei ou regulamento do érgio de sua lotagao, para cabal desempenho dos deveres inerentes a0 cargo ou a fungio observadas a natureza e condigoes do trabalho. # tinico - Apura-se a frequéncia: 1- Pelo ponto; IL pela forma determinada em regimento, quanto aos funcionérios que, em virtude das atribuigdes que desempenham, nio estdo sujeitos a ponto. Art. 530. - Ponto & 0 registro pelo qual se verificardo, diariamente, a entrada ¢ a saida do funciondrio em servigo. & lo. - Nos registros de ponto deverdo ser langados todos os elementos necessirios apurago da frequéncia, & 20. - Para o registro do ponto serio usados, preferencialmente, meios mecénicos, & 30. - Salvo nos casos expressamente previstos neste Estatuto, é vedado dispensar © fiuncionério do registro do ponto e abonar faltas ao servigo & 40. - As autoridades e os funciondrios e que, de qualquer forma, contribuirem ara o descumprimento do disposto no pardgrafo anterior, sero obrigados a repor, aos Coftes publicos, as importancias indevidamente pagas aos servidores faltosos, sem prejuizo da ago disciplinar cabivel & So. - O funcionério poderé ter abonadas até o limite de 3 (trés) faltas do servigo em cada més civil, desde que devidamente justificadas.\ PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE GOIAS - GO & 60, - A dispensa da marcagio do ponto, quando assim o exigir 0 servigo, no desobriga 0 funcionirio por ela atingido do comparecimento repartigio, durante os horarios de expediente, para o cumprimento de suas obrigagdes funcionais, & To. - As fraudes praticadas no registro de frequéncia, ou pritica de quaisquer Outros atos para justificar auséncias indevidas do local de trabalho, acarretardo a0 seu autor, se por forga das circunstancias nio houver cometido de outra maior, a pena de: 1 - repreensao, na primeira ocorréncia; IL - suspensio por sessenta (60) dias, na segunda ocorréncia; III - demisso na terceia & 80. - Recebendo o autor a conivéncia de terceiros, a estes sera aplicada a mesma Pena. Seo conivente for encarregado do ponto, ser-Ihe-A aplicada, na primeira ocorréncia, Suspensio por 60 (sessenta) dias e, na segunda, a pena de demissio Art. S4o. - Excetuados os ocupantes de cargos de diregio superior, todos os funcionarios estao sujeitos a prova de pontualidade e frequéncia mediante © sistema de marcagdo de ponto. # Unico - O disposto neste artigo nio se aplica ao funcionério que, necessariamente, desempenhe suas atividades em servigos externos, bem assim que, pela natureza de sun atribuigdes quando comprovadamente no exercicio dela tenha de deslocar-se da repartigao em que estiver lotado. Art. 550. - A falta de marcagao do ponto importa na perda de vencimento ou da remuneragio do dia, se prolongada por trinta (30) consecutivos ou quarenta e cinco (43) dias, na perda do cargo, abandono na forma preconizada no art, 37 deste Estatuto Att. 560. - Os funcionarios que estiverem cursando estabelecimento de ensino, Oficias ou reconhecidos, poderio marcar o ponto até meia hora depois, na entrada, ou até meia hora antes, na saida, dos horarios a que estiverem sujeitos, & lo. - Em casos especiais, atendido a conveniéneia do servigo, ao funcionirio estudante poderd ser concedido horario especial, quando comprovada a incompatibilidade entre © horério escolar e o da repartigo, contudo, sem prejuizo de sua carga horaria semana & 20. - Para valer-se de qualquer das faculdades previstas neste artigo, o funcionério semestralmente, no inicio das aulas, encaminharé requerimento autoridade competente, instruindo-o com atestado do diretor do estabelecimento de ensino que estiver frequentando, o qual deverd preencher os seguintes requisitos: 1 ser passado em papel marcado com o timbre do estabelecimento; IL - conter 0 nome ¢ filiagao do funciondrio, data ¢ local em que nasceu, curso € classe que estiver matriculado, nimero da matricula, hordrio completo de suas atividades escolares e declaragio de frequéncia Art. 570. - Nos dias tteis, s6 por determinagao contida em decreto do Prefeito Municipal poderdo deixar de funcionar as repartigdes integrantes do Poder Executivo ou ser suspensos seus trabalhos. Segdo IX Do Regime de Dedicagao Exclusiva—— a Muny, | PREFEITURA MUNICIPAL DE mex WZ SANTA BARBARA DE GOIAS-Go * \ Vou aaron Art. 580. - Considera-se como dedicagao exclusiva a obrigatoriedade de permanecer ¢ funcionério, em regime de tempo integral, & disposigdo do draio em que tiver exercicio, ficando, em consequéncia, proibido de exercer outro cargo, fungao ou atividade particular ou publica, ressalvada a pertinente a uma de magistério, desde que haja correlagdo de ‘matérias e compatibilidade de horério, Att 580. « O candidato ao regime de dedicagio exclusiva devera apresentar por ocasidio de sua opgo, declaragdo de nao acumulagao de car 80s, fungdes ou empregos na administragao Municipal, direta ou inditeta, inclusive nas esferas estadual e federal, © de que ndo exerce atividade particular, observada a ressalve prevista no art. 58. & To. - Uma vez. deferida a opgao de que trata este artigo, a mesma somente poder ser retratada: I’ Por descumprimento das condigdes estabelecidas no artigo precedente, devidamente comprovado; 1 - por conveniéncia de qualquer das partes; & 20, - Verificada a inveracidade de declaragdo a que se refere este artigo ou descaracterizada a mesma, o funcionirio faltoso ficara obrigado a restituir, de uma s0 ves no prazo de trinta (30) dias, toda e qualquer importancia auferida em razio da pritica da infrago aqui prevista, sem prejuizo de outras sangdes. Art. 600. - Ao funcionério, quando em regime de dedicagdo exclusiva e na forma que dispuser 0 respectivo regulamento, podera ser atribuida uma gratificagao de até 100% (cem por cento) do respectivo vencimento, que a ele nao se incorporara para nenhum feito. Ant 610, - O disposto nesta Sego nao se aplica aos ttulares de cargos que, por sua natureza, exijam a prestago de servigo em regime de tempo habil Segao X Da Recondugaio Art. 620. = Recondugao € 0 retorno ao cargo anteriormente ocupado, a pedido, de funcionério estavel inabilidade em estigio probatorio relativo a outro cargo, dependendo, sempre, da existéncia da vaga. Segio XI Da Promogao Art. 630. = Promogio ¢ 0 provimento na referéncia inicial de cargo vago de classe imediatamente superior aquela que ocupa dentro da mesma série de classes e da mesma categoria funcional a que_pertenga, de funcionatio efetivo ou estivel, que esteja ocupando a tiltima referéncia horizontal de sua classe Art. 640. - As promogies far-se-fo por merecimento e por antiguidade, alternadamente, exceto quanto a classe final de série de classes, em que seréo decretada a Tazo de 2/3 (dois tergos) por merecimento e 1/3 (um tergo) por antiguidade}\ ( ) PREFEITURA MUNICIPAL DE s y S77] SANTA BARBARA DE GOIAS - GO “ & lo. - Em cada classe da mesma carreira profissional a primeira promogao obedeceré ao principio de merecimento e a segunda ao de antiguidade, repetindo-se esse critério em relagdo as promogdes imediatas & 20, - Qualquer outra forma de provimento de vaga ndo interrompera a sequéncia dos critérios de que trata este artigo. & 30. - O critério a que obedecer a promogio devera vir expresso no ato respectivo. Art. 650. - As promogdes serdo realizadas em cada ano, em data a ser estabelecida pela administragao, salvo se inexistirem cargos vagos. # unico - A Secretaria da Administragdo fara publicar, a relagdo dos cargos vagos existentes e sujeitos ao provimento por promogao. Art. 660. Merecimento é a demonstragao positiva do desempenho do funciondrio, durante a sua permanéncia na classe, tendo em vista a responsabilidade funcional, o esforgo dispendido na execucao do trabalho, a natureza de suas atribuigdes a capacidade e a assiduidade, a pontualidade e a disciplina Art. 670. O merecimento do funciondrio sera apurado em pontos positivos e negativos, segundo o preenchimento das condigdes essenciais e complementares definidas nesta segdo, necessarias ao desempenho de suas atribuigdes. Art. 680. As condigdes essenciais a que se refere o artigo anterior dizem respeito atuagao do funciondtio no exercicio de suas fungdes ou a requisitos indispensaveis a0 mesmo ¢ so apurados segundo: 1- A responsabilidade funcional, aferida através da maior ou menor contribuigéo do funcionério para com ocupantes do mesmo cargo, levando-se em conta a sua capacidade de discernimento ¢ convencimento, bem assim, pelas consequéncias advindas de suas falhas no desempenho de suas atribuigdes, as quais possam ocasionar, em maior ou menor escala, prejuizos para a administragao publica ou terceiros; II - O esforgo despendido na execugdo do trabalho, seja através de sua agilidade mental, meméria, ateng&o, raciocino, imaginagio e capacidade de julgamento e planejamento e pela atengdo visual exigida pelo trabalho em relacdo a detalhes; III - A natureza de suas atribuigdes, tendo em vista a sua complexidade, tomando-se por base a maior diversidade das tarefas com variado grau de dificuldade técnicas, bem ‘como a capacidade de pensar e agir com senso comum na falta de normas e procedimentos de trabalho previamente determinados, e, ainda de apresentar sugestdes ou idéias tendentes ao aperfeigoamento do servigo; IV - a capacidade, aferida pelo conhecimento das técnicas aplicavéis a seu campo de trabalho, seja pela qualificagdo escolar, seja através de treinamento especifico, bem como, pelo tirocinio demonstrado na absorgao, em maior ou menor tempo, das peculiaridades das tarefas que Ihe sio cometidas Art. 690. Para cada um dos fatores relacionados no artigo precedente serao apurados, semestralmente, pelo preenchimento da ficha Individual de Acompanhamento de Desempenho, 20 (Vinte) pontos de avaliagao positiva. Art. 700. As condigdes complementares de que trata o art. 67 referem-se aos aspectos negativos do desempenho funcional ¢ decorrem da falta de assiduidade, da impontualidade horaria e da indisciplina. & lo. - para efeito deste artigo:| PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE GOIAS - GO I-A falta de assiduidade sera determinada pela auséncia injustificada do funcionério a0 servigo; II - a impontualidade horaria sera determinada pelo nimero de entradas tardias € saidas antecipadas, IIL - a indisciplina sera apurada tendo em vista as penalidades de repreensio, suspensiio ¢ destituigo de fungao impostas ao funcionario, & 20. - Serio computados os seguintes pontos negativos: 1 hum (1) para cada falta injustificada ao servigo; II - hum (1) para cada grupo de trés entradas tardias ou saida antecipadas, desprezada, na apuragao semestral, a fragdo; III - trés (3) para cada pena de repreensio; IV - dez (10) para cada pena de suspensao de até trinta (30) dias; V - Quinze (15) para cada pena de suspenso superior a trinta (30) dias; VI - Cinquenta (50) para cada distribuigo de fungio ou pena de suspensio preventiva ou pristo administrativa ‘Art. lo. - Os dados sobre o merecimento do funcionario, na classe a que pertenga, serio levantados, trimestralmente, ¢ apurados nos meses de dezembro ¢ junho, pelo Departamento de Recursos Humanos do érgao de sua lotagao, mediante 0 preenchimento de Ficha Individual de Acompanhamento de Desempenho, conforme modelo proprio. # nico - Os dados sobre o merecimento do funcionario com exercicio em orgio diverso de sua lotagiio sero neste avaliados art, 720. - As condigdes essenciais e complementares do merecimento, constantes da Ficha Individual, serdo aferidas pela autoridade competente, definida no Regulamento de cada érgio, ouvidos, sempre o chefe imediato atual e o anterior do funcionario, sem prejuizo de outros meios e fontes de indagagao e formagio do convencimento. Art. 730, - A aferigiio do merecimento, que se daré nos meses imediatamente posteriores ao da expedigao da ficha individual prevista no art. 71, sera publicada no drgaio oficial do Municipio, através de "Boletim de Avaliagio", podendo o funcionério, a partir desta e no prazo de dez (10) dias, interpor recurso para a autoridade de que trata o artigo. antecedente que, em igual prazo, decidira sobre o mesmo em carter definitive Art. 740. - Para ter direito a promogdo por merecimento o funcionério deverd ainda, submeter-se a processo de seleg30 profissional, de provas e titulos, através do qual comprove possuir experiéncia e capacidade funcionais e os conhecimentos requeridos pela especificagao de classe a que concorra, & lo, - Somente estara habilitado a0 proceso de selegao prevista neste artigo 0 funciondrio que obtiver, no minimo, sessenta (60) pontos positivos, ja computados pontos negativos definidos no & 20. do art. 70, devidamente publicados no Boletim de Avaliagio de que trata o artigo anterior. & 20. - A pontuago correspondente a0 processo de seletivo estabelecido neste artigo sera fixada a razo de, no minimo cinquenta (50) pontos para as provas e vinte (20) para os Titulos, & 30. - Para os efeitos deste artigo, somente sero considerados como Titulos os pertinentes especializaglio da classe a que estiver concorrendo o funcionirio e\ PREFEITURA MUNICIPAL DE sas / SANTA BARBARA DE GOIAS - GO “ correspondentes a cursos realizados em entidades de ensino superior ou instituigdes oficiais congéneres nacionais ou estrangeiras. "& do. Para o cumprimento das disposigdes deste artigo, sera publicado no orgo oficial ou placard da prefeitura o edital expedido pelo titular do érgio, regulamentando o processo de selegao profissional, com prazo nunca inferior a vinte (20) dias de sua realizagao, ‘Art. 750. ~ Obedecida a seriagao de valores estabelecida para os pontos positivos, decorrentes das condigdes essenciais, € 05 negativos, relativos as condigdes omplementares, bem assim para o processo seletivo interno, a pontuagdo final do merecimento de que trata este artigo perfard, no maximo, um total de cento ¢ cinquenta (150) pontos. Art, 760. - © merecimento do funcionario, para efeito de promogio, decorrerd da soma dos pontos obtidos nos termos do art. 73, constantes da publicago do Boletim de ‘Avaliagdo, e dos oriundos do procedimento seletivo, de que trata o art. 74, cujo resultado final sera publicado no Srgdo oficial ou placard da prefeitura, sob a forma de Boletim de Promogio. & lo. - Serio promovidos, obedecido o numero de pontos obtidos, constantes do Boletim de Promogao, tantos funcionarios quantas forem as vagas fixadas no edital a que se refere o paragrafo unico do art. 65. ‘& 20, - Ocorrendo empate, aplicar-se-a 0 mesmo critério estabelecido no art 101. Art. 770. -O Merecimento é adquirir do especificamente na classe, promovido, 0 funcionério comegard a adquirir merecimento a contar de seu ingresso na nova classe. "Art, 780. ~ As promogdes por antiguidade recairiio em funcionarios que tiverem sucessivamente maior tempo de efetivo exercicio na classe, em mimero sempre correspondente ao de vagas. Mart. 780. - As promogdes por antiguidade recairfio em funicionarios que tiverem sucessivamente maior tempo efetivo exercicio na classe, em numero sempre correspondente ao de vagas. rt. 790. - A antiguidade sera determinada pelo tempo liquido de exercicio do funcionario na classe a que pertencer. ‘Art, 800. - Quando houver fusio de classes, os funcionarios contardo, na nova classe, a antiguidade que guardavam na situagdo anterior. Art. 810. - A antiguidade na classe sera contada: T . nos casos de nomegdo, readimissao, reversio ou aproveitamento a partir da data em que o funcionario assumir 0 exercicio do cargo; TL = Nos casos de readptagio, acesso ou promogo, a partir da vigéncia do ato respectivo ‘Art, 820, Na apuragdo do tempo liquido de efetivo exercicio, para determinagao da antiguidade na classe, bem como para efeito de desempenho, serdo incluidos os periodos de afastamento previstos no art. 330. “art, 830. - Nao concorrera a promogio salvo por antiguidade, nas hipéteses dos incisos III e VII, 0 funcionario: 1 - Em estagio probatorio ou em disponibilidade; a2 Mu, yee MU nie, PREFEITURA MUNICIPAL DE xy SANTA BARBARA DE GOIAS -GO * Il - Que nao obtiver, no caso de promog’o por merecimento, no minimo 30 (Tt pontos nas provas ou 40(quarenta) pontos no somatorio das provas © titulos ou ainda, 60 (Sessenta) pontos de merecimento, nos termos do & lo. do art. 740, TIT - Que estiver em exercicio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal remunerado; TV - Que estiver em licenga para tratar de interesse particular ou afastado, a qualquer Titulo, sem énus para os coftes piiblicos; 'V - Que nao possuir os cursos exigidos pela especificagio da classe a que concorra, VI- Que estiver cumprindo pena disciplinar, VII - Que estiver disposigao da administragdo federal, da municipal ou da de outros Estados, bem como, de entidade de direito privado, salvo em virtude de convénios firmados para fins assisténciais e ou educacionais ‘Art. 840. - Somente concorrerfo 4 promogdo os funcionarios que tiverem aleangando a iltima referéncia horizontal da classe de que for ocupante. Parégrafo unico, O disposto neste artigo nao se aplica ao funcionario que, por forga de enquadramento, ja esteja ocupando a tiltima referéncia de sua classe, hipotese em que devera cumprir o intersticio de dois anos na mesma, apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo para efeito da antiguidade na classe, para que possa fazer jus 4 promogao a classe imediatamente superior ‘Art, 850. Em beneficio do funcionario a quem de direito cabia a promogao, sera declarado sem efeito 0 ato que houver decretado indevidamente '& lo. - 0 funcionario promovido indevidamente nao ficara obrigado a restituir o que a mais tiver recebido. & 20. - O funcionario a quem cabia a promogao sera indenizado da diferenga do vencimento a que tiver direito. Art. 860. - Para os efeitos de promogaio por antiguidade ou merecimento, 0 6rga0 de deliberagao coletiva, onde houver, ou o Departamento de Recursos Humanos ou tunidade equivalente, do érgio de lotagdo do funcionario, elaborara, semestralmente, @ relagao de classificagdo por tempo apurado e por pontos obtidos, encaminhando-a a Secretaria de Administragao, para apés consolidada, adotar as providéncias necessarias a0 provimento das vagas existentes. Parégrafo nico. Para os efeitos deste artigo, serio obedecidos rigorosamente a ordem de classificagaio, de acordo com os pontos obtidos nos termos do art. 76, bem como, a ordem de antiguidade apurada em relagao propria. ‘Art. 870, - Para todos o5 efeitos, sera consideragao promovido 0 funcionirio que vier a falecer sem que tenha sido decretada, no prazo legal a promogao que Ihe cabia. Segdo XII Do AcessoA Mm a PREFEITURA MUNICIPAL DE ax XCF SANTABARBARADE GOIAS-Go ‘ Art. 880. - Acesso ¢ a passagem do fizncionétio, pelo critério de merecimento, de classe integrante de uma série de classe, ou de uma classe Unica, para classe inicial de outra série de classe, ou outra classe tinica de nivel hierarquico superior, da mesma ou de outra categoria funcional. Art. 890. - Sao requisitos indispensaveis para o acesso: I- Concurso interno de provas; Tl - Comprovagao da habilitagao profissional a exigida para o cargo a que concorra 0 funcionério; III - Freqiiéncia e titulagao em curso de treinamento ou de especializagao; Art, 900. - Nao poder concorrer ao acesso o funcionario que incorrer nas situagdes previstas no art. 830., ressalvada a do inciso II Art. 91o. - Os concursos de acesso serao realizados, anualmente, salvo se inexistirem vagas Art. 920. - Os trabalhos relativos ao concurso de acesso reger-se-o pelos mesmos moldes do concurso publico de quem tratam os art. So, a 100. deste Estatuto. Art. 930. - O concurso de acesso precederé 0 concurso puiblico, destinando ao concurso piblico as vagas remanescentes do concurso de acesso. & lo. - Sendo impar 0 nimero de vagas, serio reservadas para 0 acesso metade mais uma & 20, - Na falta de funcionarios habilitados ou nao sendo preenchida a totalidade das vagas destinadas ao acesso, as mesmas poderao ser providas por concurso publico & 30. - A distribuigaio de vagas para efeito de acesso far-se-a de acordo com as. necessidades dos diversos orgios da administragio direta do Poder Executivo e de suas autarquias. Art. 940. - O edital de abertura do concurso seré publicado por 3 (trés) vezes consecutivas no drgio oficial ou placard da Prefeitura, como antecedéncia minima de 30 (trinta) dias, dele constando prazo, horario e local de recebimento das inscrigdes, bem como instrugdes especiais, determinando: 1 - Classe com especificagao das respectivas atribuigdes; Il - Numero de vagas por classe e cargos: IIl -Condiges para inscrigao e provimento do cargo, a saber: a) situagao funcional do candidato; b) diploma, certificados e Titulos; ©) outras consideragdes necessarias. IV - Tipo e programas das provas; V - Curso de treinamento a que ficardo sujeitos os candidatos, quando previsto; VI - Critério de avaliagao dos certificados e/ou Titulos obtidos no curso de treinamento de que trata o item anterior, VII - Outros requisitos essenciais ao provimento do cargo Art, 950. - A inscriglio para o concurso de acesso serd feita pelo proprio candidato ‘ou por procurador, mediante comprovagaio dos requisitos exigidos e preenchimento de formulario proprio Art. 960. - As inscrigdes deferidas e/ou indeferidas serio publicadas até 10 (dez) dias iiteis apés 0 encerramento do prazo de efetivagao das mesmas.PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE GOIAS - GO Art. 970. = Do indeferimento de inscrigio cabe recurso administrative a ser impetrado no prazo de 5 (Cinco) dias titeis, contado a partir da publicagao a que se refere 0 artigo anterior. & lo. - © recurso, devidamente instruido, deverd ser dirigido a autoridade ‘competente para execucao dos trabalhos inerentes ao concurso, nos termos do art, 92 & 20. - O candidato podera participar condicionalmente das provas enquanto seu recurso estiver pendente de decisio & 30, - A decisio do recurso de que trata este artigo, de ciéncia obrigatéria ao funcionatio, sera irrecorrivel por via Administrativa Art. 980. A inexatidio ou irregularidade na documentagio apresentada ainda que vetificada posteriormente, eliminara 0 candidato do concurso de acesso, anulando todos os atos decorrentes da inscrigao. Art. 990. Os candidatos serio convocados para as provas por edital, devidamente Publicado, que deverd conter a indicago do dia, hora e local das mesmas, Pardgrafo tinico. Nao havera segunda chamada, em nenhuma das provas, seja qual for 0 motivo alegado Art. 1000. O resultado da avaliagio das provas sera homologado pela autoridade competente e publicado em ordem de classificagio por pontos obtidos pelos aprovados, & lo, - A classificagio a que se refere este artigo ficara limitada a 20% (vinte por cento) além do nimero de vagas oferecidas, & 20. - Os classificados entre os 20% (vinte por cento) excedentes somente serio aproveitados se ocorrerem desisténcias de canditados classificados dentro do nimero de vagas fixado no edital Art. 101 - Quando ocorrer empate na classificagao, tera preferéncia, sucessivamente, © funcionario: 1 - que tiver a maior carga hordria em cursos de especializagio e/ou extensio, treinamento ou aperfeigoamento, compativeis com o cargo objeto do concurso: IL - Com maior niimero de pontos constantes da iltima publicagao do boletim de promogio. III - De maior tempo de servigo publicado; IV - De maior tempo de servigo municipal V - De maior numero de dependentes; VI- mais idoso, Art. 1020. © curso de treinamento ou de especializagio seré realizado quando necessirio para complementario das qualificagdes exigidas pelo exercicio do cargo Pardgrafo tinico. S6 poderio participar do curso de que trata este artigo os candidatos classificados nas provas do concurso interno. Art. 1030. - Serdo fixados em edital 0 periodo, do local do estabelecimento de ensino ¢ horario do curso para o qual 0 candidato devera inscrever-se Art. 1040. - O provimento por acesso far-se-a por ordem de classificagao, no prazo maximo de 20 (vinte) dias da publicagao do resultado final do concurso. Art. 1050. - O funcionirio elevado pér acesso passaré a integrar a nova classe Podera ser lotado em outro érgao, no interesse do servigo public.a /)\ Sel \ { ) PREFEITURA MUNICIPAL DE x XG SANTABARBARA DE GOIAS-Go 4 Art. 1060. - No caso do concurso de acesso ser realizado na forma da delegaao prevista no & tinico do artigo 60., devera ser apresentado a Secretaria da Administragao 0 competente relatério, no prazo de trinta (30) dias apos a homologagéo do resultado final do concurso, # tinico - Verificada qualquer imegularidade praticada em decorréncia da delegaao referida neste artigo, 0 Secretario da Administragao podera anular total ou parcialmente 0 concurso. Art. 1070. - Os casos omissos seréo resolvidos pelo titular da Secretaria da Administragao Segao XIII Da Readmissao Art, 1080. - Readmissio € 0 reingresso, no servigo piblico, sem ressarcimento de vencimento e vantagens, atendido o interesse da administragéo, do ex-ocupante de cargo de provimento efetivo. # tinico ~ Para os fins deste artigo 0 ex-funcionario devera: 1 - gozar de boa saiide fisica e mental, comprovada em inspeg%o pér junta Médica Oficial; IL- satisfazer as condigdes e os requisitos exigidos para o provimento do cargo. Art, 1090, - A readmissio dependera sempre da existéncia de vaga, excluida a destinada a promogdo ou acesso, e dar-se- de preferéncia, no cargo anteriormente ocupado ou em outro de atribuigdes andlogas e de vencimentos equivalentes. Art. 1100. - © tempo de servigo piblico do readmitido seré computado para os efeitos previsto em lei Seco XIV Da Reintegragao Art. 11lo. - Reintegragio € 0 reingresso, no servigo piiblico, do funcionério demitido, com ressarcimento de vencimento e vantagens inerentes ao cargo, pér forga de decisio administrative ou judi ico - A deciséo administrativa de reintegrago ser sempre proferida a vista de posi de reconsideragao, através de recurso ou revisio de processo. Art. 1120. - A reintegragdo dar-se-a no cargo anteriormente ocupado, no que resultou de sua transformagao ou, se extinto, em cargo equivalente, para cujo provimento seja exigida a mesma habilitagdo profissional, e tenha vencimento idéntico. # tinico - Se invidveis as solugdes indicadas neste artigo, seré restabelecido, por lei, © cargo anterior, no qual se dara a reintegracio, ‘Art. 1130. - Invalidade pdr sentenga a demissio, 0 funcionério seré reintegrado © 0 eventual ocupante da vaga, se estivel, retornara ao cargo de origem, sem direito a indenizagao.zx / PREFEITURA MUNICIPAL DE WW SANTA BARBARA DE GOIAS- Go * # nico - Se extinto ou transformado 0 cargo, dar-se-a 0 retorno no resultante da transformagao ou em outro de mesmo vencimento ¢ atribuig&es equivalente, observada a habilitagao legal Segdo XV Do Aproveitamento Art. 1140. - Aproveitamento ¢ 0 retomo ao servigo ativo do funcionario em disponibilidade Art, 1150, - Serd obrigatério 0 aproveitamento do funciondrio efetivo ou estavel: 1 - em cargo de natureza e vencimento ou remuneragdo compativeis com o anteriormente ocupado, respeitada sempre a habilitacdo profissional; TI - no cargo restabelecido, ainda que modificada a sua denominagao, ressalvado 0 direito de opgao por outro, desde que o aproveitamento ja tenha ocorrido, # tinico - O aproveitamento dependera de prova de capacidade fisica ¢ mental ‘mediante inspegao por Junta Médica Oficial. Art. 1160, - Na ocorréneia de vaga no quadro de pessoal do Municipio, o aproveitamento terd preferéncia sobre as demais formas de provimento. & Io. - Havendo mais de um concorrente & mesma vaga, tera preferéncia o de maior tempo de disponibilidade e, em caso de empate, 0 de maior tempo de servigo piiblico municipal & 20. - O aproveitamento far-se-i a pedido ou de oficio, no interesse da administragao Art. 1170. - Sera tornado em efeito 0 aproveitamento e cassada a disponibilidade se 0 funcionario néo tomar posse no prazo legal, salvo por motivo de doenga comprovada em inspegao médica por drgao oficial, ou de exercicio de mandato eletivo, casos em que ficara adiada até cinco (5) dias titeis apés a cessagao do impedimento Segio XVI Da Reversio Art. 1180, - Reverso € © retorno a atividade do funcionério aposentado pér invalidez, quando insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria, dependendo sempre da existéncia de vaga. & lo. - A reversio dar-se-A a requerimento do interessado ou de oficio, & 20. - Em nenhum caso podera reverter a atividade 0 aposentado que, em inspegdo médica, nao comprovar a capacidade para o exercicio do cargo Art. 1190. - A reversio dar-se-4, de preferéncia, no mesmo cargo ou no resultante de sua transformagao. & lo. - Em casos especiais, a critério do Chefe do Poder Executivo e respeitada a habilitagao profissional, podera 0 aposentado reverter ao servigo em outro cargo de vencimento ou remuneragao equivalente.PREFEITURA MUNICIPAL DE s SANTA BARBARA DE GOIAS- GO * & 20. - Em hipétese alguma a reversio poder ser decretada a cargo de vencimento ‘ou remuneragio inferior ao provento da inatividade, excluidas, par este efeito, as vantagens {4 incorporadas por forga de legislagao anterior. Art. 1200. - A reversio do funcionario aposentado dara direito, em caso de nova aposentadoria, a contagem do tempo de servigo computado para a concessfo da anterior Art. 1210. - O funcionério revertido nao aposentado novamente, sem que tenha cumprido pelo menos cinco (5) anos de efetivo exercicio no cargo em que se deu 0 seu retorno a atividade, salvo se a aposentadoria for por motivo de satide Art. 1220. - Sera tornada sem efeito a reversio do funcionario que nio tomar ou deixar de entrar em exercicio nos prazos legais. Segdo XVII Da Readaptagaio Art, 1230. - Readaptag&o é a investidura do funciondrio em outro cargo mais compativel com a sua capacidade fisica, intelectual ou quando, comprovadamente, revelar- se inapto para 0 exercicio das atribuigdes, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo que venha ocupando, sem causa que justifique a sua demissAo ou exoneragdo, podendo efetivar-se de oficio ou a pedido. Art. 1240. - A readaptagio verificar-se-A: 1 - Quando ficar comprovada a modificagao do estado fisico ou das condigdes de satide do funcionério, que Ihe diminua a eficiéncia para a fungdo; TE = quando 0 nivel de desenvolvimento mental do funcionario nio mais corresponder as exigéncias da fungao; TIT - quando se apurar que o funciondrio nao possui a habilitagéo profissional exigida em lei para 0 cargo que ocupa. Art. 1250. - O proceso de readaptaco baseado nos incisos I é II do artigo anterior serd iniciado mediante laudo firmado pér Junta Médica Oficial e, nos demais casos, pér proposta fundamentada da autoridade competente. # unico - Instaurado 0 proceso com base no inciso II do artigo precedente, poderio ser exigidos do funcionario exames de capacidade intelectual a serem realizados por instituigdo oficial indicadas pelo municipio. Art. 1260. - A readaptagiio dependera da existéncia de vaga e ndo acarretaré decesso ou aumento de vencimento, exceto no caso de expressa opgao do interessado para cargo de vencimento inferior. Art. 1270. - Nao se faré readaptagdo em caso para o qual haja candidato aprovado ‘em concurso ou teste de avaliagdio para promogo ou acesso. ‘Art. 1280. - O funciondrio readaptado que nao se ajustar as condigdes de trabalho atribuigdes do novo cargo serd submetido a nova avaliagao pela Junta Médica Oficial e, na hipdtese do & 1o., 241, seré aposentado. Capitulo IIL Da VacanciaaE cy PREFEITURA MUNICIPAL DE se /) §&, ag 7 NX ANTA BARBARA DE GOIAS - GO Art. 1290. - Vacdincia ¢ abertura de claro no quadro de pessoal do servigo, permitindo o preenchimento do cargo vago, e decorrera de: I- recondugao; Il-promogio III- acesso; IV- readaptagao, V- aposentadoria, VI- exoneragao; VII- demissio; VIII- falecimento; Art. 300. - Exoneragaio o desfazimento da relagao juridica que une 0 funcionario a0 Municipio ou as suas entidades autarquicas, érgios de imprensa oficial, salvo disposigao expressa quanto 4 sua eficdcia no passado. & lo.- Dar-se-d exoneragaio: I-a pedido; II- de oficio nos seguintes casos, a)a critério da autoridade competente para o respectivos provimento, quando se tratar de cargo em comissio; b) quando o funciondrio que no tomar posse ou deixar de entrar em exercicio nos prazos legais; ©) quando nao satisfeitos 0s requisitos do estagio probatério © néio couber a recondugao; 4) quando funcionario for investido em cargo, emprego ou fungaio piblica imcompativel com o de que ¢ ocupante, ) na hipdtese de abandono de cargo, quando extintas a punibilidade por prescrigao & 2o. - A exoneragio prevista no inciso I do pardgrafo anterior sera procedida de requerimento escrito do proprio interessado e as de que tratam as alineas "b", "c” € "e" do inciso It do mesmo dispositivo mediante proposta motivada da autoridade competente da repartigao em que o funcionario estiver lotado. Nao necessitando nesse caso, de processo administrativo & 30.- O funcionirio, quando respondendo a processo administrativo, s6 podera ser exonerado a pedido apds a conclusio do mesmo e desde que reconhecida a inocéncia.” Art. 131. Ocorreré a vaga na data IT - da publicagio do ato de recondugdo, promogao, acesso, readaptagao, aposentadoria, exoneragao ou demissio; TL- da posse em outro cargo suja acumulagao_seja incompativel; III - do falecimento do funcionario; TV - da vigéncia da lei que criar 0 cargo. Paragrafo ‘ico. O ato de demissio mencionaré sempre © dispositive em que se fundamentagS | PREFEITURA MUNICIPAL DE al s SANTA BARBARA DE GOIAS-Go {% Art. 132. Em se tratando de cargo de chefia, assessoramento, secretariado ou inspegiio, a vacdncia se dara. por dispensa: 1 a pedido do funcionario, IL- de oficio, nos seguintes casos: a) quando o funcionario designado no assumir 0 exercicio no prazo legal; b)- a critério da autoridade competente para o provimento, & lo, - A vacdncia ainda se daré por destituigo, na forma prevista no inciso II, alinea "b" como penalidade , no caso de falta de exago no cumprimento de dever. & 20. - constituem falta de exago no comprimento da dever a dispensa do funcionario do registro do ponto e o abono de falta ao servigo, fora dos casos expressamente previsto neste Estatuto. Titulo IIT DOS DIREITOS E VANTAGENS Capitulo 1 Do Vencimento, da Remuneragio e das Vantagens Segao I Disposiges preliminares Art. 133. Alem do vencimento, poderio ser deferidas ao funciondrio as seguinte vantagens pecuniarias: I- indenizagoes a) ajuda de custo: b) didrias, ©) despesa de transporte I1- auxilio: a) salério-familia; III - gratificagdes: a) adicional pér tempo de servigo b) de incentivo funcional; ) de representagdo de gabinete, d) de representagao especial ©) especial de localidade e pdr atividade penosas, insalubres ou perigosas; £) pela prestagio de servigo em regime de tempo integral; 8) pela prestagdo de servigo extraordinario; H) pelo exercicio de encargo de chefia, assessoramento, secretariado e inspegao; i) por encargo de curso ou concurso; ) pela elaboragao ou execugao de trabalho relevante de natureza técnica ou cientifica, 1) de ciclo basico e ensino especial;a NS —)\ Sl WG \ PREFEITURA MUNICIPAL DE 5 @ SANTA BARBARA DE GOIAS- GO “ m) de transporte; 1n) de incentivo & permanéncia no servigo ativo; IV - progresso horizontal. V - 130. (Décimo terceiro) salério. & lo. - As indenizago nao se incorporam aos vencimentos ou proventos, para qualquer efeito, nem ficam sujeitos a imposto ou contribuigdo previdenciéria. & 20.- As gratificages poderdo incorporar-se ao vencimento ou provento nos casos € condigdes indicados nesta lei & 30.- E vedada a participagao do funcionaio pablico no produto da arrecadagao de tributos e multas Art. 134 Salvo disposigo em contrario, a competéncia para a concessio dos beneficios de que trata este Titulo é do Prefeito. Segao IT Do Vencimento e da Remuneragao Art. 135. Vencimento é a retribuigio paga ao funcionério pelo efetivo exercicio de cargo piblico, correspondente ao padrao fixado em lei, nio podendo, em caso algum, ser inferior ao Piso Nacional de Salérios. Art. 136. Remuneragdo ¢ 0 vencimento acrescido das vantagens de cariter permanente ou a ele incorporaveis, na forma prevista em lei. Art. 137. O fancionario somente receberé 0 vencimento ou a remuneragdo quando estiver em efetivo exercicio do cargo ou nos casos de afastamento expressamente previsto emlei, Art. 138. O funcionério investido em mandato eletivo federal, Estadual ou municipal seré afastado de exercicio de seu cargo de acordo com as normas constitucionais e legais, aplicaveis. Art. 139. A investidura em cargo piblico, de provimento em comissio , no importa ‘em suspensiio de contrato individual de trabalho de servidor da administragao indireta, que continuaré percebendo 0 salfrio e demais vantagens de seu emprego diretamente da entidade de origem. & 1o.- pela repartig&io onde estiver provido percebera o servidor, na hipotese deste artigo, a diferenga a maior, se houver, entre o vencimento do cargo em comissio © 0 salério correspondente ao emprego de origem, cumulativamente com a gratificaglo de representagdo respectiva & 20. Sobre a diferenca de vencimentos e a gratificago de representago a previdéncia municipalAs TI SANTA BARBARA DE GOIAS - GO * PREFEITURA MUNICIPAL DE e & 30. - Compreende o salirio, para efeito de apuragao de diferenga a que alude 0 & 1o., todas as vantagens remuneratorias percebidas pela servidor, exceto salério-familia e adicionais por tempo de servigo. Art. 140. O funcionario perdera: I - 1\3 (um tergo) do vencimento ou da remuneragao diaria quando comparecer ao servigo até meia hora depois de encerrado o ponto ou quando se retirar até meia hora antes de findo 0 periodo de expediente; IL - 1\3 (um tergo) do vencimento ou da remuneragao: a) do quinto ao oitavo més de licenga pér motivo de doenga em pessoa de sua familia; b) - enquanto durar o afastamento pdr motivo de prisio preventiva, pronincia por crime comum ou condenagao pér crime inafiangavel em proceso no qual néo haja pronuncia, com direito a receber a diferenga, se absolvido; TIL - 2\3 (dois tergos) do vencimento ou da remuneracdo; ) do nono ao décimo segundo més de licenga pér motivo de doenga em pessoa de sua familia; b) durante 0 periodo de afastamento em virtude de condenagio, por sentenga definitiva, a pena que nao determine a demissio; IV -o vencimento ou remuneragio a) do décimo terceiro ao vigésimo quarto més de licenga por motivo de doenga em pessoa de sua familia; b) do dia em que, nao sendo feriado ou ponto facultativo , deixar de comparecer a0 servigo, salvo motivo legal ou falta abonada, até trés em cada més civil Art. 141. O vencimento e as vantagens pecuniérias percebidos pelo funcionério nfo sofrerao: I- redugio, salvo o disposto em lei, convengao ou acordo coletivo; II- descontos além dos previstos em lei, Pardgrafo Unico . Os beneficios de que trata este artigo nao sero objeto de arresto, seqiiestro ou penhora, ressalvado o caso de prestagao de alimentos resultantes de sentenga juridica Art. 142. A indenizagio ou restituigao devida pelo funciondrio 4 Fazenda Pablica sera descontada em parcelas mensais no excedentes a décima parte do valor do vencimento ou remuneragao & 10. - O funciondrio que se aposentar ou passar a condigao de disponivel continuaré a responder pelas parcelas remanescentes da indenizagao ou restituigao, na mesma proporgao. & 20. - O saldo devedor do funciondrio demitido, exonerado ou que tiver cassada a sua disponibilidade sera resgatado de uma s6 vez. no prazo de 60(sessenta) dias, respondendo da mesma forma o espélio, em caso de morte . & 30. - Apés 0 prazo previsto no paragrafo anterior, o saldo remanescente seré inscrito na divida ativa e cobrado por agdo executiva.a ss ) PREFEITURA MUNICIPAL DE Z BS SANTA BARBARA DE GOIAS -GO * ; Segao III Das Indenizagoes Subsegio I Da Ajuda de Custo Art. 143, Ajuda de custo € 0 auxilio concedido ao funcionério municipal a Titulo de compensagao das despesas motivadas por mudanga e instalagdo na nova sede em que passar a ter exercicio; & lo.- A ajuda de custo na hipotese deste artigo sera atribuida pelo Secretario ou autoridade equivalente, em importéncia que no excedera a 3 (trés) Vezes 0 menor vencimento basico pago pelo Municipio, acrescida da indenizagao pelas despesas com a mudanga mediante comprovagio por documento habil & 20.- Nao haverd pagamento de ajuda de custo quando as despesas com a mudanga ficar a cargo da administragao. Art, 144. Nao se concederé ajuda de custo ao funcionario removido a pedido ou por conveniéncia da disciplina Art. 145. O funcionério restituira a ajuda de custo quando 1 - no se transportar para nova sede nos prazos determinados: IL - antes de terminada a misséo, regressar voluntariamente, pedir exoneragio ou abandonar o servigo, & lo.- A restituigio é de responsabilidade pessoal e , em casos especiais a critério da autoridade competente , salvo nas hipdteses de exoneragao e de demiss4o. & 2o.- Nao havera obrigagao de restituir: I ~ quando o regresso do servidor for determinado de oficio ou pér doenga comprovada; IL- quando 0 pedido de exoneragao for apresentado apos 90(noventa) dias de exercicio na nova sede; III - no caso de falecimento do servidor, mesmo antes de empreender viagem Subsegao II Das Diarias Art. 146, O funcionério que, a servigo se deslocar da sede do Municipio eventual ¢ transitoriamente fara jus a didria compensatdria das despesas de alimentagdo e pousada. Art. 147, As diéria serio pagas adiantadamente, mediante célculo da duragio presumivel do deslocamento do funcionario, de acordo com a regulamentagao que for expedidaPREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE GOIAS - GO ‘Art; 148. O funcionario que, indevidamente, receber didria seré obrigado a restituir. de uma s6 vez. a importancia recebida, ficando ainda sujeito 4s punigdo prevista no artigo seguinte. Art, 149. E vedada a concessio de diérias com o objetivo de remunerar outros servigos ou encargos, sob. pena de responsabilidade. Subsegdo III Art. 150. Conceder-se-4 indenizagio de transporte ao funcionétio que realizar despensas em servigos externos por forga das atribuigdes normais de seu cargo, Pardgrafo unico. O valor das indenizagdes de que trata este artigo e as condigdes para sua concessio serio estabelecidos em regulamento. Segio IV Do Auxilio Subsegdo tinica do Salario-familia Art. 151. © Salario-familia seré concedido ao funcionario ativo, inativo ou em disponibilidade, que tiver dependentes vivendo as seus expensas, sendo 5% (cinco por cento) do salério minimo. Art. 152. Consideram-se dependentes para os efeitos desta Subsegdo: 1 0 filho de qualquer condigio, os enteados e os adotivos, desde que menores de 14 (quatorze) anos de idade; IL-0 filho invélido, de qualquer idade. Pardgrafo tinico, Para concessio do salario-familia equiparam-se 1- a0 paie a mae, o padrasto e a madrasta; IL- 20 filho, 0 menor de 14 (quatorze) anos que, mediante autorizagao judicial, viva sob a guarda e sustento do funciondrio Art. 153. O ato de concessao teré por base as declaragdes do proprio funcionario, responderé funcional e financeiramente por quaisquer incorregdes Art. 154. Quanto o pai ¢ a mae forem funcionarios municipais viverem em comum, 0 Salério-familia ser concedido mediante opgdo, aquele que o requerer. & lo. - Se no conviverem em comum, seré concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda &. 20. - Se ambos os tiverem, seré concedido a um ¢ outro, de acordo com a distribuigdes dos dependentes & 30 - Ao pai e a mie. na falta de padrasto € madrasta, equiparam-se os representantes legais dos incapazes.| PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA BARBARA DE GOIAS - GO Art. 155. O salério-familia relativo a cada dependente sera devido a partir do més em que tiver ocorrido 0 fato ou ato que Ihe der origem, ainda que verificando no iiltimo dia do més Art. 156. O saldrio-familia serd pago mesmo nos casos em que o funcionério deixar de perceber, temporariamente, vencimento ou provento, Art. 157. O salério-familia no esta sujeito a nenhum tributo, nem servira de base para qualquer contribuigdo, ainda que para fim de providéncia social Art. 158. Sera cassado o salario-familia, quando: 1 - verificada a falsidade ou inexatidao da declaragio de dependéncia; Il - 0 dependente deixar de viver as expensas do funcionério; passar a exercer fungao piblica remunerada, sob qualquer forma, ou atividade lucrativa ou vier a dispor de economia propria. III - falecer o dependente; IV - comprovadamente, 0 funcionério descuidar da guarda e sustento dos dependentes. & lo. - A inexatidio ou falsidade de declaragiio de dependéncia acarretaré a restituig&o do salério-familia indevidamente recebido , sem prejuizo da penalidade cabivel. & 20, - Ressalvado 0 disposto no parigrafo anterior, a suspensio ou redugdo relativa a cada dependente ocorreré no més seguinte ao do ato ou fato que a determinar. & 30.- O funcionario, sob pena disciplinar, sera obrigado a comunicar ao érgio de pessoal, dentro de 15(quinze) dias, toda e qualquer alteragao que possa acarretar a supressio ou redugo do salério-familia, Segio V Das Gratificagoes Subsegio I Da Gratificagao do Adicional pér tempo de Servigo Art. 159. Ao funcionétio seré concedida por quinquénio de efetivo servigo publico, gratificagao adicional de 5% (cinco pdr cento) sobre os vencimento ou a remuneragio do respectivo cargo de provimento efetivo, vedada a sua computagao para fins de novos cAleulos de idéntico beneficios & lo. O funcionério faré jus a percepgao da gratificagao adicional a partir do dia em que completar cada quinquénio, & 20. A. gratificagdo adicional ser sempre atualizada, acompanhando, automaticamente as modificagdes do vencimento ou remuneragio do funcionério. & 30~ A apuragéo do quinquénio seré feita em dias e 0 total convertido em anos, considerado este sempre como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. & 40.- Quando da passagem do funcionério a inatividade, nao se incorporaré a gratificagdo adicional, se decretada a aposentadoria com proventos correspondentes totalidade do vencimento ou da remuneragao e proporcional ao tempo de servigo na hipétese de assim se a mesma concedidaREN PREFEITURA MUNICIPAL DE 3 AS SANTA BARBARA DE GOIAS -GO * Art. 160. A concessio da gratificagio adicional far-se~4 a vista das informagées Prestadas pelo érgiio de pessoal que centralizar o assentamento individual do funcionério, Art. 161. O funcionario que exercer cumulativamente mais de um cargo terd direito a gratificagao adicional em relagao aquele de vencimento mais elevado. Art. 162. Nio seré concedida gratificagdo adicional, qualquer que seja 0 tempo de servigo, a funciondrio comissionado, salvo em relagdo ao cargo de que for titular efetivo. Art. 163. A gratificagdo adicional néo sera devida enquanto o funcionério, por qualquer motivo, deixar de receber 0 vencimento do cargo, exceto na hipotese do artigo anterior. Pardgrafo Unico. Toda vez que o funcionério softer corte em seu vencimento, seré também feita, automaticamente e proporcionalmente, a redugao adicional Subsegao II Da Gratificagao de Incentivo Funcional Art. 164. A titulo de incentivo funcional, sera concedida uma gratificagaio mensal de até 50% (cinquenta pér cento) sobre 0 vencimento ou a remuneragao do funcionério Portador de certificado de curso de aperfeigoamento ou especializagao ministrado, ou técnico; 1- pelo orgio de Recrutamento, Selegdo e Desenvolvimento de Pessoal da Secretaria da Administragao; IL - pér entidade de ensino superior, IIL - por instituigao de ensino mantida pelo Poder Publico de destinadas a treinamento de funcionarios; TV - pér outra instituigdo Publica ou Privada, que mantém cursos ou contratada para este fim pelo Municipio, & lo. - Os cursos de que trata este artigo deverio obrigatoriamente, versar sobre disciplina relacionadas com as atribuigdes do cargo ocupado pelo funciondrio. & 20 - Serd garantida a todas os funcionérios igualdade de condigdes para ingresso ‘os cursos a que se referem os incisos I, III, deste artigo. & _ 30.- Caso o mimero de pretendentes a determinado curso supre o numero de vagas, serio eles selecionados a base de 50% (Cingiienta pér cento) mediante provas, e 50% (cinquenta pér cento) por merecimento, nos termos do art.73 deste Estatuto, Art, 165. Compete ao titular do érgio de lotago de funcionario a concessio da gratificagao disciplinada nesta Subsego, observados os seguintes critérios: 1 para cursos de duragdo igual ou superior a 6 (seis) meses ou de 260 (duzentas sessenta) a 520 (quinhentas e vinte) Horas-aulas, 5% (cinco pér cento) ; IL - para cursos de durago igual ou superior a um ano letivo ou 600(seiscentas) horas- aulas, 10%(dez por cento) Art. 166. Nao se concedera a gratificag&io prevista nesta Subsego quando 0 curso constituir requisito exigido para a nomeagdo, promogo ou acesso, bem como quando se tratar de curso vago ou de frequéncia no obrigatéria.PREFEITURA MUNICIPAL DE J SANTA BARBARA DE GOIAS - GO Subsecao IIT Da gratificagaio de Representagio de gabinete Art. 167 A gratificaglio de representagio do gabinete seré devida ao funcionario investido em cargos de diregdo ou assessoramento superior, de livre nomeagao e exoneragiio. Pardgrafo tinico. A gratificago de que trata este artigo néo é acumulavel com as de fungao pela prestagao de servigo em regime de tempo integral 7 Subsegao IV Da Gratificagdo de Representagao Especial Art. 168. A gratificagao de representagdo especial seré concedida, individualmente, P6r ato de Chefe do poder Executivo a quem, a seu juizo, julgar conveniente atribui-la, Para prestago de encargos de confianga, junto aos gabinetes do Prefeito e dos Secretirios ou autoridades equivalentes. Art. 169. A gratificago prevista nesta Subsegio néo é acumulavel com vencimento de cargo em comisso ou com outras de qualquer natureza, exceto as de adicional par tempo de servigo e de incentivo funcional Subsegdo V Da Gratificagao Especial de Localidade e pér Atividade Penosas, Insalubridade ou Perigosas, Art. 170. A gratificagéo pelo exercicio em determinadas zonas ou locais ¢ pela execugdo de atividades penosas, insalubres ou perigosas, seré determinada em regulamento a ser baixado pelo Chefe do Poder Executivo, Pardgrafo Unico. A gratificagdo de que trata este artigo, seré regulamentada por Decreto, nao sera superior a 20% (vinte pér cento) do vencimento do cargo de provimento efetivo de que for o funcionério ocupante. Subsegio VI Da Gratificagao pela Prestagio de Servigo em Regime de Tempo Integral Art. 171. funcionério poderé ser convocado para prestar servigo em regime de tempo integral, hipétese em que seu jornada de trabalho serd alterada até o maximo de 8 (Cito) horas diarias. Pardgrafo imico. Somente poder prestar servigo em regime de tempo integral o funcionério titular de cargo para cujo provimento no se exija a prestagao de servigo na condig&o de que trata este artigo, Art. 172. A gratificagao pela prestagao de servigo em regime de tempo integral sera concedida por ato ou mediante autorizagdo do Chefe do Poder Executivo ao funcionario para esse fim convocado.\ & PREFEITURA MUNICIPAL DE sek XG santaBARBara DE Golds -co * Parigrafo nico. O valor da gratificagdo prevista neste artigo corresponderé a até 33% (trinta e trés pdr cento) do vencimento ou remuneragao do funcionério pér ela beneficiado subsegao VII Da Gratificagao pela prestagdo de Servigos Extraordindrios Art. 173. A gratificagaio pela prestagao de servico extraordindrios se destina a remunerar os servigos prestados fora da jornada norma de trabalho a que estiver sujeito 0 funcionario, no desempenho das atribuigdes do seu cargo, no podendo, em caso algum, exceder a 180(cento ¢ oitenta) horas dentro de mesmo exercicio. & lo. ~ A gratificagao pela prestagao de servigo extraordinario seré I - previamente arbitrada pelo Secretério do Municipio ou autoridade equivalente em quantia nao superior a 1\3(um tergo)do vencimento mensal do funcionério. IL - paga pdr hora de trabalho antecipado ou prorrogado, calculada na mesma base percebida pelo funcionério por hora de periodo normal de expediente, ndo podendo, em caso algum, exceder a 1\3(um tergo) do vencimento de um dia. & 20. - Em se tratando de servigo extraordinério noturno, 0 valor da hora seré acrescido de 25%(vinte e cinco par cento). Art. 174, Sera vedado conceder gratificagéo pela prestagao de servigo extraordinério com o objetivo, de remunerar outros servigos, encargos ou a Titulo de complementarao de vencimento. & lo. - O funcionério que receber importancia relativa a servigo extraordinério que no prestou, seré obrigado a restitui-la de uma s6 vez, ficando, ainda sujeito a punigéo disciplinar. ] & 20. - Sera responsabilizada a autoridade que infringir o disposto neste artigo. Art. 175. Sera punido com a pena de suspensio e , na reincidéncia, com a de demissio, © funcionario que atestar falsamente em seu favor ou de outrem a prestagao de servigo extraordinario, Art. 176. O funcionério que exercer cargo em comissio ou encargo gratificado no podera perceber a vantagem prevista nesta Subsecdo. Subsegao VIII Da Gratificagao pelo exercicio de Encargos de Chefia, assessoramento, Secretariado e Inspegio Art. 177. A fungao gratificada serd instituida pelo Chefe do Poder Executivo para atender encargo de chefia, assessoramento, secretariado © inspegiio, previstos em regulamento ou regimento e que nao justifiquem a criagao de cargo. & lo. A vantagem de que trata este artigo: I-- nfio constitui situagao permanente e os valores e critérios para fixago de seus niveis ou simbolos serdo definidos em ato da autoridade mencionada neste artigo; II - sera percebidas pelo funcionério cumulativamente com respectivo vencimento ou remuneragao; eTS) PREFEITURA MUNICIPAL DE WD SANTA BARBARA DE GOIAS - GO Ill - no excederé, quanto ao seu nivel ou simbolo mais elevado, a 4(quatro) salarios minimos de referéncia. & 20. Cabe aos Secretarios do Municipio e autoridades equivalentes prover as fungdes gratificadas instituidas para encargos de chefia, assessoramento, secretariado ¢ inspegio, Art. 178, Nao perderé 0 encargo gratificado o funciondrio que se ausentar em virtude de férias, luto, casamento e licenga para tratar de satide. Pardgrafo tinico. Somente sera permitida a substituigao nos termos dos arts.17 ¢ 19 deste Estatuto. Art. 179. O funcionério investido em encargo gratificado ficar sujeito a prestagdo de servigo em regime de tempo integral Art. 180. A destituigao do funciondrio da fungao gratificada pér encargos de chefia, assessoramento, secretariado e inspegao dar-se-a na forma prevista no & lo. do Art.132 deste Estatuto. Subsegao IX Da Gratificagao pér Encargo de Curso ou Concurso Art. 181. A gratificagdo por encargo de curso ou concurso destinar-se-a retribuir 0 funcionario quando designado para membro de comissdes e Provas ou concursos piblicos ou quando no desempenho da atividade de professor de cursos de treinamento, ¢ especializacdo,. regularmente instituidos, e seré fixada e atribuida pelo titular do érgio a cuja unidade cometer a realizagao do curso ou do concurso. Subsegdo X Da Gratificagdo pela Elaboragdo ou Execugo de trabalho Relevante de Natureza Técnica ou Cientifica. Art, 182. A gratificago pela elaboragdo ou execugéo de trabalho relevante de natureza técnica ou cientifica sera arbitrada mediante solicitagio do Secretario do ‘Municipio ou autoridade equivalente. Pardgrafo tinico. Quando se tratar de trabalhos necessérios ao cumprimento de convénio celebrados com érgios do Governo Federal, Estadual e Municipal caberé a0 titular do 6rgio executor a competéncia prevista no capitulo deste artigo Subsegao XI Da Gratificagdo do Ciclo Basico e Ensino Especial Art. 183. Desde que em efetiva regéncia de classe, aos professores do Ciclo Basico, como tal compreendido o envolvimento dos niveis correspondentes a "Pré-alfabetizagio", lo. ¢ 20. Série do primeiro Grau e aos de Ensino Especial, necessario ao magistério em unidades ou classes especificas de alunos portadores de deficiéncia, sera atribuida uma Bratificagdo de 20%(vinte pOr cento) sobre o respectivo vencimento, ficando de conseqiéncia, sua carga horaria fixada em 25 Horas semanais.Pi ep. ) PREFEITURA MUNICIPAL DE XM SANTABARBARADE GolAS- co “ Pardgrafo unico. Para os efeitos deste artigo considera-se em regéncia de classe 0 professor: 1 - em gozo de férias; II - afastamento pdr motivo de recesso escolar Ill - licenciado: a) para tratamento da propria saide; b) Para repouso a gestante; ) pdr motivo de doenga em pessoa da familia Art. 184, A gratificagio de que trata o artigo precedente no se incorporaré a0 vencimento para nenhum efeito e somente podera acumular-se com as gratificagdes prevista nas alineas "a", "b" e "i" do inciso III do art.133 deste estatuto. Art. 185. Ressalvados os caso previstos no paragrafo tinico do art. 186, a percepgao do beneficio disciplinado nesta Subsego cessa a partir do dia em que o professor deixar a regencia de classe se somente se restabelece quando a esta retornar. Art. 186. Ao professor de 1o.e 20. Grau, efetivamente em Tegéncia de classe, que houver completado ou vier a completar tempo de servigo para se aposentar voluntariamente, sera concedida uma gratificagao de 30%(trinta pér cento) sobre o respectivo vencimento deste que permanega em atividade e enquanto perdurar tal situagao. Parégrafo Gnico. A gratificagdo de que trata este artigo néio se incorporaré a0 vencimento para qualquer efeito e nenhum beneficiério no podera percebé-la pér prazo superior a 5(cinco) anos. Art. 187. Considera-se em regéncia de classe, para efeito de percepgao da gratificagao disciplinada nesta Subsegio, o professor que se encontra nas situagdes previstas nos itens I € Il do pardgrafo unico art. 183 Segio VI Do Progressos Horizontal Art. 188. Progresso horizontal é a variagio remuneraria correspondente a passagem do funciondrio de uma para outra referéncia, dentro da mesma classe, obedecidos os critérios da antigitidade e merecimento. & lo. ~ Pelo critério de antigiidade o funcionério passara de uma para outra referencia a cada 2(dois) anos de efetivo exercicio na classe, independentemente de qualquer outra avaliagao. & 20. - Para os efeito deste artigo , 0 merecimentos e a respectiva aferigio far-se-do tomando-se por base os resultados decorrentes da aplicago das disposigdes contidas nos arts.66 a 73 deste Estatuto. Art. 189. A progressio por merecimento _poderé efetivar-se a cada 12 (doze) meses , reabrindo-se o prazo para progresses posteriores. Pardgrafo iinico. A pontuagdo para a aferigaio do merecimento correspondente & progressio de que trata este artigo far-se-A tomando-se por base a média dos dois semestres imediatamente a ela anteriores a constantes, do Boletim de Avaliagao referido no art. 73 e nao ser inferior 60(sessenta) pontos.ae PREFEITURA MUNICIPAL DE WZ SANTA BARBARA DE GOIAS -GO ‘ Art. 190. A progresstio horizontal sera concedida pér ato de Secretétio da Administragao aos funcionarios que preencham os requisitos estabelecidos nesta Seco mediante processo formalizado no 6rgio em eu tiverem exercicio. Art. 191. Sera pago, pelos cofres publicos Municipais, 0 décimo terceiro salério a todos os servidores publicos Municipais, independentemente da remuneragao a que fizerem jus. & 1o. - 0 décimo terceiro salério corresponderd 1\6 (um seis avos) da remuneragio devida em dezembro, por més de servigo, do ano correspondente, podendo ser pago em qualquer hipdtese, até o vigésimo dia & 20. - A fragdo igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho sera havida como més integral para os efeitos do paragrafo anterior. & 30. - As faltas legais e justificadas ao servigo nfo serio deduzidas para os fins previsto no pardgrafos lo Art. 192. O servidor exonerado perceberé o décimo terceiro salério proporcionalmente aos meses de servigo, sobre o vencimento ou remuneragaio do més anterior ao da ‘exoneragio. Art. 193. O décimo terceiro salério é extensivo ao inativo e sera pago, até o dia 20 de dezembro de cada ano, tomando-se pdr base o valor dos proventos dedvidos nesses més Art. 194. O Décimo terceiro salério nao teré no célculo de qualquer outra vantagem pecuniaria. Capitulo 11 Das Férias Art. 195. O funciondrio fard jus,. anualmente, a 30 (trinta) dias consecutivos de férias, que podem ser acumuladas até 0 maximo de 2(dois) periodos, no caso de necessidade do servigo. & lo. - Para 0 primeiro periodo aquisitivo, sero exigidos 12 (doze) meses de exercicio & 20. - Os professores, desde que em regéncia de classe, deverdo gozar férias fora do periodo letivo. Art. 196, As férias somente poderio ser interrompidas pér motivo de calamidade pablica, comogdo interna, convocagio para o juri, servigo militar ou eleitoral & lo. -E facultado ao funcionatio, inclusive ao comissionado converter 1\3 (um tergo) do periodo de férias a que tiver direito em abono pecuniario, no valor da remuneragao que Ihe seria devido nos dias Correspondentes. & 20. - O servidor comissionado, quando da sua exoneragio percebera férias proporcionalmente aos meses de servigo, calculado sobre o vencimento ou remuneragao do més da exoneragao. & 3° - Poderd 0 Chefe do Executivo, no interesse da administragdo conceder férias coletivas aos funcionarios, sendo de no minimo quinze dias, nfo podendo exceder a trinta dias consecutivos.PREFEITURA MUNICIPAL DE se SANTA BARBARA DE GOIAS - GO ¢ Art. 197. Para efeito de aposentadoria seri contado em dobro o periodo de férias nao gozado por motivo de comprovada necessidade do servigo. Paragrafo unico. O disposto neste artigo somente produzira os seus efeitos apos expirado o limite de acumulagdo a que se refere o art. 198 deste Estatuto. Art. 198, Até 3 (trés) faltas nao justificadas seré descontado em um dia de férias. # tinico - Ultrapassado esse limite, obedecera a seguinte proporgio: 1 - trinta (30) dias corridos, quando néo houver faltado ao servigo até duas (2) faltas; IL- vinte e quatro (24) dias corridos, quando quando houver tido de seis (6) a quatorze (14) faltas; III - dezoito (18) dias corridos, quando houver tido quinze (15) a vinte ¢ trés (23) faltas; IV - doze (12) dias corridos, quando houver tido vinte e quatro (24) a trinta e duas (32) faltas; V - Mais de trinta e duas (32) faltas nao tera direito ao gozo das férias. Art, 199, As férias serio remuneradas com um tergo a mais que a normal. Capitulo TH Das Licengas Art. 200. Ao funcionirio poder ser concedida licenga I -Para tratamento de saiide; IL -P6r motivo de doenga em pessoa da familia, Il - A gestante; IV_ Para o servigo militar; V__ -P6r motivo de afastamento do conjuge; VI_~ Para atividade politicas, VII_- Para tratar de interesses particulares, VIII - prémio IX - para freqientar a curso de especializagao, treinamento ou aperfeigoamento X - Paternidade Art. 201. Ao funcionério ocupante de cargo em comissio s6 poderdo ser concedidas licengas para tratamento de satide, gestante, paternidade a por motivo de doengas em pessoa da familia Art. 202. O funciondrio devera aguardar em exercicio a concessio da licenga, salvo doenga comprovada que o impega de comparecer ao servigo, hipdtese em que o prazo da licenga comegara a correr a partir do impedimento. Art. 203. A licenga dependente de inspego médica poderd ser prorrogada de oficiou a requerimento do funciondtio, Paragrafo tinico. O pedido de prorrogagao devera ser apresentado pelo menos 10 (dez) dias antes de findo 0 prazo de licenga, se indeferido, contar-se-4 como de licenga 0 periodo compreendido entre seu termino e a data do conhecimento do despacho do denegatorio. Art, 204. O funcionério no podera permanecer em licenga pr prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto os casos previsto nos itens IV,V,e VI do art. 200.a PREFEITURA MUNICIPAL DE ex XG SANTABARBARA DE GOIAS- co ‘ & lo. - Terminada a licenga, o funcionario reassumira imediatamente 0 exercicio do cargo salvo pedido de prorrogagio, & 20. - O no comprimento do disposto no pardgrafo anterior importaré na perda total do vencimento ¢, se a auséncia se prolongar pér mais de 30 (trinta) dias consecutivos, sem causa justificada, na demissao por abandono de cargo Art. 205, Decorrido 0 prazo de 24 (Vinte e Quatro) Meses de licenga para tratamento de saiide, 0 funcionério seré submetido a nova inspegio médica e aposentado, se for julgado total e definitivamente invalido para o servigo piblico. Art, 206. O funcionario licenciado nos termos dos itens III e IX do art, 200 niio podera dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob. Pena de ser cassada a licenga e de ser demitido por abandono do cargo. Art. 207. O funciondrio em gozo de licenga comunicara ao seu chefe imediato 0 local onde poder ser encontrado. Segio I Da licenga para tratamento de Saiide Art. 208. A licenga para tratar de sauide sera concedida de oficio ou a pedido do funcionario. & lo. - Em qualquer das hipéteses, seré indispensavel a inspego médica, que poderé se realizar, caso as circunstancias exijam, no local onde se encontrar o funcionério. & 2o.- Para licenga até 90 (noventa) dias, a inspegio sera feita por médico oficial, admitindo-se excepcionalmente, quando assim nao seja possivel, atestado passado por médico particular, com firma reconhecida & 30.- Na hipdtese do parégrafo anterior, o atestado s6 produziré efeito apés homologado pela junta médica Oficial ou junta Médica convocada para este fim & 40.- No caso de no ser homologada a licenga, no prazo maximo de 10 (dez) dias, © funcionario sera obrigado a reassumir o exercicio do cargo, sendo considerado como falta o periodo que exceder de 3 (trés) dias em que deixou de comparecer aso servico, por haver alegado doenca, Art. 209. O funcionario acidentado no exercicio de suas atribuigdes, ou acometido de doenga profissional, teré direito a licenga com vencimento a vantagens do cargo pelo prazo de até 2 (dois) anos, podendo, porém a junta Médica concluir, desde logo, pela aposentadoria & 1o.- Entende-se por acidente em servigo aquele que acarrete dano fisico ou mental e tenha relagdo mediata ou imediata com o exercicio do cargo, inclusive 0 _ - softido pelo funcionério no percurso da residéncia ao trabalho ou vice-versa; Il = decorrente de agressio fisica softida no exercicio do cargo, salvo se comprovadamente provocadas pelo funcionério. & 20.- A comprovagio do acidente, indispensével para a concessio da licenga, deverd ser feita em processo regular, no prazo de 8 g(cito) dias, salvo pér motivo de forga maior. & 30.- Entende-se pér doenga profissional a que se deva atribuir, com relagio de causa e efeito, a condigdes inerentes ao servigo ou fatos nele ocorridos.