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É uma questão difícil de responder, né? Mas ao mesmo tempo é uma questão muito
importante de se responder, o quanto mais cedo você responder, melhor. Para ilustrar
a importância, vamos fazer uma analogia, comparar a carreira profissional com um
barco a velas:
Imagine que você está navegando pelo oceano em um barco a velas. Você
pode içar as velas e começar a navegar, como a maioria das pessoas faz.
Mas se você não tem um destino claro escolhido e você não toma as
medidas necessárias para guiar o barco nessa direção, você
simplesmente sairá à deriva no mar. Talvez com o tempo você encontre
alguma ilha, mas você nunca fará um progresso efetivo enquanto não
definir onde deseja ir. Uma vez que você souber o destino, você poderá
usar todas as ferramentas à sua disposição para orientar ativamente o
barco na direção que o levará até lá.
Certo, mas falar é fácil né. Você deve estar se perguntando: Mas como faço para
definir objetivos? Infelizmente, não existe formula mágica ou resposta fácil. Abaixo eu
vou comentar algumas reflexões que me ajudam:
Primeiro passo
Pense somente no objetivo principal (o objetivo de longo prazo). Este objetivo não
precisa ser algo muito especifico, mas precisa ser claro o suficiente para você saber se
está indo na direção certa ou não.
Pense no que você deseja fazer na sua carreira. Você quer se tornar um gerente de
uma empresa? Você quer começar um negócio próprio de desenvolvimento de
software? Você quer ser engenheiro de software em alguma empresa famosa? Tire um
momento para si e pense: No que você quer estar trabalhando daqui a 5 anos?
Segundo passo
Imagine e defina o caminho que você precisa trilhar para chegar no objetivo principal.
Crie uma lista de objetivos secundários que, quando concluídos, resultarão em um
progresso no objetivo principal. Por exemplo, vamos supor que o seu objetivo
principal é:
Os objetivos secundários servem para manter você no caminho certo e motivado para
que continue indo na direção do seu objetivo principal.
Bom, na minha opinião tem tudo a ver. A partir do momento que está definido um
objetivo principal e ele está bem claro para você, na medida que os objetivos
secundários vão sendo concluídos, você começa a ter o sentimento de progresso e
controle na sua carreira.
Além do mais, a partir do momento que você define objetivos secundários, muitos
deles serão relacionados a estudos. Por exemplo, vamos supor que você defina como
objetivo principal ser Desenvolvedor Front end Sênior até o final do ano que vêm.
Certamente, a maioria dos objetivos secundários serão iniciativas relacionadas a
estudos de tecnologias emergentes desta área específica.
Organizando os estudos
Certo, você já possui seus objetivos, já está motivado e estudando. Agora o que fazer
para não enlouquecer?
Este ano eu lancei um desafio para mim mesmo. Um dos meus objetivos secundários
é: Aprender no mínimo três tecnologias novas por mês. Até o momento que escrevo
este post tem dado certo, já se passaram 6 meses que estou com este desafio e eu
ainda não endoideci (pelo menos eu acho).
Aqui eu vou explicar a metologia que tenho utilizado — retirada e adaptada do livro
que eu citei no inicio do post.
Note que eu deixei em negrito a frase: “você vai investir em seus objetivos”. Isso foi
proposital, pois uma vez definido, você deve cumprir com o prometido não importa a
razão.
Você deve se esforçar para não quebrar essa promessa consigo mesmo. Isso é
importante, pois se você falhar uma vez, esse acordo deixará de ser algo importante
no seu mindset e possivelmente você não criará um hábito.
Sendo assim, para que você consiga cumprir com acordo prometido, é importante que
você…
Eu acordei comigo mesmo que eu devo investir no mínimo 7 horas por semana nos
meus objetivos. E é realmente bem flexível. Por exemplo, ontem eu investi só 30
minutos. Agora eu sei que algum dia da semana eu terei que estudar por 30 minutos a
mais.