UNIVERSIDADE ZAMBEZE

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANIDADES

CURSO: Gestao – Laboral

1 ª Avaliação da disciplina de Gestão de Recursos Humanos – 2020

Nome: Elda Armando Guilaze

I. Indique (V) quando for verdadeira e (F) falsa nas afirmações abaixo indicadas (1V
cada)

a) F
b) V
c) F
d) F

II. Questões para Argumentar, fundamentar e identificar.

a) Sim a responsabilidade da implementação do plano de RH é da área de recursos

humanos porque o objectivos de recursos humanos é ajudar a organização a alcançar
seus objetivos e realizar sua missão, proporcionar competitividade à organização,
proporcionar à organização talentos bem treinados e motivados, aumentar a auto-
atualização e a satisfação das pessoas no trabalho, desenvolver e manter qualidade de
vida no trabalho, administrar a mudança.

b) O conceito de recursos humanos desde seu estabelecimento tem passado por

mudanças no que concerne a forma de tratar e lidar com funcionários. Essa realidade
se da devido as transformações nos modelos de liderança e gestão em geral que ao
longo do tempo tem se tornado cada vez menos focados em estabelecer diferenças de
hierarquia, mais visam aproximar o líder de seu liderado, de forma que a gestão
valorize e nutra o talento em vez de miná-lo.

c) R% Objectivo estratégico da empresa de telefonia móvel designada TELEMOVID20

é Aumentar a renda e reduzir os custos
Objectivo estratégico de recursos humanos da empresa de telefonia móvel designada
TELEMOVID20 é Melhorar a qualidade dos produtos ou serviços.
III. Aplicação Prática

a) R% O tipo de recrutamento usado é o recrutamento externo

Desvantagens:
 Tempo excessivo no processo
 Desmotivação de profissionais antigos
 Falta de conhecimento do profissional

b) R% A fonte de Recrutamento é Anúncio

c) R% Os elementos para elaboração de um anúncio que constam do anúncio são: