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TRABALHO EM EQUIPE - 2,0 Ponto - Sem. Tem. II
TRABALHO EM EQUIPE - 2,0 Ponto - Sem. Tem. II
O trabalho a ser realizado na disciplina de Seminário Temático II nas LFE I, II e III tem como objetivo
definir em qual dos campos de atuação do gestor público o aluno focará suas pesquisas, avaliando
as possibilidades de intervenção nas esferas municipais, estaduais e federais.
Para tal, o curso contempla sólida formação nas teorias administrativas e enfatiza o desenvolvimento
de competências necessárias ao bom desempenho profissional do gestor público, além de formação
generalista, permitindo definir um perfil de administrador moderno, capacitado a planejar, organizar,
dirigir e controlar a ação e as políticas públicas nas diversas esferas de poder e de governo.
Acenando para a educação continuada, por meio de um elo entre graduação e pós-graduação,
serão ofertadas a possibilidade de estudos acadêmicos nas seguintes Linhas de Formação
Específicas:
O projeto pedagógico do curso, portanto, estimula que os alunos, com vistas a valorizar à formação
de atitudes de reflexão, sejam estimulados a reconhecer, a identificar problemas, a prospectar
dados e informações que favoreçam e criação de caminhos próprios para resolução de problemas
de modo inovador e que possam suprir carências verificadas na gestão pública, permitindo a
atuação nos processos operacionais e decisórios sob a égide do conhecimento, da ética, da
cidadania e da humanidade.
Este é, portanto, caminho a ser seguido, no contexto das disciplinas Seminários Temático I, II e III,
nas diversas linhas de formação específica.
Segue, em anexo, o produto a ser entregue pela equipe como parte da avaliação da disciplina.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
NA MODALIDADE A DISTÂNCIA
TRABALHO EM EQUIPE
(Situação não resolvida ou oportunidade ainda não explorada. Pode ser uma ideia inicial que
desperte a curiosidade da equipe, algo que se relacione com a vivência profissional ou uma
preocupação acadêmica. Deve ser redigida em forma de pergunta.)
(Alvo que se pretende atingir. Tem relação com o problema do projeto. Serve para fixar o
padrão de sucesso pelo qual o trabalho será avaliado e orientam a revisão da literatura e a
metodologia. É somente um objetivo que deve ser redigido iniciando com verbo no infinitivo.)
1.1.4 Objetivos específicos (ou intermediários)
(Apresenta as razões para a existência do seu estudo: ele é importante para quem? Qual
problema da sociedade ajudará a resolver? O ambiente é favorável a realização do
estudo? O que a organização ganha com a realização da pesquisa? Você terá acesso
aos dados que precisa? O estudo é viável economicamente? O tempo dos
pesquisadores é suficiente para a realização das investigações? A equipe tem
conhecimento suficiente para realizar a investigação e analisar os dados? Há conflito de
interesses entre os membros da equipe e a organização-alvo?)
(Informa ao leitor o tipo de pesquisa a ser realizado, sua conceituação e justificativa. Utilizar
a classificação proposta por Vergara (2016) para definir a pesquisa quanto aos fins e quanto
aos meios, justificando o motivo das escolhas.)
Obs. Basta a entrega de um trabalho por equipe, não é necessário que cada aluno imprima e
entregue uma cópia.
OBRAS ESSENCIAIS PARA A REALIZAÇÃO DESTE TRABALHO:
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2017.
ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para
estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso / Sylvia Maria Azevedo Roesch ;
colaboração Grace Vieira Becker, Maria Ivone de Mello. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2013.