Matéria de Capa errr CONTRATOS INTERNACIONAIS
DO TRABALHO
"A intensificacdo das relag6es entre os diversos paises e povos, mormente em
decorréncia da globalizacao da economia, e, por consequéncia, o crescimento cada vez
maior da circulacao internacional de trabalhadores, impée a necessidade de examinar-
sé com bastante cautela as questes que envolvam o trabalho prestado por brasileiros
no exterior e por estrangeiros no Brasil, a fim de sempre estar presente o principio
fundamental da vida brasileira, contemplado na Constituico de 1988, qual seja, o do
respeito a dignidade da pessoa humana."
dois tipos de atos internacionais escritos: 0 tratado e
co contrato.
A diferenca 6, sobretudo, relativa as partes nas duas nor
‘mas. No primeiro caso, geralmente, estdo prosentes Estados
rnegociando com outros Estados e os divorsos sujeitos do Diteito
Internacional Public, inclusive as organizagoes internacionaie,
Diferentemente, os contratos internacionais sao celebrados,
mais comumente, entre empresas e/ou pessoas fisicas ou jurid-
cas, publicas ou privadas, com trés caracteristioas basicas:
€@) acorda de vontade com o objetivo de produsirefitosjuridicos;
b) vinculo das partes com sistemas juridicos;
Cc) elementos de estraneidade (domictio, nacionalidade, local
dasede etc),
CO conhecimento das regras que presidem eases contratos &
importante para o comércio internacional, para as relagdes inter-
nacional e para empresas ¢ trabalhadores, nos casos em que se
Ccolebram contratos internacionais de trabalho,
'Nos primeiros, ha prevaléncia das leis de mercado (a Ler Mer-
Ccatoria), objetivado, com a intensificagao do comércio interna:
cional, a maximizagao de lucros, muitas vezes acima de questoes
6ticas. Nos segundos, as regras de convivéncia entre grandes
lempresas e os Estados impoem adogo de normas @ principios
{que precisam ser observados.
De outro lado, no mundo da globalizarao em que vives, 6
imensa a circulagdo de pessoas, ocasionada também pola mobi
lidade de mao de obra, fruto dos varias movimentos migratorios,
{dai surgindo os contratos intemacionais de trabalho, com seus
elementos de estraneidade especticos
Demais isso, em face da exist8ncia de sistemas juriicos dife
rentes, para a solugdo de confitos espaciais #20 aplicados o8
‘comandos da antiga Le de Introdugaa ao Cédigo Civil Brasileiro,
que 6 0 DecretorLein® 4.657, de 04.09.42,
Existe uma tendéncia brasileira de se lagislar sobre 0 init
Basta ver leis como a que manda nao exigir experiéncia para
‘admisso na empresa; ou criadora da profissdo de flanelinha (Lei
1 6.24/75), ou a que cria a faculdade do FGTS para o empre-
‘gado doméstico, embora este seja obrigatério para todos 08
demais e néo se encontre no elenco restive do parégrafo Unico
do art. 5° da Constituio, dente tantas outras,
N © Ambito do Direito Internacional, estao presentes,
Dentro desse linha de desnecessidade, a Lein® 13.276, de
30.12.10, criou um novo e desnecessério nome para o Decreto
Loin? 4.657142,
‘A antiga LICC sempre foi usada apenas como LI e geral=
‘mente assim chamada, tanto que no foi revogada quando 0
novo Cédige Civil foi promulgado, sendo, como sempre foi, a
nossa norma de superdireto, que soluciona especialmente os
problemas de aplicagao espacial dale no ambito do iret Inter-
nacional Privado,
‘Agora ganhou uma nova e absolutamente desnecesséria
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