Jurista aponta "admoestação simples como" medida disciplinar fora de contexto

03 Julho de 2013 | 15h10 - Sociedade

Kwanza Norte

Ndalatando - O director do Gabinete Jurídico do Ministério da Administração

Pública, Trabalho e Segurança Social, Jesus Maiato, considerou, terça-feira
última, em Ndalatando (capital do Kwanza Norte), a medida disciplinar de
"admoestação simples" como um procedimento legal desajustado ao actual
contexto das relações jurídico-laborais.
 O responsável proferiu tal depoimento quando falava na apresentação do
anteprojecto de revisão da Lei Geral do Trabalho (LGT), justificando que a
admoestação registada constitui uma medida disciplinar a ser excluída na
futura lei, pelo facto de não abarcar qualquer possibilidade de aplicação
prática.
Jesus Maiato apontou igualmente a criação, no âmbito do actual projecto de
lei, de órgãos de conciliação extrajudicial como um pressuposto que poderá
reduzir a subcarga de processos registada a nível da Sala de Trabalho dos
Tribunais Provinciais, para além de se conferir maior celeridade na resolução
de conflitos de trabalho.
O responsável esclareceu que a revisão da actual LGT decorre de uma
orientação do chefe o Executivo angolano, visando a adequação da referida
norma legal ao actual contexto de desenvolvimento sócioeconómico do país.
Indicou a transformação de Angola num Estado Democrático e virado à
economia de mercado como outros factores que obrigam a alteração e
adequação da LGT vigente ao novo contexto nacional.
Jesus Maiato desdramatizou alguns receios da sociedade, segundo os quais o
ante-projecto de Lei de Revisão da Lei Geral do Trabalho abarca elementos
que promovem pendores de desigualdade entre as partes envolvidas na relação
jurídico-laboral, justificando que a reforma visa apenas adequar a norma ao
actual contexto de desenvolvimento do país.
A introdução do regime do trabalhador estudante na LGT, ajustamento das
medidas disciplinares, melhor sistematização e reorganização do conteúdos da
lei, redução do número dias para as faltas justificadas, protecção do
trabalhador em situação de doença, ajustamento da compensação da reforma,
simplificação do regime de economatos e o papel da inspecção geral do
trabalho constam entre os elementos da nova Lei abordados durante o
encontro.
 Da apresentação do referido ante-projecto de lei, orientada por técnicos do
Ministério da Administração Pública Trabalho e Segurança Social,
participaram distintos membros do Governo provincial, administradores
municipais, responsáveis da área de recursos humanos da administração local
do Estado, representantes dos Institutos Públicos, gestores de empresas
privadas, magistrados, estudantes e convidados.