Está cada vez mais difícil para os jovens ingressar no mercado de trabalho.

Uma maior
busca por qualificação dos empregados e modificações nos ramos de atividades
trabalhistas alteraram as necessidades no mundo dos negócios, assim como
prejudicaram os jovens recém-formados que muitas vezes estão na procura do primeiro
emprego. Com uma alta demanda na busca por emprego, não só a qualificação tem
sido suficiente, as empresas neste caso dão preferencia àqueles que além da
qualificação, possuem experiencia na área desejada. Uma pesquisa da PNAD (Pesquisa
Nacional por Amostra de Domicílios) em 2016 prova essa relação, onde o número de
jovens de 14 a 24 anos na População Economicamente Ativa (PEA) caiu 8,4%, enquanto
o número de trabalhadores mais velhos aumentou 1,1%. Para evitar esse problema, é
necessário preparar os jovens com estágios e cursos profissionalizantes
complementares durante o período de educação básica, de forma que possam ter
experiência suficiente para ingressar no mercado de trabalho.