Grupo 5

Participantes: José Maria Francisco Magalhães; Fernando Eustáquio; Tânia Gomes,

Camila Alves Santos

Guardião do tempo:

Relator:

Exercício 3

Como você observa, na sua instituição, os procedimentos de diagnóstico,

prescrição, execução e avaliação das necessidades de capacitação e
desenvolvimento?

Compartilhe suas experiências com os demais membros do grupo e identifiquem as

principais semelhanças e diferenças para apresentação em plenária.

Resposta do Grupo: Muitas das demandas por capacitação da organização

decorrem dos novos processos que são iniciados. Contudo, a avaliação desse
esforço de capacitação e desenvolvimento de pessoas nem sempre é avaliado
adequadamente, evidenciando também um déficit de transparência no interior da
organização. Particularmente, no que tange a órgãos com estruturas maiores, com
ramificações em áreas de maior abrangência, há uma dificuldade em se aferir com
precisão as demandas e obter uma adequada avaliação das iniciativas
implementadas.