Grupo 3

Participantes:

Marlei goldmeyer ,Edileusa

Guardião do tempo:

Relator:

Exercício 9

Escolha uma ação prevista no tema da trilha de aprendizagem, construída no exercício 8 e elabore o planejamento de um evento,
seguindo o modelo proposto e defina preferencialmente os objetivos geral e específicos do objeto de aprendizagem.

(Lista com alguns verbos da taxonomia de Bloom na página 12 do caderno de exercícios.)

Resposta do grupo:

- Curso de Equipes em Tempos de Incerteza - https://suap.enap.gov.br/portaldoaluno/curso/909/?area=7

(Continua na próxima página)

Planejamento de Ensino

Evento: Realização do curso online Gestão de Equipes em Tempos de Incerteza Carga horária: 6 horas

Período: mês de agosto

Objetivo Geral:

Aprimorar as habilidades de gestão de líderes, permitindo que eles apliquem técnicas e ferramentas para gerar equipes de alto
desempenho.

Objetivos específicos:

- ajudar os altos dirigentes a identificar as dimensões do funcionamento das equipes;

- aplicar técnicas e ferramentas para gerar equipes de alto desempenho;
- ampliar a percepção sobre a dinâmica de funcionamento das equipes; e
- conduzir processos para gerar engajamento e trabalho coletivo, ampliar a autopercepção sobre a prática de cada
participante como líder;
- ajudar os dirigentes a perceberem como o próprio estilo e atitudes de liderança influenciam no clima da equipe e nos
resultados alcançados nesse contexto de pandemia e teletrabalho.
-
Ao final da capacitação, os alunos serão capazes de:

Conteúdo Programático:
Principais tópicos
- Identificar o seu estilo de gestão e o efeito em sua equipe de trabalho;
- Identificar e compreender as competências de uma gestão mais efetiva no contexto de trabalho remoto;
- Aprender as ferramentas para lidar com a equipe diante de um contexto não desejado de trabalho remoto;
- Aperfeiçoar o modelo de gestão de equipes, a partir da tríade (comunicação, metas e monitoramento) essencial para o
trabalho remoto;
- Identificar estratégias para gerenciar o trabalho em equipe no trabalho remoto.

Metodologia:
O trabalho será realizado com aulas online e serão utilizadas técnicas disponíveis em pesquisa, moderação de grupos e
desenho de atividades voltadas ao público de 'Altos Dirigentes'. A cada aula, serão realizadas apresentações expositivas
e atividades em que alunos participarão de debates sobre suas próprias experiências profissionais

Avaliação:
- leitura de todos os material
- observação e participação

Referência:
- https://suap.enap.gov.br/portaldoaluno/curso/909/?area=7
 Planejamento de Ensino

Evento: Rodada de discussão após finalização do Carga horária: 2 horas

Curso de Gestão Equipes em Tempos de Incerteza
Período:tarde

Objetivo Geral:
-Relacionar o conteúdo teórico do curso com situações do setor

Objetivos específicos:

-Partilhar conhecimento com o grupo

-Discutir pontos relevantes do curso
-Analisar a importância do curso para a formação continuada da equipe

Conteúdo Programático:
- Texto reflexivo com assunto relacionado ao curso;( Como liderar em tempos de incerteza: 6 dicas que um líder
precisa seguir)
- Slides com pontos mais relevantes do curso(para discussão)
- Questionários para análise e avaliação da importância do curso para desenvolvimento da equipe.

Metodologia:
-Plataforma meet
- Debate do texto reflexivo
-Preenchimento do questionário
-Roda de conversa (on line)
Avaliação:

A Avaliação será feita através da observação do interesse e envolvimento dos colaboradores

Referência:
https://www.gescontreinamentos.com.br/como-liderar-em-tempos-de-incerteza-5-dicas-que-um-lider-precisa-seguir/