Grupo 3

Participantes: Anilton, Amanda, Alexsandro e Luiza

Guardião do tempo: Amanda

Relator do grupo: Alexsandro

Exercício 1

Reflita, sobre a frase abaixo, como se dá a evolução do processo de aprendizagem

na sua organização, e como se encaixa nesse contexto.

“A aprendizagem organizacional é um meio de reimaginar a história e a natureza

da imagem da organização. As histórias podem revelar alternativas do passado ou
do presente não consideradas pela organização.” (ANTONELLO; GODOY,2010,
p.317).

Resposta do grupo:
Alexsandro: uma quebra na continuidade com a mudança de gestão. A importância
de realizar uma transição para não perder esse possível fluxo de aprendizagem.

Diferença entre o que se tem por objetivo e a real organização no desenvolvimento dos
colaboradores

Trocas de mentalidade com a troca de gestão. Os gestores mudam mas a organização fica.
O fato de os tomadores de decisão serem constantemente trocados.

Refletir como manter a continuidade com as devidas trocas de pensamento e cultura.

Mudança de paradigma, aprendizagem através do erro