EPI,S USO OBRIGATRIO
E LEI PODE ACONTECER DE SER PUNIDO
POR NÃO USAR EPI FIQUE ATENTO FIQUE
ESPERTO
• O que acontece quando o
funcionário se recusa a utilizar o EPI?
• Quando o funcionário se recusa ou
deixa de utilizar o EPI, mesmo após
ser orientado pela empresa sobre a
importância de fazê-lo, poderá sofrer
advertência, seguida de suspensão
em caso de reincidência, ou até
mesmo uma demissão por justa
causa.
• A advertência por escrito deve ser
assinada e anexada à ficha do
funcionário, caracterizando o passo
que antecede a sua suspensão ou
demissão por justa causa. Com este
documento, caso haja necessidade, a
empresa terá como provar na Justiça
que o colaborador deu motivos para
a demissão, pois havia sido
orientado sobre o que estava
fazendo de errado.