Carreira & Sucesso - 255 Edição

:: Carreira & Sucesso - 255� Edi��o ::
138.685
98.640
11 de novembro de 2004255� EDI��OEDI��O SEMANAL
An�lise de curr�culo
�REA DE ENGENHARIA QU�MICA
A equipe de consultoras virtuais do Grupo Catho colabora com

os leitores do newsletter Carreira & Sucesso analisando
gratuitamente um curr�culo que � sorteado entre os enviados.
Para participar do sorteio, os interessados devem enviar seus
curr�culos para o e-mail balerini@catho.com.br.Solicitamos que
junto com o CV o candidato mande uma autoriza��o para
publica��o do material no newsletter Carreira & Sucesso. O
curr�culo contemplado ser� publicado na �ntegra nesta se��o,
sendo exclu�dos apenas os dados de contato.
O curr�culo desta semana foi analisado pela consultora virtual

Paula Coutinho de Almeida.
Rua Xxxxxxxx n� XX Xxxxxx Xxxxx

CEP: XXXXX-XXXX Jundia�-SP
E-mail: xxxxxx@yahoo.com
Fone: (XX) XXXX-XXXX residencial
Fone: (XX) XXXX-XXXX
Cristiane Ap. S. Gon�alves Mataraia
Dados Pessoais
Estado civil: casada
Idade: 29 anos
Objetivo
Atuar nas �reas de qualidade, meio ambiente, desenvolvimento
de produtos, projetos e �reas afins. �nfase
Engenharia/Administra��o.
Forma��o Acad�mica
P�s-Gradua��o: MBA em Gerenciamento de Projetos

Institui��o: Funda��o Get�lio Vargas - FGV Management
Per�odo: Abril de 2003 - Fevereiro de 2005
P�s-Gradua��o: Mestrado em Engenharia Qu�mica
Institui��o: Univ. Federal de S�o Carlos � SP / UFSCar
�rea de Pesquisa: Controle Ambiental
Per�odo: Julho de 1998 - Julho de 2000
Gradua��o: Universidade Federal de Uberl�ndia - MG

Engenharia Qu�mica
Per�odo: Julho de 1993-Julho de 1998
Experi�ncia Profissional
Laborat�rio Neo Qu�mica � Grupo Lim�rio Gon�alves

Per�odo: 06/11/00 � 02/09/2003
Empresa de grande porte, estando entre as 10 Melhores
Ind�strias do Segmento Farmac�utico do Pa�s, ocupando o
ranking da 7� (2001) e 4� posi��o (2002), sendo considerada a
campe� em Rentabilidade.
Fonte: Anu�rio das Melhores e Maiores, da Revista Exame,
Edi��o 2002
Atividades desenvolvidas na �rea de Garantia da Qualidade:
- Encarregada do Controle Ambiental: trabalhos nas �reas de

padroniza��o, treinamento, valida��o, tratamento de res�duos e
efluentes, elabora��o de documentos e respons�vel junto ao
�rg�o fiscalizador do estado.
- Encarregada da �rea de Devolu��o de Mercado: respons�vel
pela avalia��o das devolu��es, investiga��es e avarias de
clientes junto a Anvisa.
- Auditora de Qualidade: forma��o e capacita��o em auditorias
de Boas Pr�ticas de Fabrica��o de Ind�stria Farmac�utica.
- Implanta��o do Sistema de Gest�o Ambiental, legaliza��o do
Laborat�rio junto aos �rg�os competentes, Licen�a Ambiental
junto a Femago para os Laborat�rios Neo Qu�mica e Ducto,
outorga de po�os artesianos. Atuou tamb�m nas �reas de
Valida��o e implanta��o do SAP para controle de reprovados e
perdas de processo atrav�s de sistema informatizado.
- Gestora de Contratos: atuou como respons�vel pela limpeza
fabril monitorando e garantindo a assepsia das �reas
produtivas, coordenando equipes de at� 80 funcion�rios,
ministrando treinamentos e desenvolvendo valida��o de limpeza
nas �reas.
Est�gios
Jan/98-Mar/98 Coca-Cola S/A Uberl�ndia-MG
Atividades desenvolvidas
Levantamento de custo do processo
Supervis�o das linhas de produ��o pelo controle estat�stico de

processo (CEP)
Treinamento e monitoramento dos funcion�rios na aprendizagem

do CEP
Jun/97�Ago/97 Usina da Pedra S/A Serrana - SP
Acompanhamento do processo de fabrica��o de a��car e �lcool
An�lises do controle de qualidade
Funcionamento das principais opera��es unit�rias
Jan/97�Fev/97 Coca-Cola S/A Ribeir�o Preto-SP
Assegura��o de qualidade de refrigerantes
Implanta��o do Controle Estat�stico de Processo (CEP)
Jul/96�Ago/96 Coca-Cola S/A Ribeir�o Preto-SP
Projeto para redu��o de perdas nas linhas de refrigerantes
Teste de equipamentos na otimiza��o do processo
Projeto de an�lise de resist�ncia em pr�-formas
Jan/96�Fev/96 Glicolabor Ind. Farmac�utica S/A Ribeir�o

Preto-SP
Acompanhamento do processo para produ��o de solu��es

parenterais
Controle de qualidade
Marketing para comercializa��o dos produtos
Inicia��o Cient�tica/Pesquisa
T�tulo da pesquisa ( REENGE/CNPq ): Planejamento Ambiental

Urbano
Per�odo: Maio/97 a Jan/98
Resumo: Foi realizado um projeto de tratamento de res�duos

s�lidos e l�quidos para o munic�pio de Uberl�ndia
Trabalho Publicados/Apresentados
GON�ALVES, C. A. S.; SALVIANO, G. M.(1998). �Planejamento
Ambiental e Urbano�. In: II SEMIN�RIO DE INICIA��O CIENT�FICA.
Uberl�ndia. Anais ed. UFU,Uberl�ndia, p. 48.
Confec��o de cartilhas educativas como material de apoio para

escolas e ind�strias de Uberl�ndia.
GON�ALVES, C. A. S.; SILVA, E. L.(2001). �Tratamento F�sico

Qu�mico da Vinha�a�. In: I SEMIN�RIO DE INICIA��O CIENT�FICA.
Uberl�ndia. Anais ed. UFU,Uberl�ndia, p. 48.
Cursos Extracurriculares
Controle Integrado de Pragas

JCG- Setembro/02
Boas Pr�ticas de Fabrica��o BPF

Qualitymaster- Ago/02
Forma��o e Capacita��o de Auditores da Qualidade

Qualitymaster- Ago/02
Tratamento de �guas Industriais

SENAI/An�polis-Julho/02
Implanta��o do Programa de Valida��o de Limpeza

NQ/An�polis-Junho/02
Cleaning Validation and Regulatory Compliance Issues

SINDUSFARMA/S.PMaio/02
Qualifica��o e Valida��o de Processos

RBPHARMA/S. P-Jan/02
Legisla��o Ambiental
Optionline/ S�o Paulo-Ago/01
ISO 9000, Vers�o 2000

Carvalho e Romero/NQJun/01
Controle de Qualidade Microbiol�gico na Ind. Farmac�utica

Millipore/An�polis-Junho/01
Controle Contamina��o e Higieniza��o

RPA Editorial/SP-Maio/01
Certifica��o, Qualifica��o e Valida��o

RPA Editorial/SP-Maio/01
Instala��es Industriais segundo BPF

RPA Editorial/SP Maio/01
Introdu��o � Tecnologia de �reas Limpas

INPE/S.J. dos Campos-Abr/01
Qualidade Total SEBRAE/Uberl�ndia-Abril/98
Como Administrar uma Empresa

SEBRAE/Uberl�ndia-Maio/98
Gest�o Ambiental e Gest�o Tecnol�gica

UFSCar / S. Carlos-Jan/98
Controle Ambiental
FEAM / Uberl�ndia-Nov/97
Abordagem Alg�brica em Processos Qu�micos

UFU/ Uberl�ndia - Mai/97
Simula��o Molecular Aplicada

UFU/Uberl�ndia - Mai/97
Desenvolvimento Econ�mico Local

Univ.Canad�/Uberl�ndia-Abr/97
Tratamento Biol�gico de Efluentes

UFU / Uberl�ndia-Ago/96
Distribui��o e Utiliza��o de Vapor

UFU / Uberl�ndia-Ago/96
Perspectivas das Ind�strias de Petr�leo

UFRJ /R.de Janeiro-Ago/95
Biotecnologia-Novas Tend�ncias
UFRJ /R de Janeiro-Ago/95
Aspectos do Reaproveitamento do Lixo Urbano

UFRJ /R. de Janeiro-Ago/95
Pl�sticos Importantes na Ind�stria Automobil�stica

UFRJ /R. de Janeiro-Ago/95
Cin�tica dos Materiais Polim�ricos

UFU / Uberl�ndia-Abr/95
M�todos e T�cnicas de Pesquisa

UFU/Uberl�ndia -Mai/94
Congressos
VIII Congresso Nacional dos Estudantes de Enga Qu�mica-

UFSCar-S.Carlos-SP/an-98
V Jornada de Engenharia Qu�mica - UFU - Uberl�ndia - MG /

Maio- 97
XXIV Congresso Brasileiro de Sistemas Particulados - UFU-

Uberl�ndia - MG/ Out-96
IV Jornada de Engenharia Qu�mica - UFU- Uberl�ndia - MG/

Maio-96
II Congresso Regional de Estudantes de Enga Qu�mica-UFRJ-R.de

Janeiro-RJ /Ago-95
Inform�tica
Sistemas operacionais: Windows XP/PRO, Internet e SAP.
Aplicativos: Office ( Word, Excel e Power Point )
L�ngua Estrangeira
Ingl�s: intermedi�rio
Espanhol: leitura
AN�LISE DE CURR�CULO
Em um mundo altamente competitivo, estar bem-preparado, ou

seja, preencher os requisitos solicitados pelo mercado e saber
apresent�-los num curr�culo bem-elaborado, pode ser a
diferen�a entre conseguir um emprego ou n�o.
Com o incremento do setor de recursos humanos nas empresas, o

curr�culo passou a ser um instrumento imprescind�vel na busca
por uma oportunidade de trabalho. Um curr�culo bem-feito
significa agilidade, otimiza��o do tempo, praticidade e
objetividade tanto para o candidato quanto para quem tem a
responsabilidade de fazer a sele��o.
Um bom curr�culo deve ser objetivo e ir direto ao ponto. Ele

deve mostrar quem voc� �, o emprego que voc� procura e o
motivo de voc� o querer. Voc� tem apenas alguns segundos para
causar uma boa impress�o inicial; se levar mais do que isso
seu curr�culo poder� ser descartado.
O aspecto visual talvez seja o item mais subjetivo do

documento. Por este motivo, crie um curr�culo bem-feito
esteticamente e f�cil de ler. Lembre-se que uma apresenta��o
simples e s�bria, sem muitos destaques ou tipos de letras
diferentes, � a mais eficiente. Procure usar os tipos:
Courier, Arial ou Times New Roman.
Opte pela simplicidade, letras chamativas n�o d�o vantagens.

Pense em um estilo que sirva para o envio por e-mail. Fontes
grandes demais ocupam espa�o, deixam a p�gina "pesada" e
dificulta a leitura. O curr�culo � um documento profissional,
portanto, siga as regras usadas nesse tipo de correspond�ncia:
prefira os tamanhos 12 para a letra, e nos t�tulos use uma
letra maior mas n�o ultrapasse do 18. N�o exagere no uso de
letras mai�sculas e de negrito, pois o excesso "oculta" os
fatos principais.
O curr�culo apresentado dessa semana foi iniciado da maneira

correta, pois cita os dados de contato do candidato; eles s�o
inaceit�veis em outro lugar. No entanto, para facilitar a
visualiza��o destas informa��es, sugiro que coloque-as de
forma centralizada na folha, mencionando os dados pessoais
(nacionalidade, estado civil e idade) abaixo dos dados de
contato.
Ex:
Cristiane Ap. S. Gon�alves Mataraia

xxxxx-xxx - xxxxx - S�o Paulo - SP
E-mail: xxxxxxx@xxx.xxx.xx
Telefones: res (11)xxxxxxx/cel (11)xxxxxxx
Brasileira, Casada, xx anos
- Os t�tulos dos itens devem ser citados em letras mai�sculas.
Ex: FORMA��O ACAD�MICA.
- Recomendo que exclua o item "Inicia��o Cient�fica/

Pesquisa". Este � um dado irrelevante no processo de sele��o
de seu curr�culo, caso seja necess�rio tal dado poder� ser
mencionado durante uma futura entrevista.
- A ordem em que as informa��es s�o apresentadas pode

influenciar na avalia��o, portanto, sugiro que indique os
aspectos mais interessantes de seu perfil no in�cio do texto.
A seguinte ordem � a mais recomendada:
OBJETIVO
FORMA��O ACAD�MICA
IDIOMAS
EXPERI�NCIA PROFISSIONAL
EST�GIOS
CURSOS
TRABALHOS PUBLICADOS/APRESENTADOS
INFORM�TICA
OBJETIVO
- Neste item mencione, objetiva e resumidamente, em qual �rea

e cargo voc� deseja atuar. O objetivo deve ser condizente com
sua forma��o acad�mica ou experi�ncia profissional. Evite
denomina��es muito amplas que n�o explicitam direito o que
voc� pretende ou que est� qualificada para desempenhar.
Ex: Objetivo: Engenheira Qu�mica/Qualidade
FORMA��O ACAD�MICA
- Neste item cite o curso, nome da institui��o em que o

realizou e ano de conclus�o do mesmo.
Ex:
MBA em Gerenciamento de Projetos
Funda��o Get�lio Vargas - FGV
Cursando x� ano
Conclus�o em 02/2005
Mestrado em Engenharia Qu�mica

Universidade Federal de S�o Carlos - UFSCar
Gradua��o em Engenharia Qu�mica
Universidade Federal de Uberl�ndia - UFU
IDIOMAS
- Neste item mencione os idiomas e n�vel de conhecimento

(B�sico, Intermedi�rio, Avan�ado ou Fluente) que possui.
Disponibilizo algumas dicas para auxili�-la a identificar seu
n�vel de conhecimento neste idioma:
B�SICO: Se voc� estivesse em um pa�s de determinado idioma,

conseguiria fazer uma compra, pegar um t�xi ou um �nibus. Mas
dificilmente entenderia um artigo de jornal local. Possui
vocabul�rio restrito e s� compreende o que � falado muito
devagar.
INTERMEDI�RIO: Voc� � capaz de ler um best-seller com

linguagem simples e captar o conte�do geral de um artigo de
jornal. Consegue ainda fazer uma apresenta��o informal,
discutir um assunto de interesse geral, assistir um filme com
um n�vel satisfat�rio de compreens�o. No entanto, ainda comete
alguns erros e repete palavras.
AVAN�ADO: Neste n�vel tem-se o conhecimento de regras

gramaticais, concord�ncia. H� a capacidade de verter textos do
ingl�s para o portugu�s e vice-versa, entretanto, no quesito
di�logo, a comunica��o torna-se um pouco restrita, devido a
express�es idiom�ticas e linguagem espec�fica de cada local.
FLUENTE: Manter um di�logo com nativos, expressar suas

opini�es, participar de reuni�es de neg�cios, escrever uma
narrativa, comparar id�ias, ler textos liter�rios modernos...
Tudo isso � esperado. Voc� tamb�m � capaz de fazer
apresenta��es, verter um texto do portugu�s para referido
idioma e ler jornal.
Ex:
Ingl�s Intermedi�rio
Espanhol xxxx (N�vel de Conhecimento)
EXPERI�NCIA PROFISSIONAL
- Neste item mencione a data de entrada e sa�da de cada

empresa do lado esquerdo, indique o nome da empresa em que
esteve empregada em letra mai�scula para que fique em destaque
no curr�culo, cite o cargo exercido e as atribui��es de cargo.
- Nas Atribui��es, mencione suas principais qualifica��es,

adquiridas ao longo de sua viv�ncia profissional, destacando
pontos fortes que estejam relacionados com a �rea ou o cargo
de seu interesse.
- Descreva resultados que possam ser medidos com objetividade.

Mencione n�meros e porcentagens que comprovem os resultados
alcan�ados, pois desta forma impressiona ainda mais o
selecionador. Ao citar resultados que trouxe para a empresa,
voc� destacar� que, al�m das atividades relacionadas � sua
fun��o, voc� contribuiu para o crescimento da empresa.
- Ao descrever sua experi�ncia ou realiza��es, evite o uso de

texto corrido, substituindo-o sempre que poss�vel por itens
destacados por marcadores. Esse formato facilita a leitura e
permite a voc� destacar o que realmente interessa.
- Inicie as frases da descri��o de suas atividades com verbos

de a��o no presente e na forma Impessoal. Ex: Respons�vel
por..., Coordena��o..., Implanta��o de..., Elabora��o de ...
Seguem abaixo alguns exemplos de atividades desenvolvidas na

sua �rea de interesse, para auxili�-la a elaborar suas
atribui��es de cargo:
- Compreens�o e aplica��o exata dos princ�pios cient�ficos �s

t�cnicas atuais, particularmente �queles relativos aos
conceitos f�sicos de energia, movimento e mat�ria, conceitos
f�sico-qu�micos das transforma��es e dos fen�menos de
transfer�ncia e suas aplica��es aos processos unit�rios, bem
como sua previs�o matem�tica;
- Compreens�o e conhecimento dos constituintes dos alimentos e
das rea��es que podem ocorrer entre eles e rea��es com o
ambiente, bem como das causas de deteriora��o dos alimentos,
tanto f�sicas, qu�micas, bioqu�micas ou microbiol�gicas;
- Habilidade para realizar a preserva��o e transforma��o das
mat�rias-primas aliment�cias em derivados e produtos acabados,
nas �reas de frutas, hortali�as, carnes, latic�nios, cereais,
cana de a��car, sementes oleaginosas;
- Forma��o human�stica e gerencial com a transmiss�o de
conhecimentos nas �reas social, econ�mica e administrativa;
- Habilidade para trabalhar com materiais, embalagens,
controle estat�stico de qualidade, inform�tica, res�duos
industriais e meio ambiente;
- Industrializa��o de alimentos: dirigindo a instala��o e
opera��o da ind�stria; selecionando e utilizando o melhor
processo para transforma��o das mat�rias-primas aliment�cias
de origem animal ou vegetal e seus derivados em produto
acabado; minimizando custos e maximizando qualidade;
aproveitando melhor os recursos humanos dispon�veis.
- Verifiquei que voc� permaneceu um longo per�odo no

LABORAT�RIO NEO QU�MICA - GRUPO LIM�RO GON�ALVES. Caso tenha
sido promovida, esta informa��o deve ser enfatizada em seu
curr�culo. � interessante citar uma rela��o dos cargos que
exerceu em cada empregador, com datas ao lado direito. N�o
separe os cargos com textos, pois perdem o impacto do n�mero e
sequ�ncia. As promo��es obtidas s�o suas melhores refer�ncias,
pois denotam que voc� foi uma colaboradora excelente.
Transmitem que seu chefe a julga uma boa profissional que
executou bem suas fun��es, por isso foi promovida.
- Observei que n�o menciona atividades profissionais desde

2003. Segundo pesquisa realizada pelo Grupo Catho junto a
1.356 profissionais, constatou-se que 50,38% dos presidentes e
diretores e 41,15% dos gerentes e supervisores de empresas
possuem alguma obje��o em contratar profissionais que est�o
desempregados h� mais de seis meses. Portanto, recomendo que
mencione o per�odo total de atua��o nas empresas e deixe para
esclarecer o per�odo correto de atua��o no momento da
entrevista, para que seu curr�culo n�o seja descartado antes
mesmo do selecionador conhec�-la.
Ex:
2 anos e 10 meses - LABORAT�RIO NEO QU�MICA - GRUPO LIM�RO
GON�ALVES
Cargo: x anos e xx meses

Pen�ltimo Cargo: x anos e xx meses
Antepen�ltimo Cargo: x anos e xx meses
Atribui��es:
- Respons�vel por trabalhos nas �reas de padroniza��o,
treinamento, valida��o, tratamento de res�duos e efluentes,
elabora��o de documentos e respons�vel junto ao �rg�o
fiscalizador do estado;
- Realiza��o de ... atrav�s de xxxx, xxxx;
- Elabora��o de ...
E assim por diante ...
EST�GIOS
- Verifiquei que voc� permaneceu curtos per�odos nas empresas

em que atuou, o que poder� ser visto de maneira negativa pelos
selecionadores. Sendo assim, recomendo que n�o mencione o
per�odo de atua��o nas institui��es e deixe para esclarec�-lo
durante as entrevistas de emprego. Mencione apenas o nome da
empresa em que realizou o est�gio, o cargo ocupado e as
atribui��es deste.
- Al�m disso, recomendo que n�o mencione todos os est�gios

realizados, para que o seu curr�culo n�o se torne muito
extenso.
Ex:
COCA-COLA S/A
Estagi�ria em xxxx
Atribui��es:
- Respons�vel pelo levantamento de custo do processo.
- Realiza��o do treinamento e monitoramento dos funcion�rios
na aprendizagem do CEP.
- Elabora��o de ...
CURSOS
- Recomendo que nomeie o item "Cursos Extracurriculares" desta

forma, por ser mais usual.
- Neste item cite os cursos realizados relacionados � �rea de

interesse, mencionando cursos e nomes das institui��es em que
os realizou.
- Mencione dentro deste item os congressos realizados; n�o �

necess�rio que mencione datas.
- Com a finalidade de n�o deixar o cur�culo extenso, recomendo

que mencione apenas os cursos mais atuais.
Ex:
Controle Integrado de Pragas - JCG
Forma��o e Capacita��o de Auditores da Qualidade -
Qualitymaster
TRABALHOS PUBLICADOS/APRESENTADOS
- Este item foi mencionado de forma correta.
INFORM�TICA
- Neste item destaque seus conhecimentos nesta �rea. N�o �

necess�rio que especifique o n�vel de conhecimento que possui.
Ex: Conhecimentos em Word, Excel, Power Point ...
Informa��es Adicinais Sobre a �rea de Engenharia Qu�mica
Mercado de Trabalho
Os engenheiros qu�micos podem encontrar emprego numa grande

variedade de organiza��es. No setor privado, em ind�strias
qu�micas, agroalimentares, cer�micas, vidreiras, t�xteis,
petrol�feras, sider�rgicas, de celulose, de cosm�ticos e
perfumaria, farmac�uticas etc.; em empresas de servi�os:
empresas de consultoria na �rea do ambiente, por exemplo. No
setor p�blico, as possibilidades de trabalho surgem,
sobretudo, nas c�maras municipais, nos laborat�rios de
investiga��o e nos estabelecimentos de ensino secund�rio ou
superior.
A ind�stria automobil�stica � outra op��o para quem pretende

trabalhar com combust�veis. Entre as maiores empresas
empregadoras est�o Petrobras, Sabesp, Comg�s, Instituto de
Pesquisas Tecnol�gicas (IPT) e at� o Instituto de Pesquisas
Energ�ticas e Nucleares, no qual h� uma divis�o de Engenharia
Qu�mica.
Grande parte dos profissionais est� localizada nos p�los

industriais do Rio de Janeiro e S�o Paulo e na regi�o Sul.
Algumas empresas localizadas em regi�es distantes dos grandes
centros queixam-se de dificuldades em obter profissionais
qualificados, o que pode ser uma boa oportunidade para
iniciantes.
Forma��o Adicional
Para quem deseja se especializar na �rea, algumas op��es de

p�s-gradua��o podem ser encontradas, como:
Processos Industriais � IPT � S�o Paulo � SP

Engenharia Qu�mica:
Unicamp � Campinas � SP
USP � S�o Paulo � SP
UFMG � Belo Horizonte � MG
UFSC � Florian�polis � SC
UFBA � Salvador � BA
Dentre outras alternativas de manter-se atualizado em sua

�rea, apresentamos alguns cursos online oferecidos pela Catho
Online. De acordo com sua �rea e cargo sugerimos:
- Gest�o de Projetos, com Luis C�sar Menezes

- Gest�o do Tempo, com Miguel Justiniano
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Oliveira 01/03/2005 PORTO ALEGRE - RS
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Carreira & Sucesso - 255 Edição

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Laborat�rio Neo Qu�mica � Grupo Lim�rio Gon�alves

Atividades desenvolvidas na �rea de Garantia da Qualidade:

- Encarregada do Controle Ambiental: trabalhos nas �reas de

Jan/98-Mar/98 Coca-Cola S/A Uberl�ndia-MG

Levantamento de custo do processo

Supervis�o das linhas de produ��o pelo controle estat�stico de

Treinamento e monitoramento dos funcion�rios na aprendizagem

Acompanhamento do processo de fabrica��o de a��car e �lcool

An�lises do controle de qualidade

Funcionamento das principais opera��es unit�rias

Jan/97�Fev/97 Coca-Cola S/A Ribeir�o Preto-SP

Assegura��o de qualidade de refrigerantes

Implanta��o do Controle Estat�stico de Processo (CEP)

Jul/96�Ago/96 Coca-Cola S/A Ribeir�o Preto-SP

Projeto para redu��o de perdas nas linhas de refrigerantes

Teste de equipamentos na otimiza��o do processo

Projeto de an�lise de resist�ncia em pr�-formas

Jan/96�Fev/96 Glicolabor Ind. Farmac�utica S/A Ribeir�o

Acompanhamento do processo para produ��o de solu��es

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T�tulo da pesquisa ( REENGE/CNPq ): Planejamento Ambiental

Per�odo: Maio/97 a Jan/98

Resumo: Foi realizado um projeto de tratamento de res�duos

Confec��o de cartilhas educativas como material de apoio para

GON�ALVES, C. A. S.; SILVA, E. L.(2001). �Tratamento F�sico

Controle Integrado de Pragas

Boas Pr�ticas de Fabrica��o BPF

Forma��o e Capacita��o de Auditores da Qualidade

Tratamento de �guas Industriais

Implanta��o do Programa de Valida��o de Limpeza

Cleaning Validation and Regulatory Compliance Issues

Qualifica��o e Valida��o de Processos

ISO 9000, Vers�o 2000

Controle de Qualidade Microbiol�gico na Ind. Farmac�utica

Controle Contamina��o e Higieniza��o

Certifica��o, Qualifica��o e Valida��o

Instala��es Industriais segundo BPF

Introdu��o � Tecnologia de �reas Limpas

Qualidade Total SEBRAE/Uberl�ndia-Abril/98

Como Administrar uma Empresa

Gest�o Ambiental e Gest�o Tecnol�gica

Abordagem Alg�brica em Processos Qu�micos

Simula��o Molecular Aplicada

Desenvolvimento Econ�mico Local

Tratamento Biol�gico de Efluentes

Distribui��o e Utiliza��o de Vapor

Perspectivas das Ind�strias de Petr�leo

Aspectos do Reaproveitamento do Lixo Urbano

Pl�sticos Importantes na Ind�stria Automobil�stica

Cin�tica dos Materiais Polim�ricos

M�todos e T�cnicas de Pesquisa

VIII Congresso Nacional dos Estudantes de Enga Qu�mica-

V Jornada de Engenharia Qu�mica - UFU - Uberl�ndia - MG /