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SOBREO TREI

NAMENTO: CONTEÚDO DO TREI


NAMENTO:
Apr omes saparaes tetrei
nament oédaraoal unoum pr ocessopar aum NO TREI
NAMENTO O ALUNO PODERÁTRAÇARESTRATÉGIASPARATER
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lodenegóci osdes uces sonomer cado, um model ocom ACESSO ÀSMAISMODERNASFERRAMENTASDENEGÓCI OSEATINGI
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ferrament asdecr esciment oquefav oreçaeaument eas ua SEUSOBJETIVOSMAISOUSADOSEM UM CURTO ESPAÇO DETEMPO.
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vidadeem umamédi ade60%, dur ante12mes es .Nãoset r
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derardeformavisionári
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Diantedocenár i
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me, com foco
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tados;
umar el
ação
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negoci ações ,at
ravésdeumamai ormot ivaçãoe profis si
onaisdomer cado.
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compr omet iment odeequi pe;Maioresres ul
tados Caracterís
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-Negociaçãonavidapessoale
profissi
onal;
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cações gestãodeum bom l í
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-Comuni caçãonãoverbal
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dercoachnaor ganização;Ret enção -O moment ocert
odeus arapressãoparao
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O PORQUÊDO RAPPORT:
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297,00 -Confiançaeoal t
odesempenhopar aa -Umamanei r
apoderosade
PRESENCIAL:12xdeR$299,75ouàvisaporR$3.
t 297,
90 equipe; conquistara
RECI
CLAGEM Ex- al
uno-50% |12xdeR$149,
87ou -Jamai sdeveserconf
undidocom confiançamút ua;
àvist
aporR$1 .
798,50 orientaçãover
baloudicasi
nformais; -Ajudaat ornarumapes s
oa
CONSULTARDATADI
SPONÍ
VELDEACORDO COM AUNI
DADE! -O pas soapassoeahoracertadedarum flexível
;
feedback; Quandobem f ei
to,
superao
OBSERVAÇÕESDO TREI NAMENTO: -Ai mpor t
ânci
adedarmai sfeedbacks entendiment o.
CargaHor
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