CÁLCULOS

TRABALHISTAS
Horas extras

Pós-Graduação “lato sensu”

Prof. Gustavo Guimarães Caldeira Vieira
 Pós-Graduação “lato sensu” | Cálculos trabalhistas – Horas extras
Prof. Gustavo G. C. Vieira

Unidade II
Horas extras
Aula 5
Horas extras
O cálculo das horas extras é feito através da seguinte fórmula matemática:

H E. = REMUNERAÇÃO ÷ DIVISOR x ADIC. H.E. x N.º H.E./MÊS

Remuneração

A Súmula 264/TST exprime com precisão a remuneração que deve ser

observada para o cálculo das horas extras.

SUM-264 HORA SUPLEMENTAR. CÁLCULO (mantida)

- Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

A remuneração do serviço suplementar é composta do

valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza
salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato,
acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.

Vejam que a súmula usa as expressões “remuneração” e “valor da hora normal” e

a correta interpretação de tais expressões evita erros de cálculo muito comuns.

Vejamos alguns exemplos:

Recibo de salário 01:

 Salário = R$ 2.700,00
Pós-Graduação “lato sensu” | Cálculos trabalhistas – Horas extras
Prof. Gustavo G. C. Vieira

 Base de cálculo hora extra = R$ 2.700,00 (única parcela de natureza

salarial e que remunera a hora normal de trabalho).

Recibo de salário 02:

 Salário = R$ 4.000,00

 Periculosidade = R$ 1.200,00

 Base de cálculo hora extra = R$ 5.200,00 (as duas parcelas são de

natureza salarial e remuneram a hora normal de trabalho).

Recibo de salário 03:

 Salário = R$ 1.500,00;

 RSR em dobro = R$ 100,00

 Base de cálculo hora extra = R$ 1.500,00 (as duas parcelas possuem

natureza salarial mas apenas o salário remunera a hora normal de
trabalho. A verba “RSR em dobro” remunera, como o próprio nome
diz, de forma dobrada, o labor em dia de descanso, ou seja, não se trata
de hora normal de trabalho).

Recibo de salário 04:

 Salário = R$ 4.400,00;

 Hora extra 50% - 10 = R$ 300,00

 Base de cálculo hora extra = R$ 4.400,00 (as duas parcelas possuem

natureza salarial mas a hora extra paga não pode ser base de cálculo
dela mesma).

Recibo de salário 05:

 Salário = R$ 2.200,00;
 Pós-Graduação “lato sensu” | Cálculos trabalhistas – Horas extras
Prof. Gustavo G. C. Vieira

 Adicional noturno 20% - 40 = R$ 80,00

 Base de cálculo hora extra = R$ 2.200,00 (as duas parcelas possuem

natureza salarial mas o valor do adicional noturno nunca vai integrar a
base de cálculo das horas extras. O correto, apenas quando se for
apurar horas extras noturnas, é somar o percentual do adicional
noturno com o percentual das horas extras).

Recibo de salário 06:

 Salário = R$ 1.000,00;

 Gorjetas = R$ 3.000,00

 Base de cálculo hora extra = R$ 1.000,00 (a Súmula 354/TST confirma a

natureza salarial das gorjetas mas veda sua integração para o cálculo de
horas extras, adicional noturno, RSR e aviso prévio).

Recibo de salário 07:

 Salário = R$ 6.000,00;

 Adicional de Periculosidade = R$ 1.800,00

 Adicional de transferência = R$ 1.950,00

 Base de cálculo hora extra = R$ 9.750,00 (as três parcelas são de

natureza salarial e remuneram a hora normal de trabalho).

Divisor

O divisor, embora expressamente citado na maioria das condenações de horas

extras, varia de acordo com a jornada semanal de trabalho e possui a seguinte
fórmula de cálculo:

DIVISOR = JORNADA SEMANAL ÷ 30 x 6

 Pós-Graduação “lato sensu” | Cálculos trabalhistas – Horas extras
Prof. Gustavo G. C. Vieira

Dessa forma, os principais divisores são:

 220 para jornadas de 8h/dia e 44h/semana (44÷6x30), Súmula 343/TST;

 210 para jornada 12x36 (42*÷6x30), OJ 23/TRT 3ª Região;

 200 para jornada de 8h/dia e 40h/semana (40÷6x30), Súmula 431/TST;

 180 para jornadas de 6h/dia e 36h/semana (36÷6x30), Bancários –

Súmula 124/TST;

 150 para jornadas de 5h/dia e 30h/semana (30÷6x30), Jornalistas;

 120 para jornadas de 4h/dia e 24h/semana (24÷6x30), Médicos e

Dentistas.

* Na jornada 12x36 o obreiro cumpre jornada de 36 horas em uma semana

e 48 horas na semana seguinte e este padrão se repete a cada duas
semanas. Assim, na média, a jornada semanal é de 42 horas por semana.

A finalidade do divisor é possibilitar a apuração do valor unitário da hora

normal de trabalho.

Adicionais

Correspondem ao acréscimo remuneratório da hora normal. Via de regra,

conforme art. 7º, da CR/88, o adicional mínimo é de 50%. Entretanto, através de
normas convencionais e até mesmo por liberalidade do empregador o adicional pode
ser superior.

No momento de realização dos cálculos das horas extras, para maior

facilidade e agilidade, é recomendável que o percentual das horas extras sejam
transformadas em índice através da seguinte fórmula:

% de horas extras ÷ 100 + 1

 Pós-Graduação “lato sensu” | Cálculos trabalhistas – Horas extras
Prof. Gustavo G. C. Vieira

Assim, temos:

50% ÷ 100 + 1 = 1,5

60% ÷ 100 + 1 = 1,6

75% ÷ 100 + 1 = 1,5

100% ÷ 100 + 1 = 2,0

Agora, já praticando tudo que foi dito até agora, suponhamos que um
trabalhador com jornada semanal de 44 horas fez horas extras, com adicional de 50%
e recebe salário fixo de R$ 2.200,00. O cálculo será:

 R$ 2.200,00 ÷ 220 x 1,5 = R$ 15,00

Dessa forma, a remuneração, dividida pelo divisor e multiplicada pelo

adicional de horas extras (hora normal + 50%) resultou em R$ 15,00, que representa
o valor unitário da hora extra. Para finalizar basta contar a quantidade de horas
extras praticadas no mês e multiplicar pelo valor unitário da hora extra.

A Hora Extra Noturna, além do adicional mínimo de 50%, também é acrescida

do adicional de 20%, que resultará em acréscimo de 80% sobre a hora normal. O
presente adicional é obtido através do seguinte cálculo:

1,5 x 1,2 = 1,8

Usando então o mesmo exemplo anterior, para o cálculo de horas extras

noturnas, temos:

 R$ 2.200,00 ÷ 220 x 1,5 x 1,2 = R$ 18,00

Veja que a hora extra diurna vale R$ 15,00, enquanto a hora extra noturna vale
R$ 18,00, exatamente 20% a mais que a hora diurna, nos exatos termos do art. 73, da
CLT.
 Pós-Graduação “lato sensu” | Cálculos trabalhistas – Horas extras
Prof. Gustavo G. C. Vieira

Para facilitar a conferência dos cálculos e devida apuração de reflexos, as

horas extras com adicionais diferentes (H. E. “comum” e H. E. Noturna, por
exemplo) devem ser demonstradas de forma separada. O mesmo ocorrerá, por
exemplo, quando existe norma que estabelece adicionais diferentes (50% para a
primeira H. E. e 70% para as demais, por exemplo).

Já o cálculo das horas extras do comissionista é um pouco diferente e está

previsto na Súmula 340/TST (comissionista puro) e OJ 397/SDI-1/TST
(comissionista misto)

SUM-340 COMISSIONISTA. HORAS EXTRAS (nova

redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à

base de comissões, tem direito ao adicional de, no mínimo,
50% (cinquenta por cento) pelo trabalho em horas extras,
calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no
mês, considerando-se como divisor o número de horas
efetivamente trabalhadas.

OJ-SDI1-397 COMISSIONISTA MISTO. HORAS

EXTRAS. BA-SE DE CÁLCULO. APLICAÇÃO DA
SÚMULA N.º 340 DO TST. (DEJT divulgado em 02, 03 e
04.08.2010)

O empregado que recebe remuneração mista, ou seja, uma

parte fixa e outra variável, tem direito a horas extras pelo
trabalho em sobrejornada. Em relação à parte fixa, são
devidas as horas simples acrescidas do adicional de horas
extras. Em relação à parte variável, é devido somente o
adicional de horas extras, aplicando-se à hipótese o
disposto na Súmula n.º 340 do TST.
 Pós-Graduação “lato sensu” | Cálculos trabalhistas – Horas extras
Prof. Gustavo G. C. Vieira

Quando for deferido apenas o adicional de HE (Súmula/TST nº 340 – H. E.

comissionista, por exemplo), o índice será o mesmo, menos o inteiro. Assim, se a
remuneração das horas extras é de 50% o índice será 1,5, entretanto, para apuração
apenas do adicional o índice será 0,5.

O divisor, ainda no caso do adicional de horas extras do comissionista, não

estará vinculado à sua jornada semanal e sim será o número de horas efetivamente
trabalhadas no mês.

Quantidade de horas extras

A contagem de jornada para fins de horas extras é objeto de vídeo aula.

Até a próxima aula!

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ALMEIDA, Cleber Lúcio de; ALMEIDA, Wânia Guimarães Rabêllo de. Execução
Trabalhista: temas controvertidos. Belo Horizonte: Inédita, 2000.

CANUTO, Raimundo. Cálculos Trabalhistas Passo a Passo. São José dos Campos:
Asseart, 2007.

DORNELLES, Gisele Mariano da Rocha. Cálculos Trabalhistas Para Rotinas, Liquidação

de Sentenças e Atualização de Débitos Judiciais. Porto Alegre: Livraria do Advogado,
2007.

OLIVEIRA, Aristeu. Cálculos Trabalhistas. São Paulo: Atlas, 2008.

Manual de Cálculos do TRT da 3ª Região. Disponível em:

<https://portal.trt3.jus.br/internet/informe-se/downloads/calculos/2016/manual-
de-calculo-2016-1.pdf>. Acesso em: 02 abr. 2018.