TABELA DE SALÁRIOS

SALÁRIO
EMPREGADO Nº DEP SALÁRIO INSS IR
LÍQUIDO
MARCOS FERNANDO 2 R$ 2,000.00 R$ 180.00 R$ - R$ 1,820.00
CARLOS ROBERTO 1 R$ 1,500.00 R$ 135.00 R$ - R$ 1,365.00
SIMÃO PEREIRA 2 R$ 600.00 R$ 45.00 R$ - R$ 555.00
RODRIGO COSTA 0 R$ 900.00 R$ 67.50 R$ - R$ 832.50
BRUNO LINHARES 3 R$ 3,563.00 R$ 498.82 R$ 44.36 R$ 3,019.82
GILMAR RESENDE 4 R$ 2,500.00 R$ 300.00 R$ - R$ 2,200.00
WANDER EUSÉBIO 1 R$ 3,500.00 R$ 490.00 R$ 68.73 R$ 2,941.27
FÁBIO DA SILVA 0 R$ 1,100.00 R$ 82.50 R$ - R$ 1,017.50
CLÁUDIO DA SILVA 2 R$ 3,000.00 R$ 360.00 R$ 26.76 R$ 2,613.24
PEDRO HENRIQUE 5 R$ 4,501.00 R$ 630.14 R$ 83.64 R$ 3,787.22
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
 TABELA DO I.RENDA - 2021 TABELA DO INSS - 2021
PARCELA
FAIXA SALARIAL ALÍQUOTA FAIXA SALARIAL ALÍQUOTA
A DEDUZIR
R$ - R$ 1,903.98 0.0% R$ - R$ - R$ 1,100.00 7.50%
R$ 1,903.99 R$ 2,826.65 7.5% R$ 142.80 R$ 1,100.01 R$ 2,203.48 9.00%
R$ 2,826.66 R$ 3,751.05 15.0% R$ 354.80 R$ 2,203.49 R$ 3,305.22 12.00%
R$ 3,751.06 R$ 4,664.68 22.5% R$ 636.13 R$ 3,305.23 R$ 6,433.57 14.00%
R$ 4,664.69 27.5% R$ 869.36
DEPENDENTE R$ 189.59
QUANDO HOUVER MUDANÇA NAS TABELAS DE INSS E I. RENDA, BASTA ATUALIZAR AS TABELAS QUE AS FÓRMULAS FUNCI
Tabela Salário-Família – 2021 (Cota por filho até 14 anos de idade)
SS - 2021 TABELA SALARIO FAMILIA - 2021
PARCELA A
FAIXA SALARIAL VALOR
DEDUZIR
R$ - R$ 1,503.25 R$ 51.27
R$ 16.50 R$ -
R$ 82.60 R$ -
R$ 148.71 R$ -

AS QUE AS FÓRMULAS FUNCIONARÃO NORMALMENTE.

EMPREGADOR Recibo de Pagamento de Salário
Nome: Referente ao mês/an
Endereço:
CNPJ:

CÓDIGO NOME DO FUNCIONÁRIO CÓD. FUNÇÃO

2235 FÁBIO DA SILVA 9 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Cód. Descrição Referencia Proventos

111 SALÁRIO BASE 220 1,100.00
222 INSS 7.5%
333 DSR 4
444 SALARIO FAMÍLIA 2 102.54

MENSAGENS Total de Vencimentos

1,202.54
Liquido a Receber =
Salário Base Base de Cálc. INSS Base de Cálc. FGTS FGTS do mês Base de Cálc. IRRF
1,100.00 1,202.54 1,202.54 96.20 -

DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO.

_________/________________/ _____________ _______________________________________

DATA ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
mento de Salário
Referente ao mês/ano

DMINISTRATIVO

Descontos

82.50

Total de Descontos
82.50
1,120.04
Faixa IRRF
-

________________
FUNCIONÁRIO
De maneira resumida o passo a passo para o cálculo do IRRF

Subtraia a contribuição do INSS do seu salário base.

Para cada dependente, subtraia R$ 189,59 do salário base.

Consulte a alíquota correspondente ao seu salário base e calcule o

IR.

Subtraia a dedução correspondente do resultado

Exemplo de cálculo do desconto do IRRF:

Após o desconto de R$ 300 do salário do trabalhador do exemplo, o

salário base dele ficou em R$ 2.200,00
Considerando que ele tenha 1 dependente (filho, esposa etc),
descontamos R$ 189,59 deste salário base: R$ 2.200,00 – R$
189,59 = R$ 2.010,41.

A alíquota correspondente é de 7,5% o que significa um Imposto de

Renda de R$ 150,78: R$ 2.010,41 x 7,5% = R$ 150,78.
Por fim ainda precisamos abater a dedução de R$ 142,80: R$ 150,78
– R$ 142,80 = R$ 7,98. Assim o desconto do IRRF será de R$ 7,98.
 Calcular desconto do Vale-Transporte no salário

Esse item é o mais fácil de ser calculado, pois existe um percentual

máximo a ser descontado do trabalhador que é de 6% do salário

Para facilitar nosso exemplo, vamos imaginar que os custos do

transporte sejam acima desse teto e o trabalhador só pague os 6%
de VT.

Usando nosso exemplo de R$ 2500 temos um desconto mensal

de R$ 150 referente ao seu vale-transporte.
 Como calcular o salário líquido?

Após realizar os cálculos de todos os descontos em

folha do seu salário, basta realizar a subtração de cada
um deles para encontrar o seu salário líquido.

Salário Bruto = 2.500,00

Desconto INSS = 300,00

IRRF = 7,98

VT = 150,00

Salário Líquido = 2.042,02

Neste exemplo foram quase R$ 500 de descontos em

folha, mas mesmo assim ainda poderiam haver outros
descontos que variam em cada caso.
Como calcular a hora extra?

1. Para fazer o cálculo da hora adicional, divida o valor do

salário bruto pelo número de horas trabalhadas no mês.
Exemplo: R$1.000,00/220 horas = R$4,54 (valor da hora)
2. Multiplique o valor da hora pelo percentual adicional:
R$4,54 X 50% = R$2,27

3. Some o valor da hora de trabalho ao valor adicional:

R$4,54 + R$2,27= R$6,81 (valor da hora extra)

4. No caso do percentual adicional de 100%, o cálculo será:

R$4,54 x 100% = R$4,54

5. Some o valor da hora de trabalho ao valor adicional:

R$4,54 + R$4,54 = R$9,10 (valor da hora extra)
 Como calcular o DSR?

O cálculo do DSR, vai variar conforme o tipo de jornada de

cada trabalhador.

Para empregados mensalistas a remuneração do repouso

é feita integralmente na folha de pagamento. Por exemplo:
Um empregado que recebe R$ 1.000,00 do dia 01/05 A
31/05 já tem o valor calculado do DSR incluso em seu
salário mensal.

Quando o empregado recebe por hora ou por dia, o

repouso é equivalente a sua jornada de trabalho. A
remuneração do descanso corresponde a um dia de seu
trabalho, ou seja, 1/6 do total trabalhado na semana.
Vamos calcular, por exemplo: um trabalhador semanalista
que trabalha 44 horas semanais com o salário de R$
500,00.

44 horas semanais dividido por 6 dias da semana: 44/6 =

7,33 (7 horas e 20 minutos)

Salário dividido por hora: R$ 500,00 / 44h =  R$ 11,36

Valor do Descanso Semanal multiplicado pelas horas: R$

11,36 x 7,33 = 83, 27

Sendo assim, o cálculo do valor do descanso remunerado

(DSR) deste trabalhador seria R$ 83,27.
Para o cálculo semanal do DSR, é só somar as horas
trabalhadas durante a semana e dividir pelos dias
trabalhados. Ou seja, se o empregado recebeu R$ 500 de
comissão em uma semana com 6 dias úteis e trabalhou
apenas 5. Basta dividir o valor da comissão por 5 dias e
obter o valor do DSR;

Já no cálculo mensal do DSR, soma-se os valores pagos

pela comissão ou horas extras, divide-se pelo número de
dias úteis no mês (considerando o sábado) e multiplica-se
pelo número de domingos e feriados do mês.

A empresa pode descontar o DSR?

A lei garante que em alguns casos o colaborador pode

pode deixar de ter as folgas semanais remuneradas caso
ele não cumpra integralmente sua jornada de trabalho.

Por exemplo: O descanso semanal pode não ser pago se o

colaborador faltar durante a semana sem motivo ou
justificativa. O DSR pode não ser pago também se o
empregado atrasar 1 ou mais horas, nesse caso a
empresa tem o direito de descontar as horas de atraso do
salário, além de descontar todo o descanso semanal,
mesmo que não tenha sido um dia inteiro.
 Como calcular o FGTS?
O Cálculo FGTS é simples: Calcule salários X 8%. Exemplo: Salário bruto
de R$ 1.600,00 vezes 8% = R$ 128,00. Outra forma de Calcular FGTS é
dividir 8 por 100 e multiplicar por 1.600 : ( 8 ÷ 100 ) X 1.600 = R$ 128,00.
O Saldo FGTS é corrigido pela Caixa a uma taxa de 3% ao ano (cerca de
0,25% ao mês).