ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

Data entrevista: ___________________ Número da OS: __________________________

IDENTIFICAÇÃO

Nome: Cliente:

Data de Admissão: Data do desligamento:

Cargo Inicial: Cargo Atual:

Último Salário: Superior Imediato:

NATUREZA DO DESLIGAMENTO

( ) Prazo de Experiência ( ) Prazo Determinado ( ) Solicitou Desligamento ( ) Foi Dispensado ( ) Contratação Cliente
MOTIVO DO DESLIGAMENTO
Comentários sobre os motivos que levaram ao seu desligamento. Tem novas propostas? Comente.

ATIVIDADES E AMBIENTE DE TRABALHO

Sobre a receptividade da sua equipe de trabalho no momento do seu ingresso na empresa.

Quanto à dificuldade para a execução do seu trabalho na empresa, levando-se em consideração o ambiente de trabalho e suas
atividades.

Sua experiência era condizente com o cargo que ocupava? Obteve evolução em seu conhecimento?

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Natalia Barbieri 12/07/2017 RH

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 AVALIAÇÃO DOS SUPERIORES – GESTÃO
Durante o período de adaptação na empresa, classifique a forma em que as orientações foram fornecidas pelo seu superior
imediato.

Comente sobre a sua relação com seu(s) superior(es) imediato(s) e os avalie

SOBRE A EMPRESA / CLIENTE

Como foi o período que esteve no cliente/empresa – Comente.

Qual era seu grau de motivação no cliente/empresa? Sentia-se motivado?

Recomenda a empresa como sendo um bom local para se trabalhar?

A empresa correspondeu as suas expectativas, em caso negativo, houve algum problema que não foi solucionado?

Participou de cursos/treinamentos? Quais? Quem promoveu?

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Natalia Barbieri 12/07/2017 RH

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 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS NINECON
Teve alguma dificuldade na utilização dos benefícios oferecidos pela empresa contratante? Comente sobre o atendimento do
administrativo/financeiro e do RH desde sua contratação até o desligamento.

Os benefícios oferecidos pela empresa atendem as necessidades? O que gostaria de ter como benefício que não foi oferecido?

Quanto à remuneração oferecida pela empresa estava de acordo com o que é oferecido pelo mercado?

OBSERVAÇÕES

O que você deixaria como contribuição para o processo de melhoria da empresa (estrutura, gestão, benefícios, remuneração
etc.)? Comente aspectos positivos e aspectos a serem melhorados.

PREENCHIMENTO EXCLUSIVO DO RH - PARECER

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Recomendada a contratação em outro momento pela empresa: ( ) sim ( ) não

Ass. Colaborador:

Data:
Ass. RH:
Asseguro, sob as penas da lei, a exatidão das informações prestadas neste formulário .

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