AVALIAÇÃO DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA – 45 DIAS

IDENTIFICAÇÃO
Nome:

Cargo: Área / Seção:

Superior Imediato: Data Admissão: Termino da Experiência:

______ / ______ / ______ ______ / ______ / ______

O objetivo deste formulário é efetuar a avaliação do novo colaborador durante o período de experiência de 45 dias, a contar da data
de sua admissão.

A avaliação deverá ser feita pelo seu superior imediato, através do registro das informações no verso deste formulário, e incluir seu
parecer abaixo indicando a renovação ou a rescisão do contrato de trabalho.

Este formulário deverá ser preenchido e devolvido ao RH até _____/_____/_____, para que sejam tomadas as devidas
providências.

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RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE PERIODO DE EXPERIÊNCIA – 45 DIAS

Renovar contrato de experiência Rescindir contrato de experiência

Observação:
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Data: _____/_____/_____ Superior Imediato
 Critérios de Avaliação

Assinale em cada uma das questões a alternativa que corresponde à sua avaliação com relação aos primeiros 45 dias de
trabalho deste colaborador, para isso utilize a tabela de classificação abaixo:

NÃO APRESENTA PRECISA MELHORAR BOM ÓTIMO

Não consegue ou não procura Apresenta deficiências que Desempenho satisfatório, Desempenho superior à media
aprender ou melhorar. podem ser corrigidas. adequado. dos colegas.

Não Precisa
Itens a serem analisados Apresenta Melhorar
Bom Ótimo

Adaptação e Sociabilidade
1. Demonstra facilidade para se integrar com os colegas.
2. Demonstra facilidade para se adaptar ao ambiente de trabalho.
Conhecimento
3. Aplica conhecimentos teóricos ao desenvolver suas atividades.
4. Utiliza conhecimentos práticos já adquiridos anteriormente no
desenvolvimento de suas atividades.
Cumprimento das Tarefas
5. Realiza suas atividades de acordo com o que lhe é solicitado.

6. Atende prontamente às solicitações que lhe são feitas.

7. Busca executar as atividades dentro dos prazos pré-
estabelecidos.
8. Demonstra cooperação com os colegas e trabalha em equipe.
9. Demonstra cuidado (referente à apresentação) na execução de
atividades em geral (trabalhos práticos, escritos, etc... ).
Interesse, iniciativa e criatividade
10. Demonstra interesse e empenho em aprender.
11. Demonstra iniciativa para realizar qualquer tarefa, não fica
aguardando que alguém solicite.
12. Demonstra criatividade e apresenta sugestões que beneficiem
as atividades exercidas e/ou a instituição.
Disciplina e Responsabilidade
13. Demonstra Respeito às Normas e Regulamentos internos da
instituição.
14. Demonstra ter discrição principalmente quanto ao sigilo sobre
as atividades e informações confidenciais.
15. Cuidado no uso das instalações, materiais, equipamentos ou
qualquer outro bem de propriedade da Instituição.
Assiduidade e apresentação pessoal
16. É pontual e não apresenta atrasos.

17. É assídua e não apresenta faltas.

18. Apresenta-se com boa Higiene e demonstra cuidado com o
vestuário.
Desenvolvimento pessoal
19. Demonstra bom grau de maturidade e segurança no exercício
de suas funções.
20. Apresenta auto–controle frente a situações problemáticas

Comentários e observações: _________________________________________________________________

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