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09/06/2022 20:16 PROVA PRESENCIAL (N2): Revisão da tentativa

TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO - 2022S1.

Iniciado em quinta, 9 Jun 2022, 19:38


Estado Finalizada
Concluída em quinta, 9 Jun 2022, 20:10
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

Acerca da liderança:

Segundo Chiavenato (2000)liderança é a Influência interpessoal; específicos ,exercida em uma situação e dirigida por
meio do processo da __________ humana à consecução de um ou mais objetivos específicos

Assinale a alternativa cujas palavras completam CORRETAMENTE, em sequência, as lacunas


acima:

a. Comunicação,
b. Direção,
c. Analise,
d. Apropriação,.
e. Desenvoltura,

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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

A forma como é exercida a liderança em um ambiente organizacional gera efeitos significativos no grau de motivação
das pessoas. Quando um líder está muito mais preocupado com a tarefa do que com o grupo, focando no
cumprimento dos prazos e tomando decisões sem consultar sua equipe são traços característicos do estilo de
liderança:

a. Autocrática.
b. Paternalista.
c. Liberal.
d. Democrática.
e. Carismática.

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Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

Analise as afirmações a seguir e utilize (V) para as afirmações Verdadeiras e (F) para as Falsas: ( ) Segundo Stewart
(1998) o capital financeiro está deixando de ser o ativo mais importante da organização e para ele, este recurso está
sendo substituído por outros ativos intangíveis e invisíveis, refere-se ao capital intelectual. ( ) Para Crawford (1994), é
o principal ativo da organização na nova economia, superando os recursos naturais, maquinário e até mesmo o
próprio capital financeiro. ( ) Edvinsson e Malone (1998), consideram que o capital intelectual é um valor que se difere
de outros recursos que uma organização possui. ( ) Antunes (2007), comenta que capital intelectual é a soma de
capital estrutural e humano que indica capacidade de ganhos futuros de um ponto de vista humano. Em seguida,
assinale a alternativa que apresenta a ordem CORRETA:

a. (V); (V); (F); (F).


b. (F); (V); (V); (F).
c. (F); (F); (V); (F).
d. (V); (F); (V); (F).
e. (V); (V); (V); (V).

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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60

Leia e analise o trecho abaixo com atenção: As pessoas devem expandir continuamente suas __________ de modo
elevar seus padrões de raciocínio, bem como a capacidade de aprendizagem em equipe, condição __________ para
criação da cultura da aprendizagem, individual e coletiva, imprescindíveis para sobrevivência da __________.
Assinale a alternativa cujas palavras completam CORRETAMENTE, em sequência, as lacunas acima:

a. Habilidades; dispensável; equipe.


b. Competências; necessária; organização.
c. Competências; dispensável; organização.
d. Necessidades; necessária; equipe.
e. Competências; necessária; equipe.

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Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

A gestão de pessoas por competências, um dos temas dos nossos estudos, é fundamental na Administração das
Organizações, dito isso sabemos que as competências são divididas em dois grupos;

Analise as seguintes asserções e a relação entre elas proposta

I. Competências Técnicas são tudo o que o profissional precisa saber para desempenhar sua função, por exemplo,
idiomas, sistemas de computação, ferramentas etc.

II.É tudo aquilo de que o profissional precisa para ser um especialista tecnicamente.

A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA

a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.


b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
c. As asserções I e II são proposições falsas.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

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Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

Leia e analise as afirmativas descritas a seguir: I. Capital Interno: envolve a estrutura interna da organização,
conceitos, modelos e sistemas administrativos e de computação. A estrutura interna e as pessoas constituem juntas
o que geralmente chamamos de organização. Além disso, a cultura ou o espírito organizacional também faz parte
integrante dessa estrutura interna. II. Capital Externo: envolve a estrutura externa da organização, ou seja, as
relações com clientes e fornecedores, bem como marcas, marcas registradas, patentes e a reputação ou imagem da
empresa. O valor desses ativos é determinado pelo grau de satisfatoriedade com que a empresa soluciona os
problemas de seus clientes. III. Capital Humano: é o capital de gente, de talentos e de competências. A competência
de uma pessoa envolve a capacidade de agir em diversas situações, tanto para criar ativos tangíveis como
intangíveis. Assinale a alternativa CORRETA:

a. Somente a afirmativa III está correta.


b. Somente a afirmativa I está correta.
c. Somente a afirmativa II está correta.
d. Somente as afirmativas I e III estão corretas
e. As afirmativas I, II e III estão corretas.

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Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

Acerca das competências individuais e organizacionais: As competências individuais podem ser definidas como o
agrupamento de __________, habilidades, atitudes, comportamentos, desempenho, e resultados entregues pelo
indivíduo a uma dada organização. Quanto as competências Organizacionais, são todas as competências
decorrentes do processo de __________ organizacional, seus conhecimentos técnicos, habilidades e tecnologias,
que estabelecem __________ competitivas no mercado ao qual está inserida. Assinale a alternativa cujas palavras
completam CORRETAMENTE, em sequência, as lacunas acima:

a. Técnicas; qualificação; diferenças


b. Conhecimentos; desenvolvimento; vantagens.
c. Informações; retrocesso; vantagens.
d. Conhecimentos; desenvolvimento; desvantagens.
e. Informações; desenvolvimento; vantagens.

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Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

As competências são essenciais no mercado de trabalho e compreender seu papel nas organizações se caracteriza
como um diferencial. Sobre esta temática, responda: Qual é a definição do conceito “Competência”de acordo com o
autor CHIAVENATTO (2000)?

a. São aquelas características profissionais que não envolvem aspectos pessoais para o
desempenho de determinada atividade.
b. São aquelas características pessoais essenciais para o desempenho da atividade e que
diferenciam o desempenho das pessoas.
c. São características secundárias dispensáveis durante a análise de desempenho das
pessoas.
d. São aquelas características pessoais essenciais para a diferenciação de projetos e
processos.
e. São conceitos utilizados no passado para sistematizar e segregar os colaboradores.

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Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60

Conforme Batista Sant’Anna existe uma relação entre chefe e líder são distintas, assim como seus papeis. Pensando
nisso, correlacione as colunas abaixo:

a. 1,1,1,1,1

b. 2,1,2,1,2

c. 1,1,1,1,2

d. 2,2,1,1,2

e. 1,2,1,2,1

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Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60

Conforme Walquer a comunicação estratégica de é parte de um plano para gestão efetiva, embora muitos livros da
administração não foquem nesse assunto tão importante na contemporaneidade.

Pensando na comunicação e nos fatores de compreendemos estratégia da comunicação, leia as alternativas abaixo:

I. A abordagem da comunicação tem se tornado cada vez mais importante na atualidade

II. A globalização e as tendências do local de trabalho e a evolução de nosso entendimento de comunicação.

III. Maior apreciação da centralidade da comunicação nas organizações

IV. Jamais serão principais termos da criação de nossas realidades sociais e organizacionais

Assinale a alternativa CORRETA:

a. Somente as afirmativas I e III estão corretas


b. Somente a afirmativa II está correta.
c. As afirmativas I, II e III estão corretas
d. Todas as alterativas estão corretas
e. Somente as afirmativas I e III estão corretas

https://ava.universidadebrasil.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=1268440&cmid=464502#question-1290386-4 10/10

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