AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Data do 1 ou 2 períodos de experiência:

( X ) 1ª Aval. 30 dias ( ) 2ª Aval. 60 dias
Tipo da Avaliação:
( X ) Prorrogar ( ) Efetivar
DADOS DO COLABORADOR
Nome: Data Admissão:
Cargo: Setor:
DADOS DA AVALIAÇÃO
Fatores Excelente Bom Regular Ruim
1. Adaptação ao Trabalho:
Reação do colaborador ao novo ambiente de trabalho.
2. Organização:
Capacidade de manter o seu ambiente de trabalho limpo e ordenado, para
que as atividades fluam com maior eficiência.
3. Comunicação:
Capacidade de comunicar-se com membros do seu setor e com os demais
setores da empresa.
4. Interesse:
Entusiasmo demonstrado frente as atividades desenvolvidas, bem como em
aprender novas atribuições relacionadas a função.
3. Relacionamento Interpessoal:
Facilidade de integração e colaboração com a equipe de trabalho.
4. Capacidade de Aprendizagem:
Facilidade de perceber pontos importantes a ser melhorados nas suas
atividades, criatividade, determinação.
5. Produtividade:
Tempo de realização das atividades, cumprimento de prazos estabelecidos,
qualidade e confiabilidade do trabalho.
6. Atendimento ao público:
Mostrar simpatia e carisma no atendimento aos clientes.
7. Assiduidade:
Faltas e atrasos sem comunicação prévia ou justificativa.
Pontos a observar:

Supervisor do setor Funcionário Recursos Humanos