DATA APROVAÇÃO:

AVALIAÇÃO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Data: _________

Nome do Colaborador:

Cargo ocupado: Setor:

Nome, função do Avaliador

Data de Registro: Data 1ª avaliação 30 dias Data 2ª avaliação 90 dias

Escala dos critérios de avaliação:

1= Adequado 2= Médio 3= Inadequado
dias
1 Apresentação Pessoal: uniforme, higiene, asseio pessoal...

2 Assiduidade/ Pontualidade: frequências, faltas, cumprimentos de horário

3 Esforço para o trabalho: disposição para executar suas tarefas e se aperfeiçoar profissionalmente

4 Qualidade: Capricho na execução das tarefas.

5 Produtividade: rendimento do trabalho

6 Organização: Maneira como organiza suas tarefas e materiais/ equipamentos na realização de seu
trabalho.

7 Iniciativa: disposição para agir e solucionar por si, ou recorrendo a outras pessoas.

8 Responsabilidade: forma como executa suas atividades transmitindo confiança e dedicação.

9 Relacionamentos com colegas: facilidade de integração ao grupo de trabalho, respeito com a

equipe e postura perante situações de conflitos.

10 Relacionamento com clientes externos: atendimento com prontidão, educação, atenção, gentileza.

11 Relacionamento com o líder / Encarregado

Qual o aspecto mais favorável do colaborador? Oportunidade para ser parabenizado.

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Qual o aspecto que mais prejudica o colaborador? Oportunidade para melhorar.

 DATA APROVAÇÃO:
AVALIAÇÃO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Data: _________

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Observações gerais e combinados com o colaborador:

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Ass Colaborador ________________________________________ Ass Líder: ______________________________

De maneira geral, como o colaborador pode ser classificado?

( ) Fraco, sem possibilidade de evolução futura na empresa

( ) Necessita de acompanhamento funcional
( ) Apresenta possibilidade de crescimento profissional
( ) Supera as expectativas de desempenho funcional
Resultado [30 dias] = ( ) Adequado ( ) Médio ( ) Inadequado
( ) Renovar ( ) Desligar ( ) Desligar
( ) Renovar
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Resultado [90 dias] = ( ) Adequado ( ) Médio ( ) Inadequado

( ) Renovar ( ) Desligar ( ) Desligar
( ) Renovar
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PARECER FINAL
( ) aprovado, mantém cargo e salário atual.
( ) aprovado, efetuar a mudança para o cargo proposto e avaliar aumento da remuneração, caso tenha sido combinado na
contratação.
( ) Desligar
Data: ____/____/_____ _____________________________
Assinatura do Líder Responsável