FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO F-002

NOME DO FUNCIONÁRIO RE DATA DE ADMISSÃO SALÁRIO ATUAL

CARGO ATUAL

MOTIVO DA AVALIAÇÃO
CARGO PROPOSTO SALÁRIO PROPOSTO % TOTAL

PROMOÇÃO

DATA % REAJ. SAL. C/ REAJUSTE

ENQUADRAMENTO

DATA VENCIMENTO DATA VENCIMENTO

EXPERIÊNCIA 30 EXPERIÊNCIA 60
TÉRMINO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA
DIAS DIAS

TEMPO DE EMPRESA % REAJUSTE SAL. C/ REAJUSTE DATA REAJUSTE MOTIVO

AVALIAÇÃO ANUAL

Indicadores Para Avaliação

Orientação
Não Atende Atende Acima 1 2 3 4
1 Atende 2 Parcialmente 3 Atende 4 das Expectativas do Gestor

ABSENTEÍSMO & PONTUALIDADE

Cumpre a jornada de trabalho pré-estabelecida tanto no aspecto de horário de trabalho como em frequência.

COMPORTAMENTO ÉTICO

Age sempre de acordo com a ética e valores da organização (Código de Ética). É responsável e assume as
consequências do seu trabalho. Admite erros e sabe aprender com eles.

COMPROMETIMENTO

Mantém o material de trabalho em bom estado de conservação. Evita desperdícios. Observa e cumpre a
legislação inerente à sua atividade.

CONHECIMENTO TÉCNICO & FUNCIONAL

Capaz de usar e aplicar seu conhecimento técnico e funcional para o crescimento da organização. Demonstra
interesse por manter-se informado sobre assuntos que impactam a área.

INICIATIVA & FLEXIBILIDADE

Busca soluções para situações/ problemas de seu campo de atuação. Capaz de manter uma visão positiva e
trabalhar construtivamente mesmo sob pressão, além de responder bem a mudanças.

PRODUTIVIDADE & QUALIDADE

Preocupa-se com a exatidão, cuidado, atenção, ordem e apresentação do seu trabalho. Desenvolve suas tarefas
com qualidade e dentro do prazo estabelecido.

SAÚDE & SEGURANÇA

Respeita e demonstra disposição para seguir as normas de segurança, uso de EPI's, organização e meio
ambiente. Utiliza corretamente os EPIs, procurando não se envolver em acidentes.

TRABALHO EM EQUIPE

Sabe trabalhar em equipe, encoraja a participação dos colegas, respeitando normas e regras. Aceita críticas e
sugestões.

1 2 3 4
MÉDIA DAS COMPETÊNCIAS

Comentários:

RESULTADO DA AVALIAÇÃO
RESULTADO STATUS

Satisfatório para promoção e enquadramento

Satisfatório para enquadramento

Reavaliar em um mês e submeter a treinamento, quando necessário

Recomendado a efetivação do funcionário

ASSINATURAS
Colaborador Avaliado
Data: _____/_____/2022
Gestor Imediato Gerente

Data: _____/_____/2022 Data: _____/_____/2022

FSP-0832-V.0