CÓDIGO: FOR GEP 009

AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA REVISÃO: 00

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Nome Setor Função

Data da admissão Responsável pelo Setor

1ª AVALIAÇÃO PERÍODO 25 DIAS Data

2ª AVALIAÇÃO PERÍODO 50 DIAS Data
ESCALA DE AVALIAÇÂO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Desempenho Insuficiente: estágio inicial de atendimento da competência, com mais insucessos que
1–3
sucessos.
4–6 Desempenho Regular: atende de forma satisfatória, porém com ressalvas.

7–8 Desempenho Satisfatório: atende plenamente à competência.

9 Desempenho Ótimo: supera as expectativas.

10 Desempenho Superior: atende de forma incomum, sendo referência na competência avaliada.
ITEM COMPORTAMENTO AVALIADO 25 DIAS 50 DIAS
1 Comprometimento
1.1 Cumpre prazos estabelecidos, de acordo com as metas que são determinadas
para o seu trabalho, incluindo horários de reuniões e compromissos.
1.2 Demonstra identificação com os valores e apresenta-se de forma positiva.
1.3 Mantém o Gerente atualizado com o andamento dos trabalhos.
1.4 Apresenta interesse em realizar o trabalho de maneira correta.
1.5 Apresenta sugestões e alternativas, visando à melhoria dos processos.
2 CONHECIMENTO TÉCNICO
2.1 Aplica os conhecimento das técnicas para área de atuação.
2.2 Mostra-se atualizado com as tecnologias aplicáveis a área de atuação.
2.3 Ampliou o conhecimento técnico do processo a que está inserido.
2.4 Apresenta interesse em aprender novas atividades ou processos de trabalho.
3 RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
3.1 Relaciona-se com o cliente de forma cordial, educada e com prontidão.
3.2 Procura atender as solicitações do cliente, de forma coerente.
3.3 Procura identificar e mostra-se receptivo às necessidades do cliente.
3.4 Apresenta sugestões/alternativas, visando à melhoria dos processos.
4 HABILIDADE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

4.1 Facilidade para trabalhar em equipe mostrando: colaboração, participação,

empatia.
4.2 Comunica-se de forma clara e objetiva, expressando-se de acordo com a
situação.
4.3 Equilíbrio emocional (auto-controle, segurança, tranqüilidade e discernimento).

4.4 Adaptação funcional, postura, ética, organização, pontualidade, normas

existentes.
4.5 Flexibilidade (capacidade de lidar com mudanças, imprevistos).
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AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA REVISÃO: 00
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5. AVALIAÇÃO GERAL
Tendo em vista a avaliação realizada, o colaborador deverá:
5.1 PARECER 1ª AVALIAÇÃO 25 DIAS ( ) Permanecer na empresa ( ) Ser desligado

Assinatura do Responsável
Data:____________
Assinatura do Colaborador

Tendo em vista a avaliação realizada, o colaborador deve;

5.2 PARECER 2º AVALIAÇÃO 50 DIAS ( ) Permanecer na empresa ( ) Ser desligado

Assinatura do Responsável
Data:____________
Assinatura do Colaborador

6. COMENTÁRIO AVALIAÇÃO FINAL

Assinatura do Responsável
Data:____________
Assinatura do Colaborador