MODELO - AVALIAÇÃO

NOME DO FUNCIONÁRIO AVALIADO: CARGO:

NOME DO LÍDER / AVALIADOR: CARGO:

PERÍODO DA AVALIAÇÃO: DATA DA AVALIAÇÃO:

AVALIAÇÃO DE RESULTADOS
META / RESULTADO ESPERADO PRAZO PESO DA META % ATINGIDO NOTA FINAL JUSTIFICATIVA

1 21/6 5 101.00% 5

2 15/9 2 95.00% 2

3 1 100.00% 0

4 1 0

5 1 0

TOTAL 10 7

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIA AVALIADA NOTA 1 - ABAIXO NOTA 2 - ATENDE AO NOTA 3 - ATENDE AO NOTA 4 - SUPERA AS JUSTIFICATIVA
DO ESPERADO MÍNIMO ESPERADO ESPERADO COM EXPECTATIVAS
Criatividade
Capacidade de gerar, conceber idéias e soluções
diferentes e inovadoras, aplicáveis às situações
apresentadas, contribuindo positivamente para o trabalho. 1
Produtividade
Capacidade de atender às demandas com qualidade e em
quantidade apropriada, considerando-se os fatores tempo,
emprego de recursos materiais e/ou financeiros com
planejamento e organização. 1
Conhecimento de Métodos e Técnicas
Conhecimento, aprofundamento, atualização, senso crítico
e proposição de mudanças dos métodos, técnicas e
processos inerentes ao seu trabalho 1
Trabalho em equipe
Capacidade de trabalhar levando-se em conta a
preservação dos relacionamentos, a colaboração com
seus pares, a disseminação do senso de coletividade, a
abertura aos debates e a capacidade de agregação; 1
Comprometimento com o trabalho
Envolvimento com as atividades pelas quais é responsável
no sentido de facilitar e contribuir efetivamente para a
resolução de problemas e para o alcance das metas
institucionais; 1
Cumprimento das normas de procedimento e de
conduta ao desempenho das atribuições do cargo
Capacidade para observar e cumprir normas e
regulamentos, bem como de manter um padrão de
comportamento adequado à administração pública. 1

Colaboração
Ter atitude e postura voltadas às atividades e resultados
da área, envolvendo-se para atingir o objetivo da empresa
e apoiando os demais colegas e setores. 1
Agilidade e Melhoria
Capacidade de antecipar ações, pensar e agir de forma
simplificada, com alta qualidade, redução de etapas e
custos e foco no cliente 1
Liderança e Protagonismo
Postura proativa e responsável, agindo de forma
antecipada aos problemas e buscando a participação do
time 1
Alinhamento à cultura
Conhece, respeita e pratica os princípos da cultura da
empresa (CITAR) 1
TOTAL 10 0 0 0 2.5 TOTAL

PONTUAÇÃO RESULTADOS 7
PONTUAÇÃO COMPETÊNCIAS 2.5 IDI ≤ 25% 25% < IDI ≤ 50% 50% < IDI ≤ 75% 75% < IDI ≤ 100 %
RESULTADO DA AVALIAÇÃO 9.5 8 pt 12 pt 16 pt 20 pt

Nome: Assinatura do Líder

Data: _______ / _______/ ______

Ciência do Colaborador

( ) Concordo com a avaliação

_____________________________________
( ) Discordo da avaliação
Assinatura Local/Data: __ / __ / __