AVALIAÇÃO DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

Nome Setor: Data admissão:

Avaliado:
Data término contrato: Nome do avaliador:
Cargo:

FATORES NOTAS

1. Produtividade: Rapidez e quantidade com que se realiza as atividades sob sua responsabilidade.
2. Qualidade: Conhece e pratica suas atividades com foco nos clientes e na qualidade dos produto, Evita o desperdício
de materiais e insumos, de tempo e informações, Segue normas da Qualidade Ecovaso, Preza pela limpeza de
equipamentos e local de trabalho, Preza pelo meio ambiente.
3. Segurança: Age respeitando as condições de risco relativas ao seu local de trabalho, buscando minimizá-los e evitá-
los, Apresenta cuidados com os EPI's e vestimentas adequadas ao trabalho.
4. Organização: Planeja adequadamente a execução de suas tarefas, Age com disciplina seguindo os processos
determinados, Mantém os documentos de maneira organizada, Estabelece prioridades de trabalho e processos.
5. Trabalho em equipe: Tem um bom entrosamento com o grupo, Sabe ouvir opiniões alheias e integra-se à equipe
com facilidade, Busca soluções conjuntas, Colabora e coopera com os colegas sempre que necessário, Sabe negociar
em equipe sendo receptivo as novas mudanças de métodos e processos.
6. Comprometimento: Atua de forma íntegra cumprindo prazos, padrão de qualidade, horários estabelecidos, É
assíduo e cumpre as normas e política da empresa, Trabalha com eficácia gerando bons resultados evitando refugos e
custos indesejáveis, Dá sugestões e pratica ações voltadas a melhorias contínuas.
7. Relacionamento interpessoal: Exerce influência positiva junto aos colegas de trabalho, age como facilitador das
relações, Age com empatia, Evita atritos e respeita a individualidade.
8. Comunicação: Usa linguagem clara e objetiva para comunicar fatos e ideias, Apresenta facilidade em expressar suas
ideias, organizando e divulgando informações adequadamente, fazendo com que o interlocutor a compreenda, Pratica
constantemente a troca de ideias e informações entre pares e superiores.
9. Iniciativa: Capacidade para tomar ações e riscos calculados, agino independentemente em seu trabalho,
antecipando situações, apresentando sugestões para melhoria ou mudanças reportando-as hierarquicamente.
10. Cooperação e flexibilidade: Aceitação de mudanças necessárias, disposição para cooperar frente as decisões da
empresa e para ajudar e ensinar os colegas de trabalho.
11. Pontualidade e Assiduidade ao trabalho: Preocupação demonstrada pelo funcionário em não faltar ou se ausentar
do trabalho, Cumprir integralmente sua jornada de trabalho, Respeitar horários de entradas e saídas (Início, refeição e
Saída).
12. Competência Técnica: Grau de domínio dos conhecimentos produtivos e operações necessários ao bom
desempenho na função.

CONCEITOS NOTAS MÉDIA FINAL:

Não atende os requisitos para o cargo 01 a 04

Atende parcialmente os requisitos para o cargo 05 a 06 DECISÃO:

Atende os requisitos exigidos para o cargo 07 a 08

Desligar ( )
Atende com excelência os requisitos exigidos
09 a 10
para o cargo Efetivar ( )
Na Admissão em Avaliação do Candidato, foram levantadas GAPS e /ou pendências a serem observadas?
( ) Sim ( ) Não
Especifique abaixo:
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Foi eliminada essa pendência? Justifique:
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Observações:
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Avaliador Recursos Humanos Candidato
Data: ___________________ Data: ___________________ Data: ___________________