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empresa Título: Área RH
Avaliação do Período de Experiência Páginas 1/1
Empregado:
Função: Empresa:
Superior imediato:
Padrinho:
Este registro constitui-se de avaliação do novo empregado. Durante o contrato de experiência, opine, analise, reflita e lembre-se que
você é o responsável pelas informações prestadas e pelo resultado deste novo integrante. Para cada item abaixo, indique a
alternativa correspondente e justifique.

Grau de Avaliação (Assinale com um X - 1 a 5)


45 dias 90 dias
HABILIDADES AVALIADAS
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Relacionamento Capacidade de interagir, colaborar e obter
Interpessoal colaboração de colegas.
Capacidade de expressar ideias de forma clara e
Comunicação
objetiva.
Habilidade para manter os compromissos,
Pontualidade cumprir prazos e horários das rotinas de
trabalho estabelecidas.
Capacidade para dominar as emoçoes e agir
Autocontrole
racionalmente.
Adaptaçao Habilidade de se adaptar a mudança e novas
situações.
Capacidade de resolver problemas por decisão
Iniciativa
própria.
Dedicaçao e entusiasmo no desempenho de
Comprometimento
suas tarefas.
Organizaçao Capacidade para estabelecer critérios e método
de trabalho de forma ordenada.
Capacidade de compreensão no treinamento
Conhecimento do dos procedimentos da empresa.
Trabalho
Conhecimento técnico e profissional em funçao
dos desafios/atribuições do cargo.
Quantidade de Volume de trabalho apresentado em relaçao ao
Trabalho tempo ou padrão estabelecido.
Qualidade do Grau de precisao e confiabilidade dos trabalhos
Trabalho realizados.
Escala: 5 - Supera as expectativas 4 - Satisfaz 3 - Precisa desenvolver 2 - Não Satisfaz 1 - Não se aplica
Pontos Fortes:

Pontos a Desenvolver:

Ações de Acompanhamento e Desenvolvimento sugeridas:

Conclusão da Avaliação:
45 dias: ( ) Aprova ( ) Não aprova Data: ___________________
Superior direto: _______________________________ Funcionário: ____________________________
90 dias: ( ) Aprova ( ) Não aprova Data: ___________________
Superior direto: _______________________________ Funcionário: ____________________________

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