Scribd Logo
Fazer o upload

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • Cópia de Plano de Cargos e Salários

    Enviado por

    Patricia Curti
    6 visualizações4 páginas
    O documento fornece instruções sobre como estipular salários em uma empresa. Recomenda-se levantar anualmente as necessidades com gestores, pesquisar o mercado e definir valores para cada cargo no plano de cargos e salários.

    Descrição original:

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    XLSX, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Denunciar este documento
    O documento fornece instruções sobre como estipular salários em uma empresa. Recomenda-se levantar anualmente as necessidades com gestores, pesquisar o mercado e definir valores para cada cargo no plano de cargos e salários.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato XLSX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    6 visualizações4 páginas

    Cópia de Plano de Cargos e Salários

    Enviado por

    Patricia Curti
    O documento fornece instruções sobre como estipular salários em uma empresa. Recomenda-se levantar anualmente as necessidades com gestores, pesquisar o mercado e definir valores para cada cargo no plano de cargos e salários.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato XLSX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    de 4

    Como estipular salários

    Anualmente, faça o levantamento de necessidades com gestores


    das áreas, para estimar a demanda. Após, pesquise mercado para
    TEMPLATE
    identificar o padrão de remuneração, antes de definir os valores
    definitivos a cada um.
    Plano de cargos e salários
    Cargo efetivo Função Atribuições e responsabilidades Inicial Júnior
    Auxiliar
    administrativo | Atendente R$ 1,200.00 R$ 0.00
    Auxiliar
    Secretário R$ 0.00 R$ 0.00
    administrativo ||
    Supervisor Supervisor de
    R$ 0.00 R$ 0.00
    administrativo atendimento
    Gerente
    Gerente de área R$ 0.00 R$ 0.00
    administrativo
    Diretor de área R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    Pleno Sênior
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    Como estipular salários

    Anualmente, faça o levantamento de necessidades com gestores


    das áreas, para estimar a demanda. Após, pesquise mercado para
    TEMPLATE
    identificar o padrão de remuneração, antes de definir os valores
    definitivos a cada um.
    Plano de cargos e salários
    Cargo efetivo Função Atribuições e responsabilidades Inicial Júnior
    Auxiliar
    administrativo | Atendente R$ 1,200.00 R$ 0.00
    Auxiliar
    Secretário R$ 0.00 R$ 0.00
    administrativo ||
    Supervisor Supervisor de
    R$ 0.00 R$ 0.00
    administrativo atendimento
    Gerente
    Gerente de área R$ 0.00 R$ 0.00
    administrativo
    Diretor de área R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    Pleno Sênior
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00
    R$ 0.00 R$ 0.00

    Você também pode gostar