FORMULÁRIO FOR-DHO-42

REV.: 01
Avaliação de Experiência
DATA: 22/08/2023
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Colaborador: Avaliação de ( ) 45 dias ( ) 90 dias
Gestor imediato: Data da avaliação:
Atende
Não atende as Atende as Supera as
AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS parcialmente as
expectativas expectativas expectativas
expectativas

1) Apresentação Pessoal (transmite uma postura adequada, inclusive em relação ao

uso adequado e conservação do uniforme).

2) Proatividade (antecipa-se frente às necessidades e exigências do trabalho).

3) Responsabilidade e comprometimento (preocupa-se com os compromissos

assumidos, apresenta empenho na execução das atribuições inerentes ao seu cargo).

4) Produtividade e Qualidade (busca atingir os resultados compatíveis com as

metas estabelecidas, dentro dos prazos esperados).

5) Trabalho em equipe (assume adequadamente a responsabilidade frente a equipe,

compartilha responsabilidades com os colegas e solicita auxílio da gestão, quando
necessário).
6) Relacionamento interpessoal (possui capacidade de interagir de forma
adequada com os colegas, promovendo um bom ambiente de trabalho).

7) Comunicação (apresenta capacidade de comunicar-se com facilidade, procurando

fazer-se entender e interpretando adequadamente o que lhe é comunicado).

8) Hierarquia (com relação ao seu gestor (a), respeita e cumpre com as orientações
recebidas).

9) Assiduidade (está presente em seu local de trabalho dentro dos horários

estabelecidos ).

10) Assimilação (possui facilidade em aprender as tarefas).

11) Organização (mantem os espaços e materiais de trabalho em ordem).

12) Conhecimento técnico (demonstra os conhecimentos técnicos necessários a

execução de suas atividades).

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Além dos critérios já avaliados, quais características do (a) Colaborador (a), você gostaria de destacar:

Para os casos em que haja necessidade de correção, descrever quais ações serão tomadas:

Parecer: ( ) Prorrogar por mais 45 dias ( ) Efetivar ( ) Desligar

Assinatura do Colaborador:

Assinatura do Gestor: