AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

AVALIADO (a):
Data de Admissão: Cargo:
Período da Avaliação: de ___/___ /____ a ____/____/_____

*** Avalie marcando nos quadros abaixo: Entre 0 a 4 (Ruim), 5 a 6 (Regular), 7 a 8 (Bom), 9 a 10 (Excelente)

I PARTE - AUTO-AVALIAÇÃO
Me preocupo sempre com a higiene pessoal. Meus cabelos, unhas, maquiagem,
APRESENTAÇÃO PESSOAL
barba, uniformes, sapatos estão sempre limpos e com boa apresentação.
Sou sempre gentil, ágil, atento às necessidades do cliente, disposto e tenho iniciativa,
ATENDIMENTO AO CLIENTE
sou envolvido e me preocupo com a satisfação do cliente.
COMPROMETIMENTO Evito erros, sei admiti-los. Ouço orientações e sugestões sem ser reativo.
Apresento desempenho técnico eficiente, com resultados eficazes e treino a minha
DESENVOLVIMENTO TÉCNICO
equipes sempre para que não haja erros.
ENVOLVIMENTO Sugiro ideias e/ou contribuo nas melhorias do trabalho sempre que possível.
NORMAS, REGULAMENTO E Sigo as normas e regulamentos internos. Ex.: Evito uso indevido de celular na hora do
CÓDIGO DE ÉTICA trabalho, não perco tempo em rodas de conversas, sigo as regras.
PONTUALIDADE E Evito faltas injustificadas e atrasos e/ou avisa ausências e possíveis atrasos. Respeito
ASSIDUIDADE as intrajornadas.
RELACIONAMENTO Mantenho bom relacionamento com a equipe, com os líderes dos outros setores e
INTERPESSOAL meu líder direto. Sei trabalhar em Equipe, sendo proativo com todos, sem distinção.
Sei me posicionar como líder, sou firme em situações que precisam. Sou flexível
LIDERANÇA quando necessário, sou respeitado e admirado pela equipe, tenho controle dos
processos e resolvo as situações adversas com maturidade e resiliência.

Assinatura da Liderança: ____________________________________________Data: ____/_____/20____

II PARTE - AVALIAÇÃO DO GESTOR

1) 1- Considera que a auto avaliação realizada condiz com a sua Percepção? ( ) Sim ( ) Não ( ) Em Partes

Justifique:

2) 2- Você avalia que o candidato se encontra apto para desenvolver a função ( ) Sim ( ) Não ( ) Em Partes
para o
3) qual está sendo avaliado?
Justifique:

4) 3- Do seu ponto de vista, quais os pontos de melhorias indicaria para este ( ) Sim ( ) Não ( ) Em Partes
Líder?
Justifique:

Além das observações acima, é necessário pontuar que:

Assinaturas Gestores da Qualidade e Operacional: __________________________/__________________________

Data: ______/________/20______

Elaborador Por: Gestor de RH Aprovador Por: Diretoria

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

II PARTE - PARECER DA GERÊNCIA GERAL/DIRETORIA

Do seu ponto de vista, os gestores avaliaram assertivamente a liderança, considerando os pré- ( ) Sim
requisitos básicos exigidos da função? ( ) Não
( ) Em partes
Observações

O Colaborador, sob a ótica de qualidade apresenta posturas e desempenhos favoráveis à função ( ) Sim
desempenhada, considerando processos e gestão de pessoas, até o momento? ( ) Não
( ) Em partes
Observações

A liderança imediata soube expressar com firmeza os motivos, sem demonstrar insegurança, ( ) Sim
acompanhando o desenvolvimento/ desempenho do colaborador, para evitar alta margem de erro ( ) Não
avaliativo? ( ) Em partes
Observações

Além das observações acima, é necessário pontuar que:

Assinatura da Gerência Geral: _____________________________________________ Data: ____/_____/20______

Parecer: Aprovado na avaliação Não Aprovado na avaliação Aprovado, porém precisa desenvolver.

Observações:

Data: Assinatura Diretoria:

Elaborador Por: Gestor de RH Aprovador Por: Diretoria