RECURSOS HUMANOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – 90 dias

Nome do Colaborador:
Data de Admissão: Data da Avaliação:
Avaliador: Cargo:

Esta avaliação é um instrumento valioso para o desenvolvimento do funcionário. Preencha-o com o máximo de atenção
e sinceridade.

Conceito
1 - Insatisfatório 4 - Atinge o esperado
2 - Abaixo do esperado 5 - Acima do esperado
3 - Atinge parcialmente o esperado

Critérios de avaliação Pontuação

1 2 3 4 5
Apresentação Cuida da aparência física e da higiene
Pessoal pessoal.
Limpeza e Preocupado em organizar e manter limpo o
Organização local de trabalho.

Disciplina Respeita a chefia e acata as normas e

regulamentos da empresa.
Pontualidade e Cumpre com exatidão os horários de
assiduidade entrada e está frequente ao trabalho.
Agilidade e Ritmo É ágil e tem ritmo de trabalho para atender
ás demandas.
Trabalho em Interage e ajuda os colegas p/ alcançarem
Equipe resultados positivos para o setor.
Relacionamento Mantém bom relacionamento com colegas,
Interpessoal chefias, clientes e fornecedores.
Motivação Apresenta entusiasmo e participação
positiva na empresa.
Dedicação e É dedicado e responsável ao realizar as
responsabilidade tarefas demonstrando sempre interesse.
Confiabilidade e Apresenta resultados confiáveis ao realizar
honestidade seu trabalho.
Equilíbrio Apresenta controle em situações de tensão
emocional e não deixa problemas pessoais interferirem
em seu trabalho.
Iniciativa Apresenta iniciativa para solucionar
problemas e tomar decisões.
Atenção Está atento ao realizar seu trabalho, não
repetindo erros.
Críticas È capaz de aceitar e fazer críticas positivas
e negativas com bom-senso.
Uniforme e EPI Utiliza de forma correta e com freqüência os
EPI’s e uniformes.
Qualidade Executa com qualidade suas tarefas sem
deixá-las incompletas.

Resultado da avaliação:
_____ Acima do esperado _____ Abaixo do esperado
_____ Atinge o esperado _____ Insatisfatório
_____ Atinge parcialmente o esperado

Tendo em vista os pontos avaliados até o presente momento, você recomenda:

____ O desligamento do funcionário ___ Renovar o contrato de experiência
O treinamento em: ____________________________________________________

Comentários sobre o colaborador (pode utilizar o verso da folha):

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Assinatura do Gestor responsável