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Teste Perfil Comportamental

As pessoas so contratadas pelas suas habilidades tcnicas, mas so demitidas pelos seus comportamentos Peter Drucker

Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto , caractersticas que impulsionam a sua carreira, assim como possveis comportamentos limitantes, que podem prejudicar na conquista de suas metas e objetivos. O mais interessante neste teste de autoconhecimento fazer com que voc continue com suas atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha conscincia dos comportamentos que podem lhe prejudicar. A administrao e mudana das atitudes negativas lhe conduziro a patamares mais elevados em sua carreira. O teste ser executado em duas partes. PRIMEIRA PARTE Na primeira parte voc ir escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se encaixa a sua caracterstica pessoal. Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras: A- Animado B - Aventureiro C - Analtico D - Adaptvel Caso a palavra ANIMADO sua principal caracterstica neste grupo de palavras, voc deve marcla com um X, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que voc poder escolher apenas uma palavra.

Cuidado
No preencha o que voc acha certo ou errado, preencha como voc .
Algumas pessoas tm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este problema solicite a uma pessoa que te conhea bem para ajudar no processo das escolhas de suas caractersticas individuais.

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A B C D

Animado Aventureiro Analtico Adaptvel

A B C D

Brincalho Persuasivo Persistente Sereno

A B C D

Socivel Energtico Doador Submisso

A B C D

Convincente Competitivo Atencioso Controlado

A B C D

Estimulante Habilidoso Respeitoso Reservado

A B C D

Espirituoso Auto-suficiente Sensvel Satisfeito

A B C D

Charmoso Positivo Planejador Paciente

A B C D

Espontneo Seguro Organizado Tmido

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A B C D

Otimista Franco Ordeiro Servial

A B C D

Engraado Vigoroso Fiel Amigvel

A B C D

Encantador Audacioso Minucioso Diplomtico

A B C D

Alegre Confiante Culto Previsvel

A B C D

Inspirado Independente Idealista Inofensivo

A B C D

Demonstrativo Decidido Profundo Irnico

A B C D

Desembaraado Ativo Musical Mediador

A B C D

Conversador Firme Pensativo Tolerante

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A B C D

Vivo Lder Leal Ouvinte

A B C D

Atraente Chefe Detalhista Contente

A B C D

Popular Produtivo Perfeccionista Agradvel

A B C D

Vivaz Valente Comportado Equilibrado

A B C D

Metido Mando Acanhado Vazio

A B C D

Indisciplinado Insensvel Rancoroso Desinteressado

A B C D

Repetitvel Inflexvel Ressentido Relutante

A B C D

Esquecido Franco Complicado Medroso

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A B C D

Inoportuno Impaciente Inseguro Indeciso

A B C D

Imprevisvel Frio Impopular Desligado

A B C D

Casual Cabeudo Insatisfeito Exitante

A B C D

Permissivo Orgulhoso Cauteloso Simples

A B C D

Esquentado Discutidor Alienado Incerto

A B C D

Ingnuo Ousado Negativo Indiferente

A B C D

Egosta Trabalhador Retrado Preocupado

A B C D

Tagarela Indelicado Sensvel demais Tmido

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A B C D

Desorganizado Mando Deprimido Confuso

A B C D

Inconstante Intolerante Introvertido Aptico

A B C D

Desordenado Manipulador Triste Resmungo

A B C D

Convencido Obstinado Ctico ( no acreditar ) Lento

A B C D

Barulhento Tirnico Solitrio Preguioso

A B C D

Distrado Irritvel Desconfiado Vagaroso

A B C D

Agitado Imprudente Vingativo Relutante

A B C D

Instvel Astuto Crtico Acomodado

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SEGUNDA PARTE Escolhidas as palavras, voc dever contar quantas marcaes fez na letra A, B, C e D e fazer a marcao na rgua abaixo. Por exemplo, se voc fez 20 marcaes na letra A, ento dever fazer 20 marcaes x no item A da rgua abaixo.

O perfil comportamental que voc obteve mais nmero de pontos o seu perfil comportamental mais evidente. Mas voc tambm tem algumas caractersticas dos outros perfis, pois ningum apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais caractersticas de cada um deles.

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Perfil Comportamental INFLUENTE: Pontos Positivos Crena de que a amizade norteia a felicidade na sua vida Procuram criar um net work slido para alcanar seus objetivos Bons apresentadores, relaes pblicas e profissionais de vendas Procuram manter o astral da equipe sempre para cima. Sorridentes, alegres e com timo humor. Mediante uma dificuldade no se abalam, tem rpido poder de reao.

Pontos Limitantes Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade So timos para transmitir informaes, mas pssimos ouvintes Como gostam muito de falar, porm no do espao ao seu interlocutor So desorganizados em suas tarefas e documentos No sabem guardar segredos, pois falam demais Egostas, imaturos e esquecidos

Perfil Comportamental GUERREIRO Pontos Positivos Crena de que alcanar metas e resultados do sentido a vida So muito rpidos na execuo de suas atividades Para alcanar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade So muito objetivos e do resultados em pouqussimo tempo Mediante uma dificuldade no se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades Procuram solues fora do convencional para atingir seus objetivos

Pontos Limitantes Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe Podem no compreender corretamente o que foi delegado, pois tm ansiedade em executar Sua autoconfiana exagerada no permite experimentar idias de outras pessoas Um lder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa o resultado Oferece feedback ofensivo quando as coisas no acontecem da forma como planejou

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Perfil Comportamental PERFECCIONISTA Pontos Positivos Crena de que a perfeio nas atividades o caminho do xito. Trabalhos impecveis sem qualquer erro ou comentrio negativo Muito persistente na realizao de suas tarefas timo ouvinte, ao receber uma tarefa presta ateno nos detalhes. Procuram superar as expectativas de seus clientes e lderes Extremamente organizados e dedicados.

Pontos Limitantes Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais no perfeccionistas Quando tomam decises no so flexveis a novas idias que podem surgir Ficam estressados quando as coisas no saem perfeitas No conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho Demoram a entrar em ao, pois precisam de tudo perfeito para agir Costumam no delegar, pois ningum far to perfeito como ele

Perfil Comportamental HAMONIOSO Pontos Positivos Pessoas fiis e de confiana a empresa e ao seu lder timos apaziguadores de conflitos Bons ouvintes num processo de delegao Calmos, equilibrados e tranqilos em momentos de estresse Prestativo as necessidades da empresa, da liderana e de seus pares timos para cargos de confiana na empresa

Pontos Limitantes Demoram em dar resultados, pois so lentos Executam apenas uma tarefa de cada vez No gostam de mudanas e inovaes Desanimam-se com facilidade quando as coisas no do certas Indeciso em momentos que requer decises Tmidos e retrados em reunies.

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