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Teste de Perfil Comportamental - DISC

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1

Grupo 1

A
B
C
D

Aventureiro

Animado

Adaptvel

Analtico

Grupo 2

A
B
C
D

Energtico

Socivel

Submisso

Doador

Habilidoso

Estimulante

Reservado

Respeitoso

Positivo

Charmoso

Paciente

Planejador

Persuasivo

Brincalho

Sereno

Persistente

Competitivo

Convincente

Controlado

Atencioso

Servial

Ordeiro

A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D

Autossuficiente

Espirituoso

Satisfeito

Sensvel

Seguro

Espontneo

Tmido

Organizado

A
B
C
D

Audacioso

Encantador

Diplomtico

Minucioso

Grupo 17

A
B
C
D

Lder

Ativo

Ouvinte

Leal

A
B
C
D

Independente

Inspirado

Inofensivo

Idealista

A
B
C
D

Produtivo

Popular

Agradvel

Perfeccionista

Desavergonhado

Mediador

Musical

A
B
C
D

Autoritrio

Metido

Tranquilo

Acanhado

Engraado

Amigvel

Fiel

A
B
C
D

Inflexvel

Repetitivo

Relutante

Ressentido

Alegre

Previsvel

Culto

A
B
C
D

Chefe

Atraente

Contente

Detalhista

Demonstrativo

Profundo

Irnico

Firme

Conversador

Tolerante

Pensativo

A
B
C
D

Valente

Vivaz

Equilibrado

Comportado

Inoportuno

Indeciso

Inseguro

A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D

Insensvel

Indisciplinado

Desinteressado

Rancoroso

Mando

Esquecido

Medroso

Complicado

A
B
C
D

Cabeudo

Casual

Hesitante

Insatisfeito

A
B
C
D

Mando
Desorganizado
Confuso
Deprimido

A
B
C
D

Manipulador
Desordenado
Resmungo
Triste

Grupo 35

Discutidor

Esquentado

Incerto

Alienado

A
B
C
D

Tirnico
Barulhento
Preguioso
Solitrio

Grupo 36

Trabalhador

Egosta

Preocupado

Retrado

A
B
C
D

Imprudente
Agitado
Relutante
Vingativo

Grupo 37

Frio

Imprevisvel

Desligado

Impopular

A
B
C
D

Intolerante
Inconstante
Aptico
Introvertido

Grupo 38

Orgulhoso

Permissivo

Simples

Cauteloso

A
B
C
D

Obstinado
Convencido
Lento
Ctico

Grupo 39

Ousado

Ingnuo

Indiferente

Negativo

Indelicado

Tagarela

Tmido

Sensvel

Grupo 32

A
B
C
D

Grupo 33

Grupo 34

Grupo 31

Grupo 24

A
B
C
D

Grupo 30

Grupo 23

Decidido

Impaciente

Grupo 29

Grupo 22

Confiante

A
B
C
D

Grupo 28

Grupo 21

Vigoroso

Grupo 25

Grupo 27

Grupo 20

Ativo

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1

Grupo 26

Grupo 19

Grupo 16

A
B
C
D

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1

Grupo 18

Grupo 15

Grupo 8

A
B
C
D

Otimista

Grupo 14

Grupo 7

A
B
C
D

Grupo 13

Grupo 6

A
B
C
D

Franco

Grupo 12

Grupo 5

A
B
C
D

A
B
C
D

Gruopo 11

Grupo 4

A
B
C
D

Grupo 9

Grupo 10

Grupo 3

A
B
C
D

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1

A
B
C
D

Irritvel
Distrado
Vagaroso
Desconfiado

Grupo 40

A
B
C
D

Astuto
Instvel
Acomodado
Crtico

Resultado do Teste DISC

A
B
C
D

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

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Resultado
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Caractersticas Comportamentais

Comportamentos Positivos

Dominncia

Influncia

Estabilidade

Conformidade

Exigentes
Lderes
Pioneiros
Energticos
Determinado
Competitivos
Responsveis
Rpidos
Superador
Corajoso
Vencer desafios

Entusiasmado
Otimista
Poltico
Eloquente
Persuasivo
Caloroso
Iniciativa
Atencioso
Confivel
Socivel
Bom humor

Parte da equipe
Leal
Confivel
Paciente
Acabador
Estvel
Servidor
Planejador
Grande ouvinte
Calmo
Apaziguador

Alto padro de qualidade


Cuidadoso
Acabador
Sistemtico
Pensa objetivamente
Preciso
Com tato
Opinio equilibrada
Firme
Faz boas perguntas
Melhoria contnua

Abandonar quando h conflito


Demasiadamente otimista
Ser indireto na comunicao
Falar muito rpido (rudo)
Problemas com o tempo
Problemas em completar tarefas
Ser desorganizado
Problemas na comunicao
Confiar demais nas pessoas
Falar sem pensar
Perde o foco com facilidade

Ser lento
Fazer uma coisa de cada vez
Pouco expansvel
No ter muita ambio
Falta iniciativa
No gostar de mudanas
Correr pouqussimo risco
Ser tolerante demais
Guardar rancor
Ser possessvel

Requer dados em demais


Correr pouco risco
Internalizar sentimentos
Ser muito duro consigo
Ser muito lento para agir
Ser muito crtico
timo inimigo do bom
Arrogante quando contrariado
Inflexvel

ACABATIVA... Vai at o fim

VAI... Porque depois que comea vai at o fim

FLEXIBILIDADE... Pra de buscar 110% de conhecimento e comea logo

Ser arrogante
Falar sem pensar
Cria medo nas pessoas
No ser um bom ouvinte
Ser impaciente
Comportamentos Limitantes Ser multitarefa e no dar conta
Ser insensvel com pessoas
Correr muitos riscos
Problemas de delegao
No recebe bem feedback

Palavra de Ordem

CALMA... Vai mais devagar com as pessoas

O que voc quer melhorar? >>


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PLANO DE AO
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Atividades

Eficiente

Eficaz

Efetivo % Representatividade

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Eficaz

Efetivo % Representatividade

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