AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC PLANOS DE AÇÃO RELATÓRIO

AUTO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO DE TERCEIROS

Para cada tabela, enumere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e 1 é a que M

Tende a agir de forma... Confortável com...

Assertiva Ser decisivo
Persuasiva Amizade social
Paciente Ser parte de um time
Contemplativa Planejamento e ordem

Quando em conflito, esse estilo… Força aparente...

Demanda ação Solucionador de problemas
Ataca Encorajador
Reclama Supporter
Evita Organizador

Necessita de.... Limitação desse perfil...

Controle Direto
Aprovação Desorganizado
Rotina Indireto
Padrão Detalhista

Abordagem primária... Outra limitação desse perfil...

Independente Intenso
Interativo Não tradicional
Estável Indeciso
Corretivo Impessoal

Com atrasos... Em situações extremas...

Se irrita e confronta Se preocupa demais com metas
Nem liga, está distraído Fala sem pensar
Sabe do atraso, mas aceita Procrastina ao invés de fazer
Reclama e analisa a situação Analisa demais

DOMINÂNCIA 0 0
INFLUÊNCIA 0 0
ESTABILIDADE 0 0
CONFORMIDADE 0 0
 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

identifica o avaliado e 1 é a que MENOS identifica, segundo ela. Não preencha valores repetidos

Desejo de... Sob estresse pode se tornar...

Variedade Ditatorial
Menos estrutura Sarcástico
Harmonia Submisso
Lógica Arredio

Com erros... Sob estresse pode se tornar...

Informa o erro diretamente Crítico
Chama a pessoa e explica o erro Superficial
Fica calado e aceita o erro Indeciso
Se incomoda e questiona Cabeça dura

Possui medo de... Mensura desempenho com...

Perder Resultados
Rejeição Reconhecimento
Mudanças bruscas Compatibilidade
Estar errado Precisão

Ponto cego... Mensura desempenho com...

Ser responsabilizado Histórico
Realizar compromissos Elogios
Necessidade de mudança Contribuição
Tomada de decisão Qualidade dos resultados

Precisa melhorar... Em uma discussão...

Empatia e Paciência Busca ter a razão
Contole emocional Busca diminuir o conflito
Ser assertivo sob pressão Busca concordância
Se preocupar menos sobre tudo Busca comprovar sua opinião

0 0
0 0
0 0
0 0
Característica principal...
Franco
Otimista
Serviçal
Ordeiro

Pode ser considerado...

Impaciente
Inoportuno
Indeciso
Inseguro

Com subalternos, costuma ser...

Orgulhoso
Permissivo
Humilde
Cauteloso

Prefere tarefas....
Desafiadoras
Relacionada a pessoas
Agendadas
Estruturadas

Quando vai às compras...

Sabe o que quer
Se diverte
Fica indeciso
Busca ofertas

Total
0 0
0 0
0 0
0 0
 AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC PLANOS DE AÇÃO RELATÓRIO

AUTO AVALIAÇÃO AVALIAÇÃO DE TERCEIROS

Enumere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e 1 é a que MENOS identific

Tende a agir de forma... Confortável com...

Assertiva Ser decisivo
Persuasiva Amizade social
Paciente Ser parte de um time
Contemplativa Planejamento e ordem

Quando em conflito, esse estilo… Força aparente...

Demanda ação Solucionador de problemas
Ataca Encorajador
Reclama Supporter
Evita Organizador

Necessita de.... Limitação desse perfil...

Controle Direto
Aprovação Desorganizado
Rotina Indireto
Padrão Detalhista

Abordagem primária... Outra limitação desse perfil...

Independente Intenso
Interativo Não tradicional
Estável Indeciso
Corretivo Impessoal

Com atrasos... Em situações extremas...

Se irrita e confronta Se preocupa demais com metas
Nem liga, está distraído Fala sem pensar
Sabe do atraso, mas aceita Procrastina ao invés de fazer
Reclama e analisa a situação Analisa demais

DOMINÂNCIA 0 0
INFLUÊNCIA 0 0
ESTABILIDADE 0 0
CONFORMIDADE 0 0
 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

ado e 1 é a que MENOS identifica, segundo avaliador. Não preencha valores repetidos

Desejo de... Sob estresse pode se tornar...

Variedade Ditatorial
Menos estrutura Sarcástico
Harmonia Submisso
Lógica Arredio

Com erros... Sob estresse pode se tornar...

Informa o erro diretamente Crítico
Chama a pessoa e explica o erro Superficial
Fica calado e aceita o erro Indeciso
Se incomoda e questiona Cabeça dura

Possui medo de... Mensura desempenho com...

Perder Resultados
Rejeição Reconhecimento
Mudanças bruscas Compatibilidade
Estar errado Precisão

Ponto cego... Mensura desempenho com...

Ser responsabilizado Histórico
Realizar compromissos Elogios
Necessidade de mudança Contribuição
Tomada de decisão Qualidade dos resultados

Precisa melhorar... Em uma discussão...

Empatia e Paciência Busca ter a razão
Contole emocional Busca diminuir o conflito
Ser assertivo sob pressão Busca concordância
Se preocupar menos sobre tudo Busca comprovar sua opinião

0 0
0 0
0 0
0 0
Característica principal...
Franco
Otimista
Serviçal
Ordeiro

Pode ser considerado...

Impaciente
Inoportuno
Indeciso
Inseguro

Com subalternos, costuma ser...

Orgulhoso
Permissivo
Humilde
Cauteloso

Prefere tarefas....
Desafiadoras
Relacionada a pessoas
Agendadas
Estruturadas

Quando vai às compras...

Sabe o que quer
Se diverte
Fica indeciso
Busca ofertas

Total
0 0
0 0
0 0
0 0
 AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC PLANOS DE AÇÃO RELATÓRIO

RESULTADO DISC

Perfil DISC Auto Avaliação Terceiros

Perfil DISC
Dominante 0 0
Dominante
Influente 0 0
Influente
eStável 0 0
eStável
Cauteloso 0 0
Cauteloso
Dominante Dominante
Cau

O perfil definido pela sua auto avaliação é o

Dominante, enquanto o seu perfil pela
Perfil DISC avaliação de terceiros é o Dominante. Analise o
que não te agrada desses perfis e trace planos
de ação para isso.
 CONHECIMENTO
ELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

Dominante
Perfil DISC 100
Auto Terceiros
Dominância
#REF! #REF!
Influência 50
#REF! #REF!
Estabilidade
#REF! #REF!
Cauteloso 0 Influente

Auto Avaliação

Terceiros

eStável
Auto Avaliação

Terceiros
 PLANOS DE
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO

LISTA DE ATIVIDADES

Perfil a se melhorar O que fazer para melhorar

 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

Quando? Status

Concluído
Saúde e Disposição
Concluído
Desenvolvimento Intelectual
Atrasado
Equilíbrio Emocional
Concluído
Realização e Propósito
Concluído
Recursos Financeiros
Não Iniciado
Contribuição Social
Concluído
Família
Concluído
Desenvoolvimento Amoroso
Atrasado
Vida Social
Não Iniciado
Diversão
Concluído
Felicidade
Atrasado
Espiritualidade
Atrasado

Atrasado

Concluído

Concluído

Concluído

Concluído

Em Andamento

Em Andamento

Em Andamento

Atrasado

Concluído
Não Iniciado

Concluído

Concluído

Concluído

Concluído

Atrasado

Em Andamento

Não Iniciado

Não Iniciado

Não Iniciado
o Intelectual

nto Amoroso
 AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC PLANOS DE AÇÃO RELATÓRIO

ACOMPANHAMENTO
1 2 3 4 5
Janeiro Fevereiro Março Abril Maio

Ações Programadas 0 0 0 0 0

Concluídas 0 0 0 0 0

Em Andamento 0 0 0 0 0

Atrasadas 0 0 0 0 0

Não Iniciadas 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho
 CONHECIMENTO
ATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

6 7 8 9 10 11
Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

Ações Programa
Concluídas

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro
 12
Dezembro Total

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Ações Programadas
Concluídas

0 0
Dezembro
 PLANOS DE
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO

DOMINANTE INFLUENTE ESTÁVEL CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comporta

Aventureiro
Com iniciativa
Competitivo Valor na Equipe
Determinado
Direto
Responsável

Comportamentos Exigentes
Positivos Foco nos resultados Ambiente Ideal
Líder
Ousado
Persistente
Pioneiros
Sob Pressão
Superador
Resolve problemas
 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comportamentais

Coordenador
Inovador
Previdente
Tem iniciativa
Voltado para o desafio
Debate para expressar pontos de vista
Livre de controle, supervisão e detalhes Comportamentos
Trabalho com desafios e oportunidades Limitantes

Um ambiente inovador
Um trabalho que não seja rotineiro
Exigente
Nervoso
Agressivo
Egoísta
Características Comportamentais
Ser arrogante
Aproveita-se de sua posição
Atribui-se muitas coisas
Correr muitos riscos
Cria medo nas pessoas
Exigências muito altas
Falar sem pensar
Falta de tato e diplomacia
Não recebe bem feedback
Não ser um bom ouvinte
Problemas de delegação
Ser impaciente
Ser insensível com pessoas
Ser multitarefa e não dar conta
 PLANOS DE
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO

DOMINANTE INFLUENTE ESTÁVEL CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comporta

Atencioso
Bom humor
Caloroso Valor na Equipe
Confiante
Confidente
Convincente

Comportamentos Encantador
Positivos Entusiasta Ambiente Ideal
Inspirador
Otimista
Persuasivo
Político
Sob Pressão
Popular
Sociável
 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comportamentais

Criativo, resolve conflitos
Joga em equipe
Motiva os demais a alcançar seus objetivos
Negocia conflitos
Otimista e entusiasta
Contato constante com as pessoas
Debate para ouvir idéias Comportamentos
Liberdade de movimento Limitantes

Livre de controle e detalhes

Supervisor democrático com o quem se associar
Falante
Muito otimista
Pouco realista
Se auto-promove
Características Comportamentais
Abandonar quando há conflito
Confia indiscriminadamente nas pessoas
Demasiadamente otimista
Desatento para os detalhes
Falar muito rápido (ruído)
Falar sem pensar
Não ouve em todas as ocasiões
Perde o foco com facilidade
Pouco realista ao avaliar as pessoas
Problemas com o tempo
Problemas em completar tarefas
Problemas na comunicação
Ser desorganizado
Ser indireto na comunicação
 PLANOS DE
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO

DOMINANTE INFLUENTE ESTÁVEL CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comporta

Amável
Amigável
Apaziguador Valor na Equipe
Calmo
Compreensivo
Confiável

Comportamentos Consciente
Positivos Descontraído Ambiente Ideal
Grande ouvinte
Leal
Paciente
Planejador
Sob Pressão
Sabe escutar
Sincero
 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comportamentais

Joga em equipe
Lógico, analisa
Orientado para o serviço
Paciente e enérgico
Trabalha para um líder e por uma causa
Ambiente estável e previsível
Ambiente que lhe permita mudar Comportamentos
Liberdade de normas de restrição Limitantes

Pouco conflito entre as pessoas

Relações de trabalho duradouras
Despreocupado
Indeciso
Inflexível
Reservado
Características Comportamentais
Cede, evita controvérsia
Correr pouquíssimo risco
Dificuldade em estabelecer prioridades
Dificuldade para lidar com diversas situações
Falta iniciativa
Fazer uma coisa de cada vez
Guardar rancor
Não gosta de mudanças repentinas
Não gostar de mudanças
Não ter muita ambição
Pouco expansível
Ser lento
Ser possessível
Ser tolerante demais
 PLANOS DE
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO

DOMINANTE INFLUENTE ESTÁVEL CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comporta

Acabador
Alto padrão de qualidade
Analítico Valor na Equipe
Consciente
Cuidadoso
Diplomático

Comportamentos Exato
Positivos Faz boas perguntas Ambiente Ideal
Firme
Maduro
Paciente
Pensa objetivamente
Sob Pressão
Preciso
Procura realizações
 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

CAUTELOSO

Características Comportamentais Características Comportamentais

Compreensivo, resolve problemas
Consciente e consistente
Define, esclarece, obtém a informação e a põe à prova
Mantém padrões altos
Objetivo “estar ancorado na realidade”
Ambiente de trabalho familiar
Cargo técnico ou em uma área especializada Comportamentos
Escritório ou área de trabalho privada Limitantes

Onde é necessário pensamento crítico

Relação estreita com um grupo pequeno
Difícil de agradar
Meticuloso
Muito crítico
Pessimista
Características Comportamentais
Arrogante quando contrariado
Correr pouco risco
Defensivo às críticas
Inflexível
Internalizar sentimentos
Muito intenso em determinadas situações
Ótimo é inimigo do bom
Parece distante e frio
Requer dados em demais
Se apega aos detalhes
Ser muito crítico
Ser muito duro consigo
Ser muito lento para agir
 AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC PLANOS DE AÇÃO RELATÓRIO

PASSO A PASSO DÚVIDAS FREQUENTES SUGESTÕES SOBRE A LUZ

PLANILHA DE TESTE DE PERFIL D

IMPORTANTE: SIGA O PASSO A PASSO DE PREENCHIMENTO
Dúvidas? Clique nos Links presentes em toda a planilha para ver vídeos explicativos sobre o método, preenchimento e

Passo 1 AVALIAÇÃO DISC Essa aba possui diversas perguntas que deverão ser

Passo 2 PERFIL DISC Aba que contabiliza todos os pontos e valores defini

Passo 3 PLANOS DE AÇÃO Permite você esclarecer os pontos a serem melhorad

Passo 4 RELATÓRIO Esta aba apresenta o resultado mensal em ralação a

Passo 5 CONHECIMENTO DISC Apresenta diferentes características comportamenta

Passo 6 INSTRUÇÕES Possui informações adicionais sobre o funcionament

 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

SOBRE A LUZ

ERFIL DISC
e o método, preenchimento e análise de cada aba!

s perguntas que deverão ser respondidas por você mesmo, assim como por uma outra pessoa, a fim de encontrar o seu perfil DISC.

os os pontos e valores definidos na Avaliação, apresenta o perfil resultante da sua auto avaliação assim como a de terceiros.

os pontos a serem melhorados em cada área, estabelecendo uma data para conclusão assim como o estado da meta.

sultado mensal em ralação aos âmbitos definidos nos Planos de Ação.

racterísticas comportamentais para cada um dos perfis DISC.

ionais sobre o funcionamento desta planilha.

a, a fim de encontrar o seu perfil DISC.

ação assim como a de terceiros.

m como o estado da meta.

 PLANOS DE CONHECIMENT
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO DISC

PASSO A PASSO DÚVIDAS FREQUENTES SUGESTÕES SOBRE A LUZ

1. Como desbloquear as abas da planilha?

Vá na guia superior REVISÃO e, dentro do grupo de alterações escolha a opção DESPROTEGER

PLANILHA. As planilhas não possuem senhas, o bloqueio serve apenas para melhorar seu uso. Veja mais
aqui - ajuda.luz.vc/article/100-como-desproteger-uma-planilha-da-luz

2. Como inserir a logo da minha empresa?

Com a aba desbloqueada, vá na guia INSERIR e, dentro do grupo ILUSTRAÇÕES escolha a opção
IMAGENS. Basta selecionar o arquivo com a sua logo, posicionar e redimensionar como quiser. Veja
mais nesse link - ajuda.luz.vc/article/91-como-retirar-ou-mudar-a-logo-de-sua-planilha

3. Como adicionar mais linhas nos lançamentos?

Recomendamos que você utilize apenas a ESTRUTURA ATUAL, já que diversas fórmulas estão
vinculadas aos intervalos já criadosmos. Se precisar fazer alterações, recomendo que veja detalhes
nesse link - http://ajuda.luz.vc/article/101-como-adicionar-mais-linhas-nos-lancamentos-da-planilha-de-
fluxo-de-caixa
 CONHECIMENTO
DISC

OBRE A LUZ
ONHECIMENTO
DISC INSTRUÇÕES

RE A LUZ

4. Como redimensiono uma coluna ou linha da planilha?

Com a planilha desbloqueada(ver pergunta 1), clique sobre o número da linha com o botão diretiro e
escolha a opção altura da linha no caso das linhas ou na letra da coluna com o botão direito e escolha a
opção largura da coluna no caso de colunas.

5. Como faço para usar as listas de seleção dos dashboards no Mac?

Para usar a qualquer lista em uma caixa de combinação (caixa para seleção dos meses ou do plano de
contas) no Excel para Mac, basta clicar e pressionar na caixa, escolher o item desejado e soltar o botão.
Se você tentar dar apenas um clique, a lista não funcionará.

6. Como mudo a moeda da planilha?

Selecione os campos que deseja mudar a moeda. Clique com o botão direito escolha a opção
FORMATAR CÉLULAS. Altere o símbolo para o formato que desejar na guia NÚMERO. Veja mais nesse
link - http://blog.luz.vc/excel/como-transformar-valores-excel-de-real-para-dolar-euro-ou-kwanza/
 PLANOS DE
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO

PASSO A PASSO DÚVIDAS FREQUENTES SUGESTÕES

1 Planilha de Plano de Negócios VEJA MAIS

2 Planilha de Estudo de Viabilidade Econômica VEJA MAIS

3 Planilha de Análise SWOT VEJA MAIS

4 Pacote com 9 Planilhas Financeiras VEJA MAIS

5 Planilha de Planejamento Estratégico VEJA MAIS

 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

ÕES SOBRE A LUZ

VEJA MAIS
PACOTE DE
PLANILHAS LUZ
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CURSOS ONLINE DE
VEJA MAIS DE EXCEL DA LUZ
Veja mais detalhes
VEJA MAIS
S LUZ

NE DE
DA LUZPLANILHAS LUZ
 PLANOS DE
AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC AÇÃO RELATÓRIO

PASSO A PASSO DÚVIDAS FREQUENTES SUGESTÕES SOBRE A LUZ

A LUZ é uma empresa especializada no desenvolvimento de produtos digitais para empresas. Desde 2005 ajudamos
Conheça um pouco mais da LUZ e descubra como podemos ajudar!

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 CONHECIMENTO
RELATÓRIO DISC INSTRUÇÕES

SOBRE A LUZ

mpresas. Desde 2005 ajudamos empresários e gestores a vencer seus desafios em suas respectivas áreas de trabalho.

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relatórios e proposta
cumentos.luz.vc
stilas, checklists,
órios e propostas