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AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC RELATÓRIO

. . .
> AUTO AVALIAÇÃO > RESULTADO DISC > ACOMPANHAMENTO

> AVALIAÇÃO DE TERCEIROS > DOMINANTE

> INFLUENTE

> ESTÁVEL

> CAUTELOSO
 Perfil DISC

RELATÓRIO PLANOS DE AÇÃO INSTRUÇÕES

. .
MPANHAMENTO > LISTA DE ATIVIDADES > PASSO A PASSO

> DÚVIDAS FREQUENTES

ÕES

UENTES
 Para cada tabela, enumere as alternativas de 1 a 4
AVALIAÇÃO DISC
1 é a que MENOS identifica, segundo ela. Não p
. Tende a agir de forma...
> AUTO AVALIAÇÃO
Assertiva 4
Persuasiva
> AVALIAÇÃO DE TERCEIROS Paciente
Contemplativa

Quando em conflito, esse estilo…

Demanda ação 4
Ataca
Reclama
Evita

Necessita de....
Controle 4
MENU INICIAL Aprovação
Rotina
Padrão

Abordagem primária...
Independente 4
Interativo
Estável
Corretivo

Com atrasos...
Se irrita e confronta 4
Nem liga, está distraído
Sabe do atraso, mas aceita
Reclama e analisa a situação

DOMINÂNCIA 20
INFLUÊNCIA 0
ESTABILIDADE 0
CONFORMIDADE 0
 mere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e
dentifica, segundo ela. Não preencha valores repetidos
Confortável com... Desejo de...
Ser decisivo 4 Variedade 4
Amizade social Menos estrutura
Ser parte de um time Harmonia
Planejamento e ordem Lógica

Força aparente... Com erros...

Solucionador de problemas 4 Informa o erro diretamente 4
Encorajador Chama a pessoa e explica o erro
Supporter Fica calado e aceita o erro
Organizador Se incomoda e questiona

Limitação desse perfil... Possui medo de...

Direto 4 Perder 4
Desorganizado Rejeição
Indireto Mudanças bruscas
Detalhista Estar errado

Outra limitação desse perfil... Ponto cego...

Intenso 4 Ser responsabilizado 4
Não tradicional Realizar compromissos
Indeciso Necessidade de mudança
Impessoal Tomada de decisão

Em situações extremas... Precisa melhorar...

Se preocupa demais com metas 4 Empatia e Paciência 4
Fala sem pensar Contole emocional
Procrastina ao invés de fazer Ser assertivo sob pressão
Analisa demais Se preocupar menos sobre tudo

20 20
0 0
0 0
0 0
ca o avaliado e

Sob estresse pode se tornar... Característica principal...

Ditatorial 4 Franco 4
Sarcástico Otimista
Submisso Serviçal
Arredio Ordeiro

Sob estresse pode se tornar... Pode ser considerado...

Crítico 4 Impaciente 4
Superficial Inoportuno
Indeciso Indeciso
Cabeça dura Inseguro

Mensura desempenho com... Com subalternos, costuma ser...

Resultados 4 Orgulhoso 4
Reconhecimento Permissivo
Compatibilidade Humilde
Precisão Cauteloso

Mensura desempenho com... Prefere tarefas....

Histórico 4 Desafiadoras 4
Elogios Relacionada a pessoas
Contribuição Agendadas
Qualidade dos resultados Estruturadas

Em uma discussão... Quando vai às compras...

Busca ter a razão 4 Sabe o que quer 4
Busca diminuir o conflito Se diverte
Busca concordância Fica indeciso
Busca comprovar sua opinião Busca ofertas

Total
20 20 100
0 0 0
0 0 0
0 0 0
 Para cada tabela, enumere as alternativas de 1 a 4
AVALIAÇÃO DISC 1 é a que MENOS identifica, segundo ela. Não p
. Tende a agir de forma...
> AUTO AVALIAÇÃO
Assertiva
Persuasiva
> AVALIAÇÃO DE TERCEIROS Paciente
Contemplativa

Quando em conflito, esse estilo…

Demanda ação
Ataca
Reclama
Evita

Necessita de....
Controle
MENU INICIAL Aprovação
Rotina
Padrão

Abordagem primária...
Independente
Interativo
Estável
Corretivo

Com atrasos...
Se irrita e confronta
Nem liga, está distraído
Sabe do atraso, mas aceita
Reclama e analisa a situação

DOMINÂNCIA 0
INFLUÊNCIA 0
ESTABILIDADE 0
CONFORMIDADE 0
umere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e
dentifica, segundo ela. Não preencha valores repetidos
Confortável com... Desejo de...
Ser decisivo Variedade
Amizade social Menos estrutura
Ser parte de um time Harmonia
Planejamento e ordem Lógica

Força aparente... Com erros...

Solucionador de problemas Informa o erro diretamente
Encorajador Chama a pessoa e explica o erro
Supporter Fica calado e aceita o erro
Organizador Se incomoda e questiona

Limitação desse perfil... Possui medo de...

Direto Perder
Desorganizado Rejeição
Indireto Mudanças bruscas
Detalhista Estar errado

Outra limitação desse perfil... Ponto cego...

Intenso Ser responsabilizado
Não tradicional Realizar compromissos
Indeciso Necessidade de mudança
Impessoal Tomada de decisão

Em situações extremas... Precisa melhorar...

Se preocupa demais com metas Empatia e Paciência
Fala sem pensar Contole emocional
Procrastina ao invés de fazer Ser assertivo sob pressão
Analisa demais Se preocupar menos sobre tudo

0 0
0 0
0 0
0 0
identifica o avaliado e

Sob estresse pode se tornar... Característica principal...

Ditatorial Franco
Sarcástico Otimista
Submisso Serviçal
Arredio Ordeiro

Sob estresse pode se tornar... Pode ser considerado...

Crítico Impaciente
Superficial Inoportuno
Indeciso Indeciso
Cabeça dura Inseguro

Mensura desempenho com... Com subalternos, costuma ser...

Resultados Orgulhoso
Reconhecimento Permissivo
Compatibilidade Humilde
Precisão Cauteloso

Mensura desempenho com... Prefere tarefas....

Histórico Desafiadoras
Elogios Relacionada a pessoas
Contribuição Agendadas
Qualidade dos resultados Estruturadas

Em uma discussão... Quando vai às compras...

Busca ter a razão Sabe o que quer
Busca diminuir o conflito Se diverte
Busca concordância Fica indeciso
Busca comprovar sua opinião Busca ofertas

Total
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
 PERFIL DISC
Perfil DISC Auto Avaliação

.
Dominante 100
> RESULTADO DISC
Influente 0

> DOMINANTE
eStável 0

Cauteloso 0
> INFLUENTE
Dominante

> ESTÁVEL

O perfil definido pela sua auto avaliação é o

> CAUTELOSO
Perfil DISC
Dominante, enquanto o seu perfil pela
avaliação de terceiros é o Dominante. Analise
que não te agrada desses perfis e trace planos
de ação para isso.

MENU INICIAL
 Terceiros Perfil DISC Auto Avaliação Terceiros

0
Dominante
DominanteAuto Terceiros
Dominância
0 100
Influente #REF! #REF!
Influência
0
eStável #REF! #REF!
Estabilidade 50
0
Cauteloso #REF! #REF!
Dominante

Cauteloso 0 Influente
finido pela sua auto avaliação é o
, enquanto o seu perfil pela
e terceiros é o Dominante. Analise o
agrada desses perfis e trace planos
ra isso.

eStável
Influente
 PLANOS DE AÇÃO Perfil a se melhorar

. Influente
> LISTA DE ATIVIDADES
eStável

Cauteloso

Dominante

Dominante

Dominante

Dominante

Influente

eStável
MENU INICIAL
Cauteloso

Estabilidade

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso

Dominante

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso

Estabilidade

Dominante

Influente

eStável
Cauteloso

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso
O que fazer para melhorar Quando? Status

Marcar churrasco com família 1/7/2019 Concluído

1
Atividade 1 2/6/2019 Concluído
2
Atividade 2 2/6/2019 Atrasado
2
Atividade 3 2/6/2019 Concluído
2
Atividade 4 2/6/2019 Concluído
2
Dar feedback 1/6/2019 Não Iniciado
1
Atividade 11 4/9/2019 Concluído
4
Atividade 12 4/10/2019 Concluído
4
Atividade 13 4/11/2019 Atrasado
4
Atividade 14 5/12/2019 Não Iniciado
5
Atividade 15 5/13/2019 Concluído
5
Atividade 16 5/14/2019 Atrasado
5
Entrar na academia 1/3/2019 Atrasado
1
Aumentar o prazo do aluguel do apartamento 1/4/2019 Atrasado
1
Fazer um curso de marketing 1/5/2019 Concluído
1
Dar feedback para colegas de trabalho 1/6/2019 Concluído
1
Atividade 11 4/9/2019 Concluído
4
Atividade 12 4/10/2019 Concluído
4
Atividade 13 4/11/2019 Em Andamento
4
Atividade 14 5/12/2019 Em Andamento
5
Atividade 15 5/13/2019 Em Andamento
5
Atividade 16 5/14/2019 Atrasado
5
Atividade 17 5/15/2019 Concluído
5
Atividade 18 5/16/2019 Não Iniciado
5
Atividade 19 6/17/2019 Concluído
6
Atividade 20 6/18/2019 Concluído
6
Atividade 21 6/19/2019 Concluído
6
Atividade 22 6/20/2019 Concluído
6
Atividade 23 6/21/2019 Atrasado
6
Atividade 24 6/22/2019 Em Andamento
6
Atividade 25 6/23/2019 Não Iniciado
6
Atividade 26 7/24/2019 Não Iniciado
7
Atividade 27 7/25/2019 Não Iniciado
7
Saúde e Disposição

Desenvolvimento Intelectual

Equilíbrio Emocional

Realização e Propósito

Recursos Financeiros

Contribuição Social

Família

Desenvoolvimento Amoroso

Vida Social

Diversão

Felicidade

Espiritualidade
 1 2

RELATÓRIO Janeiro Fevereiro

Ações Programadas 6 4
.
> ACOMPANHAMENTO Concluídas 3 3

Em Andamento 0 0

Atrasadas 2 1

Não Iniciadas 1 0

9
8
7 6 6
6
5 4 4
4 3 3
3
2
1 0 0
0
Janeiro Fevereiro Março Abril
MENU INICIAL
 3 4 5 6 7 8
Março Abril Maio Junho Julho Agosto

0 6 8 7 2 0

0 4 2 4 0 0

0 1 2 1 0 0

0 1 2 1 0 0

0 0 2 1 2 0

8
7
6

4 4

2 2

0 0 0 0 0 0 0 0
Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Ou

Ações Programadas Concluídas

 9 10 11 12
Setembro Outubro Novembro Dezembro Total

0 0 0 0 33

0 0 0 0 16

0 0 0 0 4

0 0 0 0 7

0 0 0 0 6

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro
 PERFIL DISC

. Características Comportamentais
> RESULTADO DISC Aventureiro
Com iniciativa
> DOMINANTE Competitivo
Determinado

> INFLUENTE Direto

Responsável
Exigentes
> ESTÁVEL Comportamentos
Positivos Foco nos resultados
Líder
> CAUTELOSO
Ousado
Persistente
Pioneiros
Superador
MENU INICIAL
Resolve problemas
 Características Comportamentais
Coordenador
Inovador
Valor na Equipe Previdente
Tem iniciativa
Voltado para o desafio
Debate para expressar pontos de vista
Livre de controle, supervisão e detalhes
Ambiente Ideal Trabalho com desafios e oportunidades
Um ambiente inovador
Um trabalho que não seja rotineiro
Exigente
Nervoso
Sob Pressão
Agressivo
Egoísta
 Características Comportamentais
Ser arrogante
Aproveita-se de sua posição
Atribui-se muitas coisas
Correr muitos riscos
Cria medo nas pessoas
Exigências muito altas

Comportamentos Falar sem pensar

Limitantes Falta de tato e diplomacia
Não recebe bem feedback
Não ser um bom ouvinte
Problemas de delegação
Ser impaciente
Ser insensível com pessoas
Ser multitarefa e não dar conta
 PERFIL DISC

. Características Comportamentais
> RESULTADO DISC Atencioso
Bom humor
> DOMINANTE Caloroso
Confiante
> INFLUENTE Confidente
Convincente

> ESTÁVEL Comportamentos Encantador

Positivos Entusiasta
Inspirador
> CAUTELOSO
Otimista
Persuasivo
Político
Popular
MENU INICIAL
Sociável
 Características Comportamentais
Criativo, resolve conflitos
Joga em equipe
Valor na Equipe Motiva os demais a alcançar seus objetivos
Negocia conflitos
Otimista e entusiasta
Contato constante com as pessoas
Debate para ouvir idéias
Ambiente Ideal Liberdade de movimento
Livre de controle e detalhes
Supervisor democrático com o quem se associar
Falante
Muito otimista
Sob Pressão
Pouco realista
Se auto-promove
 Características Comportamentais
Abandonar quando há conflito
Confia indiscriminadamente nas pessoas
Demasiadamente otimista
Desatento para os detalhes
Falar muito rápido (ruído)
Falar sem pensar

Comportamentos Não ouve em todas as ocasiões

Limitantes Perde o foco com facilidade
Pouco realista ao avaliar as pessoas
Problemas com o tempo
Problemas em completar tarefas
Problemas na comunicação
Ser desorganizado
Ser indireto na comunicação
 PERFIL DISC

. Características Comportamentais
> RESULTADO DISC Amável
Amigável
> DOMINANTE Apaziguador
Calmo
> INFLUENTE Compreensivo
Confiável

> ESTÁVEL Comportamentos Consciente

Positivos Descontraído
Grande ouvinte
> CAUTELOSO
Leal
Paciente
Planejador
Sabe escutar
MENU INICIAL
Sincero
 Características Comportamentais
Joga em equipe
Lógico, analisa
Valor na Equipe Orientado para o serviço
Paciente e enérgico
Trabalha para um líder e por uma causa
Ambiente estável e previsível
Ambiente que lhe permita mudar
Ambiente Ideal Liberdade de normas de restrição
Pouco conflito entre as pessoas
Relações de trabalho duradouras
Despreocupado
Indeciso
Sob Pressão
Inflexível
Reservado
 Características Comportamentais
Cede, evita controvérsia
Correr pouquíssimo risco
Dificuldade em estabelecer prioridades
Dificuldade para lidar com diversas situações
Falta iniciativa
Fazer uma coisa de cada vez

Comportamentos Guardar rancor

Limitantes Não gosta de mudanças repentinas
Não gostar de mudanças
Não ter muita ambição
Pouco expansível
Ser lento
Ser possessível
Ser tolerante demais
 PERFIL DISC

. Características Comportamentais
> RESULTADO DISC Acabador
Alto padrão de qualidade
> DOMINANTE Analítico
Consciente
> INFLUENTE Cuidadoso
Diplomático

> ESTÁVEL Comportamentos Exato

Positivos Faz boas perguntas
Firme
> CAUTELOSO
Maduro
Paciente
Pensa objetivamente
Preciso
MENU INICIAL
Procura realizações
 Características Comportamentais
Compreensivo, resolve problemas
Consciente e consistente
Valor na Equipe Define, esclarece, obtém a informação e a põe à prova
Mantém padrões altos
Objetivo “estar ancorado na realidade”
Ambiente de trabalho familiar
Cargo técnico ou em uma área especializada
Ambiente Ideal Escritório ou área de trabalho privada
Onde é necessário pensamento crítico
Relação estreita com um grupo pequeno
Difícil de agradar
Meticuloso
Sob Pressão
Muito crítico
Pessimista
 Características Comportamentais
Arrogante quando contrariado
Correr pouco risco
Defensivo às críticas
Inflexível
Internalizar sentimentos
Muito intenso em determinadas situações

Comportamentos Ótimo é inimigo do bom

Limitantes Parece distante e frio
Requer dados em demais
Se apega aos detalhes
Ser muito crítico
Ser muito duro consigo
Ser muito lento para agir
 INSTRUÇÕES Planilha de Teste de Perfil
.
> PASSO A PASSO

> DÚVIDAS FREQUENTES

AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC

MENU INICIAL
Perfil

PERFIL DISC PLANO DE AÇÃO

ÃO RELÁTORIOS
 INSTRUÇÕES

. Como desbloquear as abas da

> PASSO A PASSO planilha?

> DÚVIDAS FREQUENTES

MENU INICIAL
Como desbloquear as abas da Como inserir a logo da minha Como adicionar mais linhas nos Como redim
planilha? empresa? lançamentos? coluna ou lin
 Como redimensiono uma
coluna ou linha da planilha?
 Como faço para usar as listas
Como redimensiono uma Como mudo a moeda da
coluna ou linha da planilha? de seleção dos dashboards no
Mac? planilha?