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AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC RELATÓRIO

. . .
> AUTO AVALIAÇÃO > RESULTADO DISC > ACOMPANHAMENTO

> AVALIAÇÃO DE TERCEIROS > DOMINANTE

> INFLUENTE

> ESTÁVEL

> CAUTELOSO
 Perfil DISC

RELATÓRIO PLANOS DE AÇÃO INSTRUÇÕES

. .
MPANHAMENTO > LISTA DE ATIVIDADES > PASSO A PASSO

> DÚVIDAS FREQUENTES

ÕES

UENTES
 Para cada tabela, enumere as alternativas de 1 a 4
AVALIAÇÃO DISC
1 é a que MENOS identifica, segundo ela. Não p
. Tende a agir de forma...
> AUTO AVALIAÇÃO
Assertiva 4
Persuasiva 1
> AVALIAÇÃO DE TERCEIROS Paciente 3
Contemplativa 2

Quando em conflito, esse estilo…

Demanda ação 4
Ataca 2
Reclama 1
Evita 3

Necessita de....
Controle 2
MENU INICIAL Aprovação 1
Rotina 4
Padrão 3

Abordagem primária...
Independente 2
Interativo 4
Estável 1
Corretivo 3

Com atrasos...
Se irrita e confronta 3
Nem liga, está distraído 1
Sabe do atraso, mas aceita 2
Reclama e analisa a situação 4

DOMINÂNCIA 15
INFLUÊNCIA 9
ESTABILIDADE 11
CONFORMIDADE 15
 mere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e
dentifica, segundo ela. Não preencha valores repetidos
Confortável com... Desejo de...
Ser decisivo 1 Variedade 2
Amizade social 4 Menos estrutura 1
Ser parte de um time 3 Harmonia 3
Planejamento e ordem 2 Lógica 4

Força aparente... Com erros...

Solucionador de problemas 3 Informa o erro diretamente 3
Encorajador 2 Chama a pessoa e explica o erro 4
Supporter 1 Fica calado e aceita o erro 1
Organizador 4 Se incomoda e questiona 2

Limitação desse perfil... Possui medo de...

Direto 4 Perder 4
Desorganizado 1 Rejeição 1
Indireto 2 Mudanças bruscas 2
Detalhista 3 Estar errado 3

Outra limitação desse perfil... Ponto cego...

Intenso 4 Ser responsabilizado 3
Não tradicional 3 Realizar compromissos 4
Indeciso 1 Necessidade de mudança 1
Impessoal 2 Tomada de decisão 2

Em situações extremas... Precisa melhorar...

Se preocupa demais com metas 4 Empatia e Paciência 2
Fala sem pensar 1 Contole emocional 1
Procrastina ao invés de fazer 3 Ser assertivo sob pressão 4
Analisa demais 2 Se preocupar menos sobre tudo 3

16 14
11 11
10 11
13 14
dentifica o avaliado e

Sob estresse pode se tornar... Característica principal...

Ditatorial 3 Franco 2
Sarcástico 2 Otimista 4
Submisso 1 Serviçal 3
Arredio 4 Ordeiro 1

Sob estresse pode se tornar... Pode ser considerado...

Crítico 3 Impaciente 4
Superficial 4 Inoportuno 2
Indeciso 2 Indeciso 3
Cabeça dura 1 Inseguro 1

Mensura desempenho com... Com subalternos, costuma ser...

Resultados 4 Orgulhoso 3
Reconhecimento 3 Permissivo 2
Compatibilidade 1 Humilde 4
Precisão 2 Cauteloso 1

Mensura desempenho com... Prefere tarefas....

Histórico 3 Desafiadoras 4
Elogios 4 Relacionada a pessoas 3
Contribuição 1 Agendadas 1
Qualidade dos resultados 2 Estruturadas 2

Em uma discussão... Quando vai às compras...

Busca ter a razão 2 Sabe o que quer 4
Busca diminuir o conflito 4 Se diverte 2
Busca concordância 3 Fica indeciso 1
Busca comprovar sua opinião 1 Busca ofertas 3

Total
15 17 77
17 13 61
8 12 52
10 8 60
 Para cada tabela, enumere as alternativas de 1 a 4
AVALIAÇÃO DISC 1 é a que MENOS identifica, segundo ela. Não p
. Tende a agir de forma...
> AUTO AVALIAÇÃO
Assertiva
Persuasiva
> AVALIAÇÃO DE TERCEIROS Paciente
Contemplativa

Quando em conflito, esse estilo…

Demanda ação
Ataca
Reclama
Evita

Necessita de....
Controle
MENU INICIAL Aprovação
Rotina
Padrão

Abordagem primária...
Independente
Interativo
Estável
Corretivo

Com atrasos...
Se irrita e confronta
Nem liga, está distraído
Sabe do atraso, mas aceita
Reclama e analisa a situação

DOMINÂNCIA 0
INFLUÊNCIA 0
ESTABILIDADE 0
CONFORMIDADE 0
umere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e
dentifica, segundo ela. Não preencha valores repetidos
Confortável com... Desejo de...
Ser decisivo Variedade
Amizade social Menos estrutura
Ser parte de um time Harmonia
Planejamento e ordem Lógica

Força aparente... Com erros...

Solucionador de problemas Informa o erro diretamente
Encorajador Chama a pessoa e explica o erro
Supporter Fica calado e aceita o erro
Organizador Se incomoda e questiona

Limitação desse perfil... Possui medo de...

Direto Perder
Desorganizado Rejeição
Indireto Mudanças bruscas
Detalhista Estar errado

Outra limitação desse perfil... Ponto cego...

Intenso Ser responsabilizado
Não tradicional Realizar compromissos
Indeciso Necessidade de mudança
Impessoal Tomada de decisão

Em situações extremas... Precisa melhorar...

Se preocupa demais com metas Empatia e Paciência
Fala sem pensar Contole emocional
Procrastina ao invés de fazer Ser assertivo sob pressão
Analisa demais Se preocupar menos sobre tudo

0 0
0 0
0 0
0 0
identifica o avaliado e

Sob estresse pode se tornar... Característica principal...

Ditatorial Franco
Sarcástico Otimista
Submisso Serviçal
Arredio Ordeiro

Sob estresse pode se tornar... Pode ser considerado...

Crítico Impaciente
Superficial Inoportuno
Indeciso Indeciso
Cabeça dura Inseguro

Mensura desempenho com... Com subalternos, costuma ser...

Resultados Orgulhoso
Reconhecimento Permissivo
Compatibilidade Humilde
Precisão Cauteloso

Mensura desempenho com... Prefere tarefas....

Histórico Desafiadoras
Elogios Relacionada a pessoas
Contribuição Agendadas
Qualidade dos resultados Estruturadas

Em uma discussão... Quando vai às compras...

Busca ter a razão Sabe o que quer
Busca diminuir o conflito Se diverte
Busca concordância Fica indeciso
Busca comprovar sua opinião Busca ofertas

Total
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
 PERFIL DISC
Perfil DISC Auto Avaliação

.
Dominante 77
> RESULTADO DISC
Influente 61

> DOMINANTE
eStável 52

Cauteloso 60
> INFLUENTE
Dominante

> ESTÁVEL

> CAUTELOSO
Perfil DISC

MENU INICIAL
Terceiros Perfil DISC Auto Avaliação Terceiros

0
Dominante
DominanteAuto Terceiros
Dominância
0 100
Influente #REF! #REF!
Influência
0
eStável #REF! #REF!
Estabilidade 50
0
Cauteloso #REF! #REF!
Dominante

Cauteloso 0 Influente

eStável
Influente
 PLANOS DE AÇÃO Perfil a se melhorar

. Influente
> LISTA DE ATIVIDADES
eStável

Cauteloso

Dominante

Dominante

Dominante

Dominante

Influente

eStável
MENU INICIAL
Cauteloso

Estabilidade

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso

Dominante

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso

Estabilidade

Dominante

Influente

eStável
Cauteloso

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso

Dominante

Influente

eStável

Cauteloso
O que fazer para melhorar Quando? Status

Marcar churrasco com família 1/7/2019 Concluído

1
Atividade 1 2/6/2019 Concluído
2
Atividade 2 2/6/2019 Atrasado
2
Atividade 3 2/6/2019 Concluído
2
Atividade 4 2/6/2019 Concluído
2
Dar feedback 1/6/2019 Não Iniciado
1
Atividade 11 4/9/2019 Concluído
4
Atividade 12 4/10/2019 Concluído
4
Atividade 13 4/11/2019 Atrasado
4
Atividade 14 5/12/2019 Não Iniciado
5
Atividade 15 5/13/2019 Concluído
5
Atividade 16 5/14/2019 Atrasado
5
Entrar na academia 1/3/2019 Atrasado
1
Aumentar o prazo do aluguel do apartamento 1/4/2019 Atrasado
1
Fazer um curso de marketing 1/5/2019 Concluído
1
Dar feedback para colegas de trabalho 1/6/2019 Concluído
1
Atividade 11 4/9/2019 Concluído
4
Atividade 12 4/10/2019 Concluído
4
Atividade 13 4/11/2019 Em Andamento
4
Atividade 14 5/12/2019 Em Andamento
5
Atividade 15 5/13/2019 Em Andamento
5
Atividade 16 5/14/2019 Atrasado
5
Atividade 17 5/15/2019 Concluído
5
Atividade 18 5/16/2019 Não Iniciado
5
Atividade 19 6/17/2019 Concluído
6
Atividade 20 6/18/2019 Concluído
6
Atividade 21 6/19/2019 Concluído
6
Atividade 22 6/20/2019 Concluído
6
Atividade 23 6/21/2019 Atrasado
6
Atividade 24 6/22/2019 Em Andamento
6
Atividade 25 6/23/2019 Não Iniciado
6
Atividade 26 7/24/2019 Não Iniciado
7
Atividade 27 7/25/2019 Não Iniciado
7
Saúde e Disposição

Desenvolvimento Intelectual

Equilíbrio Emocional

Realização e Propósito

Recursos Financeiros

Contribuição Social

Família

Desenvoolvimento Amoroso

Vida Social

Diversão

Felicidade

Espiritualidade
 1 2

RELATÓRIO Janeiro Fevereiro

Ações Programadas 6 4
.
> ACOMPANHAMENTO Concluídas 3 3

Em Andamento 0 0

Atrasadas 2 1

Não Iniciadas 1 0

9
8
7 6 6
6
5 4 4
4 3 3
3
2
1 0 0
0
Janeiro Fevereiro Março Abril
MENU INICIAL
 3 4 5 6 7 8
Março Abril Maio Junho Julho Agosto

0 6 8 7 2 0

0 4 2 4 0 0

0 1 2 1 0 0

0 1 2 1 0 0

0 0 2 1 2 0

8
7
6

4 4

2 2

0 0 0 0 0 0 0 0
Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro O

Ações Programadas Concluídas

 9 10 11 12
Setembro Outubro Novembro Dezembro Total

0 0 0 0 33

0 0 0 0 16

0 0 0 0 4

0 0 0 0 7

0 0 0 0 6

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro
 PERFIL DISC DOMINANTE

. Características Comportamentais Características Comportamentais Características Comportamentais

> RESULTADO DISC Aventureiro Coordenador Ser arrogante
Com iniciativa Inovador Aproveita-se de sua posição
> DOMINANTE Competitivo Valor na Equipe Previdente Atribui-se muitas coisas
Determinado Tem iniciativa Correr muitos riscos

> INFLUENTE Direto Voltado para o desafio Cria medo nas pessoas
Responsável Debate para expressar pontos de vista Exigências muito altas
Exigentes Livre de controle, supervisão e detalhes Falar sem pensar
> ESTÁVEL Comportamentos
Positivos
Comportamentos
Limitantes
Foco nos resultados Ambiente Ideal Trabalho com desafios e oportunidades Falta de tato e diplomacia
Líder Um ambiente inovador Não recebe bem feedback
> CAUTELOSO
Ousado Um trabalho que não seja rotineiro Não ser um bom ouvinte
Persistente Exigente Problemas de delegação
Pioneiros Nervoso Ser impaciente
Sob Pressão
Superador Agressivo Ser insensível com pessoas
MENU INICIAL
Resolve problemas Egoísta Ser multitarefa e não dar conta
 PERFIL DISC INFLUENTE
. Características Comportamentais Características Comportamentais Características Comportamentais
> RESULTADO DISC Atencioso Criativo, resolve conflitos Abandonar quando há conflito
Bom humor Joga em equipe Confia indiscriminadamente nas pessoas
> DOMINANTE Caloroso Valor na Equipe Motiva os demais a alcançar seus objetivos Demasiadamente otimista
Confiante Negocia conflitos Desatento para os detalhes
> INFLUENTE Confidente Otimista e entusiasta Falar muito rápido (ruído)
Convincente Contato constante com as pessoas Falar sem pensar

> ESTÁVEL Comportamentos Encantador Debate para ouvir idéias Comportamentos Não ouve em todas as ocasiões
Positivos Entusiasta Ambiente Ideal Liberdade de movimento Limitantes Perde o foco com facilidade
Inspirador Livre de controle e detalhes Pouco realista ao avaliar as pessoas
> CAUTELOSO
Otimista Supervisor democrático com o quem se associar Problemas com o tempo
Persuasivo Falante Problemas em completar tarefas
Político Muito otimista Problemas na comunicação
Sob Pressão
Popular Pouco realista Ser desorganizado
MENU INICIAL
Sociável Se auto-promove Ser indireto na comunicação
 PERFIL DISC ESTAVEL

. Características Comportamentais Características Comportamentais Características Comportamentais

> RESULTADO DISC Amável Joga em equipe Cede, evita controvérsia
Amigável Lógico, analisa Correr pouquíssimo risco
> DOMINANTE Apaziguador Valor na Equipe Orientado para o serviço Dificuldade em estabelecer prioridades
Calmo Paciente e enérgico Dificuldade para lidar com diversas situações
> INFLUENTE Compreensivo Trabalha para um líder e por uma causa Falta iniciativa
Confiável Ambiente estável e previsível Fazer uma coisa de cada vez

> ESTÁVEL Comportamentos Consciente Ambiente que lhe permita mudar Comportamentos Guardar rancor
Positivos Descontraído Ambiente Ideal Liberdade de normas de restrição Limitantes Não gosta de mudanças repentinas
Grande ouvinte Pouco conflito entre as pessoas Não gostar de mudanças
> CAUTELOSO
Leal Relações de trabalho duradouras Não ter muita ambição
Paciente Despreocupado Pouco expansível
Planejador Indeciso Ser lento
Sob Pressão
Sabe escutar Inflexível Ser possessível
MENU INICIAL
Sincero Reservado Ser tolerante demais
 PERFIL DISC CAUTELOSO

. Características Comportamentais
> RESULTADO DISC Acabador
Alto padrão de qualidade
> DOMINANTE Analítico
Consciente
> INFLUENTE Cuidadoso
Diplomático

> ESTÁVEL Comportamentos Exato

Positivos Faz boas perguntas
Firme
> CAUTELOSO
Maduro
Paciente
Pensa objetivamente
Preciso
MENU INICIAL
Procura realizações
 Características Comportamentais
Compreensivo, resolve problemas
Consciente e consistente
Valor na Equipe Define, esclarece, obtém a informação e a põe à prova
Mantém padrões altos
Objetivo “estar ancorado na realidade”
Ambiente de trabalho familiar
Cargo técnico ou em uma área especializada
Ambiente Ideal Escritório ou área de trabalho privada
Onde é necessário pensamento crítico
Relação estreita com um grupo pequeno
Difícil de agradar
Meticuloso
Sob Pressão
Muito crítico
Pessimista
 Características Comportamentais
Arrogante quando contrariado
Correr pouco risco
Defensivo às críticas
Inflexível
Internalizar sentimentos
Muito intenso em determinadas situações

Comportamentos Ótimo é inimigo do bom

Limitantes Parece distante e frio
Requer dados em demais
Se apega aos detalhes
Ser muito crítico
Ser muito duro consigo
Ser muito lento para agir
 INSTRUÇÕES Planilha de Teste de Perfil
.
> PASSO A PASSO

> DÚVIDAS FREQUENTES

AVALIAÇÃO DISC PERFIL DISC

MENU INICIAL
Perfil

PERFIL DISC PLANO DE AÇÃO

ÃO RELÁTORIOS
 INSTRUÇÕES

. Como desbloquear as abas da

> PASSO A PASSO planilha?

> DÚVIDAS FREQUENTES

MENU INICIAL
Como desbloquear as abas da Como inserir a logo da minha Como adicionar mais linhas nos Como redim
planilha? empresa? lançamentos? coluna ou lin
 Como redimensiono uma
coluna ou linha da planilha?
 Como faço para usar as listas
Como redimensiono uma Como mudo a moeda da
de seleção dos dashboards no
coluna ou linha da planilha? planilha?
Mac?