Fabricio Albrecht

Gestão das Emoções +55 47 99963-0302

O seu diferencial competitivo
fabricio@albcon.com.br

/in/albrecht2801
Fabricio Albrecht
 Quem Somos
A AlbCon Pessoas & Resultados é uma
empresa brasileira que atua como parceira
estratégica natural de pessoas e empresas
que buscam aprimorar seus resultados.

Em 2022, a AlbCon comemora 10 anos de

história e, tendo o Desenvolvimento Humano
como nossa especialidade, estivemos
presentes em muitas boas histórias nessa
trajetória curta, porém intensa.

albcon.com.br
 Quem Somos
Alguns de nossos cases realizados em projetos da AlbCon ou em projetos viabilizados
por nossas alianças com outros parceiros:

albcon.com.br
Soluções em DHO

Programas de Desenvolvimento
em grupos e individuais

Desenvolvimento de Líderes

Team Building e Team Coaching

albcon.com.br
Soluções em DHO

Coaching, Mentoring e Counseling

Mapeamento de Perfil
e Assessment

Programas de Orientação e
Transição de Carreira

albcon.com.br
 Soluções em
Gestão Estratégica

Jornadas de Planejamento Estratégico

Mediação e Facilitação em
Encontros de Executivos
(português e inglês)

Apoio à Famílias Empresárias e

Conselhos de Família

albcon.com.br
 Soluções em
Gestão Estratégica

Professional & Executive Search

Programas de Outplacement

Downsizing

albcon.com.br
Programas de Desenvolvimento

Novos Líderes

Oficina da Comunicação e Feedback

Mentoria para Gestores

albcon.com.br
Programas de Desenvolvimento

Certificação em Análise de Perfis

Comportamentais

Entrevista e Seleção por Competências

albcon.com.br
 • A partir de agora toda a comunicação
Leilão está proibida

• É proibido usar todos os recursos do

seu telefone celular

• Você não é obrigada ou obrigado a

participar, mas se participar precisará
honrar suas ofertas.

• Lance mínimo de R$ 1 e incrementos

são obrigatoriamente de R$ 1 em R$ 1

PIX • Ao final do Leilão, o maior lance leva a

nota e o segundo maior lance precisa
fa@fabricioalbrecht.com.br ser pago também ao leiloeiro.
Conflito
Escassez
Conflitos são vividos
por pessoas
E pessoas...
• Aprendem
• Geram resultados
• São capazes de superar seus limites
• Inovam
• Mas também...
• Entram na defensiva
• Entram em dependência
• Lutam
• Fogem
• Fazem fofoca
 Conscientes
~5%

Inconscientes
~95%
EMOÇÃO CONCEITO, EXPLICAÇÃO, SIGNIFICADO
RAIVA Ficamos com raiva quando alguma coisa nos impede ou quando sentimos que estamos sendo tratados injustamente ou sentimo-nos invadidos.

O medo está associado a um estado de vulnerabilidade, de exposição a alguma ameaça ou perigo, nos permitindo agir em prol da nossa
MEDO segurança.

NOJO Sentir nojo de algo tóxico nos ajuda a evitar sermos envenenados, seja física ou socialmente.

TRISTEZA A tristeza é uma resposta a uma perda, e sentir-se triste permite que façamos uma pausa e mostremos aos outros que precisamos de apoio.

ALEGRIA Sentimos alegria quando alguma coisa nos gera prazer e/ou satisfação. Quando sentimos que as coisas caminham bem e fluidas.

atlasofemotions.org

DESPREZO Desprezamos alguém ou algo que para nós não tem utilidade prática.

SURPRESA A Surpresa toma conta de nós quando nos deparamos com um desconhecido de forma imprevista.
CONSCIÊNCIA é a base
para a Gestão das
Emoções
Quando nos CONHECEMOS
fica mais fácil ter
CONSCIÊNCIA
 O QUE TOMADA DE
PERFIL PERCEPÇÃO NECESSIDADES DIFICULDADES MEDOS
INCOMODA DECISÃO

Autoconfiança, Comando, Agir com mais Falta de foco, Perda de

rapidez e foco desafios e calma e lentidão, excesso autonomia e Racional, rápida e
DOMINANTE em objetivos e oportunidades de compreender de sentimento e comando, além intuitiva
resultados crescimento ritmos diferentes descontração de Estagnação

Extroversão, bom Viver coisas Controle, Rejeição e

Excesso de
humor, novas, expressar- organização e isolamento, além Emocional,
INFLUENTE construção de se e receber exigência de
regras, detalhes e
da perda de rápida e intuitiva
rotinas
relacionamentos prestígio detalhes popularidade

Calma, paciência,
Conviver em Mudanças Enfrentamento
gentileza e Emocional,
harmonia, sentir- Agir com rapidez bruscas, de confrontos e
ESTÁVEL atenção às
se segura(o) e ter e independência agressividade e perda de
reflexiva (lenta) e
necessidades cautelosa
estabilidade individualismo equilíbrio
alheias

Detalhismo, Fazer certo da 1ª Falta de regras e

Cometer erros, Racional,
inclinação ao vez, ter tempo e Iniciar projetos e especificações,
CONFORME perfeccionismo, condições de se se expor além de
enfrentar críticas reflexiva (lenta) e
e ser exposto cautelosa
discrição e lógica preparar desorganização
Pilares da
Inteligência Emocional Habilidades Sociais

Como sustentar
Empatia na vida em grupo?

Como ver pelo

olhar do outro?
Automotivação

Como me tratar
Autorresponsabilidade quando não
der conta?

O que faço com

Autopercepção o que percebo?

Como reajo?
 Por que nosso
encontro de hoje foi
IMPORTANTE para
você?
 Obrigado!

Fabricio Albrecht

+55 47 99963-0302

fabricio@albcon.com.br

/in/albcon