SOFT SKILLS

GUIA BÁSICO PARA JOVENS APRENDIZES

COLABORAÇÃO: Centro de Integração Empresa-Escola (CIIE)

NOME: Rafael Luis

TURMA: AL ZO 92
REFERÊNCIAS PARA PESQUISA: Fia.com.br/soft-skills
catho.com.br/importância das soft skills
Forbes.com.br/problemas com a falta de Soft Skills
Olá, esse é um pequeno manual de como você aprendiz possa estar evoluindo com
seu soft skill, pera, você não sabe oque é soft skill? Então vamos aprender um
pouquinho...

OQUE É SOFT SKILLS

Soft skills são habilidades que você pode ter ou aprender de uma forma fácil demais,
como o seu comportamento, ou seja, é a sua capacidade de desenvolver uma
relação um bom comportamento, uma personalidade que seja bem vista pelos seus
gestores.

PARA QUE É NECESSÁRIO DESENVOLVER SOFT SKILL

De acordo com pesquisas, desenvolver soft skill é necessário para que o aprendiz
tenha mais facilidade dentro do ambiente de trabalho, no momento que essas
habilidades são acionadas, torna-se mais fácil para o profissional. Mais do que isso
quando seu gestor ver e reconhece, juntos podem definir um papel mais adequado
para o aprendiz, assim você pode trabalhar com mais felicidade, mais disposição e
mais produtividade, beneficiando não só a você mais também a empresa.

1. Comunicação:

A habilidade de se comunicar com seus colegas de trabalho para evitar brigas,

resolver algum problema interno e eliminar ruídos que atrapalham a realização das
tarefas.

2. Liderança:

A capacidade de inspirar funcionários e motivar seus colegas a entregar resultados

sempre batendo a meta.

3. Flexibilidade:

Estão relacionadas à capacidade de se adaptar e continuar produzindo diante das

mudanças de cenários, mesmo após experiências difíceis e que trouxeram
prejuízos, mas também lições.
 4. Trabalho em equipe:

Essa parte é essencial para desenvolver soft skill, ter a habilidade de cooperar com
os colegas, dando a sua contribuição individual.

5. Criatividade:

Se inovar, esse tópico tem haver com estar sempre inovando pensar fora da
caixinha algumas vezes e apresentar soluções diferentes para problemas antigos de
maneira diferente do padrão.

6. Proatividade:

Capacidade de estar sempre ativo, encontrar caminhos para resolver questões que
impedem a atividade da empresa sempre se pronuncia para fazer alguma para
arregaçar as mangas.

7. Empatia:

É a habilidade de se importar com os outros, com a opinião dada pelo seu colega de
trabalho, se colocar no lugar dos outros é um bom passo para ser uma pessoa
empática.

8. Ética no trabalho:

Se comprometer com as regras da empresa, e com um senso comum e respeito e

igualdade no ambiente de trabalho.

9. Pensamento crítico:

É capacidade questionar métodos não se esquecendo da ética, mas identificar

problemas, buscar soluções, mas com sabedoria.

10. Atitude positiva:

Esse é um dos mais importantes, se não for o mais importante de todos, manter se
motivado, otimista, focado nos seus objetivos e buscando sempre alcançar as metas
fornecidas para você na empresa, focar mais nos seus acertos, do que nos seus
erros. Uma postura contagiante para equipe.
 COMO DESENVOLVER SOFT SKILL

Já foram deixadas algumas dicas nos tópicos anteriores, mas como fazer para
evoluir em algo que eu não tenho?

Se você observou e sentiu falta de alguma coisa ou que precisa aprimorar um

determinado comportamento para crescer na carreira, saiba que isso é um
movimento que só depende de você e de mais ninguém;

Como as atitudes só depende de nós, dos nossos comportamentos para

desenvolver soft skills.

É preciso estar sempre atento às próprias características, se dedicar para se

autoconhecer, refletir sobre suas próprias atitudes esse já é o primeiro passo para
uma evolução.

Além de uma reflexão individual, outra maneira de também estimular o

autoconhecimento é apostar no seu potencial, buscar sempre o seu melhor e
desenvolvê-lo.

Uma maneira interessante também de desenvolver as soft skills é, literalmente, se

submetendo a elas.

Quer saber trabalhar melhor em equipe? Procure entrar em ocasiões que isso seja
necessário.

Quer ser mais flexível? Busque pessoas que tenham um ponto de vista totalmente
diferente do seu, assim, busquem dialogar e chegar num consenso que seja
agradável para ambas às partes.

Ou seja, a dica aqui é realmente realizar uma imersão no cenário para qual você
ache que esteja necessitando.

DESENVOLVER SOFT SKILLS NAS EMPRESAS

Se há uma oportunidade de treinamento na sua empresa, aproveite!!

Geralmente, os treinamentos empresariais são feitos por simuladores, jogos que tem
uma finalidade mais educativa, Eles servem para treinar ações, como habilidade de
dialogar, trabalho em equipe e tomadas de decisões.

PROBLEMAS GERADOS PELA FALTA DO SOFT SKILL

No texto acima citamos os benefícios de se ter soft skill, mas que problemas podem
gerar caso ocorra de você não tiver nenhum dos tópicos acima?

Um problema sério em muitas empresas ocorre quando algumas pessoas têm

pensamentos negativos. Seja para reclamar do trabalho, ou então transmitir
pessimismo para os colegas, esse tipo de funcionário atrapalha o ambiente de
trabalho. Apesar de ninguém pensar positivo o tempo todo, é importante saber lidar
e contornar esse tipo de problema.

A falta de responsabilidade e de comprometimento com o trabalho, também afeta

muito no seu desenvolvimento dentro da empresa, algumas pessoas se aproveitam
de seus pequenos deslizes, como para efetuar alguma atividade ou para cumprir
com os horários e acabam fazendo disso uma rotina.

Nos tópicos anteriores foi citada a empatia, e uma convivência harmoniosa é

essencial para um ambiente de trabalho, se colocar no lugar do próximo além de ser
conivente, ajuda você e o seu colega para tomar decisões, para isso é necessário
que haja uma comunicação, porque sem uma comunicação ficará praticamente
impossível saber oque se passa naquele local, então busque sempre dialogar com
seus colegas.

Por ultimo, a ética de toda empresa não vai querer um funcionário arrogante, que
não cumpre com as normas da empresa, ou que desrespeita os seus colegas, então
SEMPRE MANTENHA A ÉTICA DA SUA EMPRESA.

Então jovem, esse é um pequeno passo a passo para que vocês possam estar
evoluindo dentro de sua empresa.

À, Boa Sorte no seu trabalho e lembre-se, você é sim capaz só basta tentar e
apostar em si mesmo.