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2019
ESTRUTURA DA AULA
1. Avaliação participativa por objetivos;
1.2 Conceito de Avaliação participativa por objetivos- APPO
1.3 Metodologia Avaliação participativa por objetivos
1.4 Vantagens da Avaliação Participativa por Objetivos
Atividade
2. Avaliação 360 graus;
2.1 Avaliação 360 graus conceito
2.2 Definição dos critérios de Avaliação 360 graus • Definir os meios de avaliação da função
2.3 Avaliação 360 graus
2.4 Metodologia 360 graus
de gestão de pessoas.
2.5 Onde aplicar Avaliação 360º • Avaliar como uma organização pode
2.6 Vantagens da Avaliação 360
utilizar seus talentos.
2.7 Como aplicar a Avaliação 360 graus
Avaliação
CONCEITO DE AVALIAÇÃO PARTICIPATIVA POR
OBJETIVOS- APPO
Para Chiavenato (2009, p.148) este método baseia-se numa comparação periódica
entre os resultados fixados (ou esperados) para cada funcionário e os resultados
efetivamente alcançados.
Para Chiavenato (2009, p.118) cada pessoa é avaliada pelo diversos elementos que
compõem seu entorno, isto significa que, todas as pessoas com as quais a pessoa
mantém alguma forma de interação ou intercâmbio participam da avaliação de seu
desempenho.
DEFINIÇÃO DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 360
GRAUS
Os critérios de avaliação se dividem em dois tipos:
O objetivo final é desenvolver planos de ação para que cada empregado possa
melhorar seus pontos fracos e tirar o máximo proveito de seus pontos fortes.
AVALIAÇÃO 360 GRAUS
Defina as competências que a empresa pretende perseguir. Estas devem compor uma
checklist da Avaliação 360 graus;
Treine sua equipe para que saibam como avaliar uns aos outros e a si mesmos.
Também prepare os gestores para aceitarem as críticas de subordinados, o que pode
ser um assunto delicado;
COMO APLICAR A AVALIAÇÃO 360 GRAUS
Deixe claro com todos os integrantes de que as informações contidas na Avaliação 360
graus devem ser confidenciais;
Ofereça feedbacks assertivos para que os colaboradores saibam onde estão suas
dificuldades e tomem providências.
AVALIAÇÃO 360 GRAUS
Ao final, monte o formulário de avaliação de desempenho. E escolha um colega de sala para ser avaliado