ACOMPANHAMENTO DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

VERSÃO: 02 DATA: 28/09/2021 FOR - RH

Nome do Colaborador:____________________________________ Área: _______________________________

Cargo: ________________________________________________ Nome do Gestor: _____________________

Avaliação: 45 dias ( ) 90 dias ( )

Data de Admissão: ______/_______/_______

Esse formulário deve ser preenchido e devolvido ao RH com antecedência, três (03) dias antes
da data de finalização do contrato do colaborador.

LEGENDA DAS EXPECTATIVAS:

Abaixo das Expectativas: O colaborador apresenta sérias falhas na maioria das vezes.

Atende Parcialmente as Expectativas: O colaborador atende o resultado esperado em algumas ocasiões.

Atende as Expectativas: O colaborador apresenta resultado satisfatório.

Excede Parcialmente as Expectativas: O colaborar frequentemente estabelece um exemplo a ser seguido pelos demais

1. Quantidade e Qualidade do Trabalho:

a. Desenvolve o trabalho em volume adequado, consideradando a capacidade individual, a
complexidade das tarefas e a quantidade demandada?
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b. Organiza suas atividades diárias para realizá-las no prazo estabelecido?

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c. Realiza, com qualidade as atividades que lhe são designadas?

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d. Age independentemente sem precisar de supervisão constante?

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e. Saber administrar conflitos e tem controle emocional diante das tensões de trabalho?
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2. Iniciativa e Cooperação:
a. Identifica situações e age prontamente, antecipando-se às demandas do trabalho?
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b. Apresenta sugestões para o aperfeiçoamento do serviço?

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c. Colabora com os colegas de trabalho, visando manter a coesão e a harmonia na equipe?

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d. Busca novos conhecimentos que contribuam para o desenvolvimento dos trabalhos?

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 ACOMPANHAMENTO DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

VERSÃO: 02 DATA: 28/09/2021 FOR - RH

3. Assiduidade e Pontualidade:
a. Permanece regularmente no local de trabalho para execução de suas atribuições?
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b. Cumpre o horario estabelecido?

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c. Informa imprevistos que impeçam o seu comparecimento ou cumprimento do horário?

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4. Disciplina:
a. Relaciona-se bem com os colegas de trabalho?
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b. Trata com cortesia e respeito as pessoas que utilizam os serviços do setor?

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c. Age de acordo com as normas legais e regulamentares?

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d. Aceita críticas e reage bem a novas idéias contribuindo para o desenvolvimento do grupo?
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Espaço é reservado para o Gestor imediato fazer comentários que achar necessário para o
bom desenvolvimento do novo Colaborador.
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Recomendações avaliação de 45 dias:

☐ Prorrogar + 45 dias ☐ Não Prorrogar

Recomendações avaliação de 90 dias:

☐ Efetivar por tempo indeterminado ☐ Não Efetivar

Data: ___/_____/_____ ___________________________ ________________________________

Avaliador/Gestor Colaborador avaliado

Data: ___/_____/_____ __________________________

RH