Avaliação de Desempenho – Período Experiência

Parabéns, você está próximo de completar os 45 dias de LabWare Brasil!!!

Entendemos a importância de chegar na metade do período de experiência, para que os
próximos 45 dias sejam ainda mais proveitosos e que possamos corrigir qualquer desvio com o
objetivo de realizarmos uma decisão assertiva, para ambas as partes, convidamos você a
responder o formulário abaixo.

NOME: CARGO:

Departamento: Supervisor:

Data de início: _________/________/________ Data final dos 45 dias: _________/________/________

Utilize a escala abaixo, quando apropriado, para avaliar cada um dos itens listados (circule o número
correspondente).
Por favor, de modo a enriquecer nosso processo de análise preencha o campo comentário.

1) Qual foi sua impressão no primeiro dia de empresa? Na sua visão, as informações referentes à
Empresa, ao seu cargo e ao planejamento dos dias subseqüentes foram transmitidas de maneira
efetiva?

Atingiu as expectativas (1) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:
2) Com relação ao ambiente de trabalho, você se sentiu em um ambiente confortável, acolhedor e
colaborativo?

Atingiu as expectativas (1) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:

3) Com relação aos treinamentos iniciais, você considera que eles foram eficientes?
Conseguiram transmitir os principais conceitos do Labware?

Atingiu as expectativas (1 ) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:

4) Com relação às provas realizadas após cada treinamento, você considera que o conteúdo foi
condizente com os conceitos abordados durante os treinamentos?

Atingiu as expectativas (1 ) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:
5) Com relação aos feedbacks das provas, você considera que eles foram eficientes? O responsável
soube sanar todas as suas dúvidas?

Atingiu as expectativas (1 ) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:

6) Com relação aos colegas de trabalho, você considera que eles foram ou (continuam sendo)
receptivos com você e com as suas dúvidas?

Atingiu as expectativas (1 ) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:

7) Com relação à área administrativa e ao RH, você considera que todas as suas dúvidas foram
sanadas de forma efetiva?

Atingiu as expectativas (1 ) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:
8) Após o período de treinamentos, você foi alocado a participar de um projeto com o
acompanhamento de um consultor, você acha que esta transição foi (e continua sendo) realizada
de forma eficiente?

Atingiu as expectativas (1 ) Não atingiu as expectativas ( 2) Superou as expectativas ( 3)

Comentários:

9) Após esses 45 dias de experiência você consegue visualizar onde você está inserido dentro da
empresa, qual o seu papel, a sua responsabilidade e onde pode chegar?

Sim ( ) Não ( )

Comentários:

10) Após esses 45 dias de experiência você se considera apto a atuar em um projeto, sendo
supervisionado por um consultor mais experiente?

Sim ( ) Não ( )
Comentários:

11) Você está feliz e satisfeito em trabalhar na LabWare? O que você mais gosta (identifica) e o que
menos gosta?

12) Quais são seus pontos fortes e os que precisam ainda desenvolver? O que te motiva?

13) Como você poderia ter aproveitado melhor seu tempo? O que acha que podia ter feito e não pode
fazer e por quê?

14) Quais Skills mais importantes na sua área? Você acredita que já possui ou está desenvolvendo?
 15) Como a LabWare poderia ajudá-lo com seus interesses de desenvolvimento profissional?

16) Após esse período de 45 dias, qual nota você atribuiria ao nível de geral da sua satisfação?

( ) 0 – 4 : Insatisfeito
( ) 5 – 7: Satisfeito
( ) 8 – 10: Totalmente Satisfeito

Por favor, deixe seus comentários, críticas e sugestões para que possamos melhorar este período de
capacitação.
Data: ___/___/______ Assinatura: __________________________________________