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de 1:1s
Tem algo que você precisa fazer/mudar pra atingir o que você
espera?
1:1 - medir engajamento
Você foi pego de surpresa por alguma notícia ou informação durante uma reunião de
equipe?
Existem oportunidades suficientes para conversa fiada e vínculo? Como você acha que
poderíamos criar mais?
Você pode alcançar sua equipe ou seus subordinados diretos facilmente quando
precisar deles?
Você sente que seu gerente confia em você para fazer seu trabalho em casa?
Modelos de
1:1s
First 90 days
1:1 - primeira semana
Ferramentas de autoconhecimento
● Mandala Ikigai
● Roda da vida real x Roda da vida desejada:
pedir para a pessoa desenhar sua roda da vida
desejada e, após isso, sua roda da vida real.
Discutir a comparação entre ambas e traçar
acionáveis
● Exercício dos 10 motivadores
● Curtograma
● Teste dos Sabotadores
● Teste das 16 personalidades/MBTI
Exercícios de motivação
● Reconhecendo a si mesmo: pedir para a pessoa
mencionar, sobre si mesma: 5 qualidades, 3
coisas boas que já fez por alguém/marcas que
já deixou em alguém, 3 coisas que faz muito
bem no trabalho, 3 momentos felizes da vida, 3
entregas de que tem orgulho
Fontes
Office Vibe
Pós Graduação - PUC RS
Experiências Pessoais