18/08/2023, 10:38 [FORMULÁRIO TESTE] Avaliação de Desempenho 2022 

Exibir resultados

Entrevistado

1 Greice Furtado da Silva 40:59

Tempo para
concluir

Informações
Insira aqui as informações do Avaliado e Avaliador

1. Nome do Avaliado  *
maria teste

ana teste

2. Função do Avaliado *

Analista de Compras

3. Nome do Avaliador *

maria teste

4. Função do Avaliador *

Gerente de Suprimentos

5. Área de Atuação *

Corporativo Jesuíno

6. Unidade  *

Compras

7. Data da Avaliação  *

23/08/2022

Verifique as competências abaixo e avalie o colaborador em relação ao seu desempenho

https://forms.office.com/Pages/DesignPageV2.aspx?prevorigin=OfficeDotCom&origin=NeoPortalPage&subpage=design&id=U_2ZuiJyREi2u13kY… 1/5
18/08/2023, 10:38 [FORMULÁRIO TESTE] Avaliação de Desempenho 2022 
Considere:

1 - Insatisfatório - Desempenho consistentemente abaixo das expectativas. O colaborador não atinge metas importantes e é extremamente neces‐
sária uma intervenção para correção do desempenho.

2 - Abaixo da Média -  Desempenho não atende às expectativas em relação às atividades esperadas. O colaborador deixou de atingir metas impor‐
tantes.

3 - Atende as Expectativas - Apresenta bom desempenho, a qualidade no geral é dentro do esperado e os objetivos importantes são atingidos.

4 - Acima da Média -  Apresenta ótimo desempenho e entrega plenamente os objetivos do cargo.

COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS 
É o "Jeito de Ser" SBCD, ou seja, são os valores agregados da Instituição e que a tornam única perante as demais Organizações Sociais. 

Basicamente, elas formam a identidade corporativa e para que os objetivos organizacionais sejam alcançados, todos os colaboradores devem
estar alinhados e comprometidos a alcançar a excelência nas competências descritas abaixo.

8. HABILIDADE TÉCNICA *
Executa sua função de forma específica utilizando os conhecimentos inerentes à profissão. O colaborador tem apresentado esta competência?

9. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL *
Capacidade de agregar e interagir com pessoas de forma cordial, empática e profissional, proporcionando ambiente favorável ao desenvolvimento
das atividades. O colaborador tem apresentado esta competência?

10.  CURIOSIDADE E ESPÍRITO DE PESQUISA *

Entender a pesquisa como um grande instrumento na construção do conhecimento. Buscar e descobrir novidades. Atualizar-se constantemente. O
colaborador tem apresentado esta competência?

11. TRABALHO EM EQUIPE *

Capacidade de interagir com um grupo de pessoas, articulando ações para alcançar objetivos comuns, respeitando os limites, necessidades e
diferenças individuais. O colaborador tem apresentado esta competência?

12. QUALIDADE *
Desempenha seu trabalho com qualidade, atendendo às exigências do seu setor. O colaborador tem apresentado esta competência?

13.  ÉTICA E TRANSPARÊNCIA *

Capacidade de adequação as normas e condutas institucionais, bem como a ação transparente do indivíduo em suas atitudes cotidianas.

https://forms.office.com/Pages/DesignPageV2.aspx?prevorigin=OfficeDotCom&origin=NeoPortalPage&subpage=design&id=U_2ZuiJyREi2u13kY… 2/5
18/08/2023, 10:38 [FORMULÁRIO TESTE] Avaliação de Desempenho 2022 

14. COMUNICAÇÃO *
Capacidade de compartilhar informações, conhecimentos, experiências, ideias com clareza e objetividade. O colaborador tem apresentado esta
competência?

15. COMPROMETIMENTO *
Indica o quanto o colaborador tem senso de dono, é assíduo, está comprometido com as atividades e entregas dentro da empresa. O colaborador
tem apresentado esta competência?

16. Multiplique a pontuação acima por 3  *

Anote esse valor, você precisará utilizá-lo no final do formulário

75

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Conhecimentos, Habilidades e Atitudes essenciais para o alcance das metas da função exercida. Refere- se ao nível de aderência que o colaborador
possui em relação ao que é esperado na sua atuação. 

17. ORGANIZAÇÃO *
Mantém o ambiente de trabalho de forma limpa e desenvolve suas atividades de forma organizada. O colaborador tem apresentado esta
competência?

18.  FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE *

Capacidade de se adaptar as mudanças, ser receptivo a críticas e sugestões, rever conceitos, mantendo o foco nos objetivos institucionais e
preservando seus valores profissionais. O colaborador tem apresentado esta competência?

19. FOCO NO RESULTADO *

capacidade do individuo em direcionar seu esforços e comprometer-se para o alcance dos objetivos institucionais. O colaborador tem apresentado
esta competência?

20.  NEGOCIAÇÃO *
 Capacidade de alcançar os resultados desejados nas relações entre partes, com o uso da premissa do consenso e do conhecimento dos fatos,
permeados pelos preceitos. O colaborador tem apresentado esta competência?

21. PLANEJAMENTO *
Realiza planejamento de seus processos e atividades, buscando atingir o prazo e a qualidade. O colaborador tem apresentado esta competência?

https://forms.office.com/Pages/DesignPageV2.aspx?prevorigin=OfficeDotCom&origin=NeoPortalPage&subpage=design&id=U_2ZuiJyREi2u13kY… 3/5
18/08/2023, 10:38 [FORMULÁRIO TESTE] Avaliação de Desempenho 2022 

22. Multiplique a pontuação acima por 2 *

Anote esse valor, você precisará utiliza-lo no final do formulário

28

COMPETÊNCIAS COMPLEMENTARES 

23. TOMADA DE DECISÃO *

Toma as decisões de acordo com as responsabilidades atribuídas a sua função. O colaborador tem apresentado esta competência?

24. GESTÃO DO TEMPO *

Processo de priorização e organização de tarefas. O colaborador tem apresentado esta competência?

25. CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO *

Capacidade de desenvolver ideias inovadoras na agregação de valor ao negócio, transformando-as em ações facilitadoras das atividades cotidianas.
O colaborador tem apresentado esta competência?

26. LIDERANÇA E COACHING *

Capacidade de influenciar pessoas, de forma a atingir ou superar os objetivos propostos pela instituição, investindo no desenvolvimento profissional
e respeitando as diversidades. O colaborador tem apresentado esta competência?

27. Anote a pontuação obtida: *

Anote esse valor, você precisará utiliza-lo no final do formulário

11

Consolidação dos Resultados 

Você deverá somar os resultados obtidos nas 3 categorias ( Competências Organizacionais, Competências Essenciais e Competências Complemen‐
tares)

Lembrando que:

Competências Organizacionais: Valor = total x 3

Competências Essenciais: Valor = total x 2
Competências Complementares: Valor = total x 1

28. Pontuação Geral - somatória da pontuação dos 3 grupos de competência.

114

https://forms.office.com/Pages/DesignPageV2.aspx?prevorigin=OfficeDotCom&origin=NeoPortalPage&subpage=design&id=U_2ZuiJyREi2u13kY… 4/5
18/08/2023, 10:38 [FORMULÁRIO TESTE] Avaliação de Desempenho 2022 

29. Classifique a pontuação obtida:

Desempenho Atende as Expectativas = 77 a 120

30. Assinatura do Avaliador 

maria teste

31. Assinatura do Avaliado 

ana teste

https://forms.office.com/Pages/DesignPageV2.aspx?prevorigin=OfficeDotCom&origin=NeoPortalPage&subpage=design&id=U_2ZuiJyREi2u13kY… 5/5