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Nome do avaliado: Pedro Paulo de Amaral Pereira Gois Matrícula Nº: 125487-8
COMPETÊNCIAS OBRIGATÓRIAS
1. Trabalho em equipe: Capacidade de trabalhar cooperativamente, integrando os interesses individuais aos do grupo, para o alcance de
um objetivo comum, na busca de resultados para o negócio, considerando as características pessoais, culturais e profissionais.
É referência legitimada. Sua atuação estimula a equipe a focar no trabalho e na conquista de resultados, extrapolando a própria equipe.
2 . Iniciativa: Capacidade de impulsionar e implementar ações de forma antecipada e proativa com espírito empreendedor, analisando as
consequências e impactos de suas ações, tanto nas pessoas como nos processos, no meio ambiente e nas comunidades onde atua.
Consolida cultura de antecipação e agilidade na identificação de oportunidades. Valoriza e incentiva comportamentos de proatividade e
persistência nos grupos em que participa.
5. Orientação para processos e resultados : Capacidade de alcançar e superar metas estabelecidas, garantindo a qualidade e eficácia dos
processos definidos pelo Nutec. Pressupõe planejamento, acompanhamento e análise dos processos que levam aos resultados
econômico-financeiros, sociais e ambientais.
Compromete esforços próprios e alheios para alcançar metas e objetivos desafiadores, estimulando a colaboração mútua e a atuação
integrada.
Promove em outros a capacidade de buscar, apreender, aplicar e disseminar conhecimentos organizacionais estratégicos e críticos,
garantindo que a aprendizagem individual seja transformada em organizacional.
8.Foco no cliente: Capacidade de identificar e atender as necessidades presentes e futuras dos clientes internos, externos e dos setores
produtivos, a fim de antecipar oportunidades sustentáveis para a Autarquia, levando em conta as características relevantes dos processos,
produtos e serviços que agregam valor para o cliente e intensificam sua satisfação.
Envolve seus clientes-chave no ciclo do planejamento de sua Área. Envolve o cliente ativamente no desenvolvimento de novos produtos e
processos de alto impacto para ambos.
COMPETÊNCIAS OPCIONAIS
Liderança de Pessoas
Atuação Estratégica
NOME DA META :
RESULTADO ESPERADO:
PERIODICIDADE:
PESO:
VALOR OBTIDO:
NOME DA META :
RESULTADO ESPERADO:
PERIODICIDADE:
PESO:
VALOR OBTIDO: