Data

LOGO DA EMPRESA AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DO TREINAMENTO

TREINAMENTO/CURSO: PERÍODO:

ENTIDADE REALIZADORA: CARGA HORÁRIA:

INSTITUIÇÃO: INSTRUTOR:

PARTICIPANTE: MATRÍCULA SETOR:

AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO (preenchido pelo participante)

1 = FRACO
Esta avaliação será utilizada para melhorar continuamente os treinamentos 2 = REGULAR
NOTAS QUE PODEM SER
posteriores, portanto pedimos sinceridade e objetividade nas suas ATRIBUÍDAS 3 = BOM
respostas.
4 = ÓTIMO
QUANTO AO TREINAMENTO/CURSO NOTA
1- O conteúdo do programa foi adequado.
2- Houve bom balanceamento entre teoria e prática (Quando houver prática).
3- O tempo disponível foi compatível com os objetivos e com o conteúdo do programa.
4- O material de leitura e bibliografia foram adequados.
5- Os exercícios e trabalhos foram adequados.
6- O ambiente é adequado (climatização, cadeiras, iluminação, etc.)
7- O coffee break foi satisfatório.
TOTAL
QUANTO AO INSTRUTOR NOTA
1- Demonstrou ter preparado e organizado o treinamento.
2- Demonstrou ter conhecimento dos assuntos abordados.
3- Utilizou métodos didáticos adequados.
4- Preocupou-se, na medida do possível, em mostrar as aplicações dos assuntos abordados.
5- Tem grande facilidade de comunicação, sendo objetivo.
6- Motivou e permitiu a participação de todos.
7- Interessou-se em saber se os participantes estavam assimilando os assuntos abordados.
8- Demonstrou interesse em esclarecer as dúvidas dos participantes.
9- Cumpriu os horários previstos.
TOTAL
QUANTO AO COLABORADOR NOTA
1- O treinamento atendeu suas expectativas.
2- O treinamento adquirido garante a qualidade na execução de suas atividades.

3- Adquiriu novos conhecimentos, tem condições de aplicar o aprendizado em suas atividades diárias.
TOTAL
SUGESTÕES (Preenchida pelo colaborador):

USO EXCLUSIVO DA ÁREA DE T&D

SOMA GERAL- (SG)
PONTUAÇÃO MÁXIMA - (PM)
RESULTADO - (SG/PM*100)
RESULTADO: EFICAZ ( ) se o resultado for igual ou maior que 75% NÃO EFICAZ ( ) se o resultado for menor que 75%
AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA (Preenchido pelo gestor imediato do participante)
Há 90 (noventa) dias, o colaborador acima completou o treinamento mencionado. Após sua observação no dia-a-dia no trabalho, responda as
perguntas abaixo indicando a nota que corresponde a realidade do colaborador.
COMPETÊNCIAS AVALIADAS

1.Conhecimento/habilidades: O colaborador demonstrou ter adquirido novas habilidades e conhecimentos.

2.Motivação: O colaborador foi motivado a colocar em prática essas habilidades e conhecimentos adquirido
após o treinamento
SOMA GERAL - (SG)
PONTUAÇÃO MÁXIMA - (PM)
RESULTADO - (SG/PM*100)
RESULTADO FINAL: EFICAZ ( ) se o resultado final for igual ou maior que 75% NÃO EFICAZ ( ) se o resultado final for menor que 75%
PLANO DE AÇÃO:

Gestor imediato Treinamento & Desenvolvimento

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