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  • Avaliação de Experiência: Prorrogação Por 45 Dias Finalização de Contrato

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    Lais Graças
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    Este documento fornece uma avaliação do desempenho de um colaborador durante o primeiro contrato de 30 dias, avaliando sua adaptação ao trabalho, interesse, relacionamento interpessoal, capacidade de aprendizagem, pontualidade e comunicação. O gestor deve indicar os aspectos favoráveis e a serem melhorados, e decidir se o contrato será prorrogado ou finalizado.

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    AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA

    DADOS
    COLABORADOR: ADMISSÃO: ___/___/___
    FUNÇÃO: GESTOR:
    AVALIAÇÃO - 1º CONTRATO (30 DIAS)
    Avaliação: Avalie o colaborador em relação aos itens abaixo
    ITENS: Escala de 1 a 10
    ADAPTAÇÃO AO TRABALHO: Identificação com as funções e integração as normas da empresa.
    INTERESSE: Empenho e avidez do colaborador com o cargo.
    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Integração com os colegas e aceitação no grupo.
    CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM: Retém, assimila informações recebidas e as usa adequadamente.
    PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE: Cumprimento de carga horária.
    CAPACIDADE DE COMUNIAÇÃO: Capacidade de se comunicar e reter informações.
    Observações:

    1. Aspecto(s) mais favorável(is) do colaborador:

    2. Aspecto(s) a ser(em) melhorado(s) que prejudica o colaborador:

    PARECER FINAL

    PRORROGAÇÃO POR 45 DIAS FINALIZAÇÃO DE CONTRATO

    ________________________________________ ________________________________________
    GESTOR IMEDIATO COLABORADOR

    São Paulo, _____ de _____________________,2023.

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