AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA

Dados do avaliado:

Nome: Admissão:

Função Atual:

Loja:

( ) Renovação do contrato de experiência (60 dias)

( ) Efetivação 90 dias
( ) Encerramento de contrato 1° ( ) 2° ( )
( ) Desligamento

CONCEITOS: ( MB: MUITO BOM; B: BOM; R: REGULAR; I: INSATISFATÓRIO)

CRITÉRIOS:

1- Assiduidade (Está sempre presente no posto de trabalho, sem faltas);

2- Pontualidade ( Cumpre os horários determinados pela empresa, sem atrasos);
3- Compromisso com a qualidade /capacidade de executar tarefas;
4- Aprendizagem sobre o trabalho que executa;
5- Colaboração espontânea;
6- Envolvimento nos trabalhos a serem realizados;
7- Organização ( Capacidade de estabelecer prioridades)
8 - Plajenamento ( planeja melhor forma de executar tarefas);
9 - Rapidez com qualidade;
10 - Responsabilidade e disciplina;
11- Apresentação asseio e postura pessoal;
12 - Se preocupa com a limpeza no seu local de trabalho;
13 - Se preocupa em informar rupturas e validade.
14- Atendimento ao cliente com cordialidade
TOTAL DE PONTOS:

FALTAS JUSTIFICADAS:
NÃO JUSTICADAS:

Gestão:
Nome:
Função:
Data:
Assinatura:

PONTUAÇÃO DE 29 A 48 PONTOS (APROVADO NO PERÍODO)

o:

MB B R I

3 2 1 0