MANUAL DE DESCRIÇÃO DE MDF

FUNÇÕES VERSÃO 02

CONTROLE DE VERSÕES

DATA VERSÃO HISTÓRICO

05/05/2014 00 Emissão inicial.
17/11/2014 01 Revisão das atribuições do almoxarife.
Revisado os cargos: Administrativo de Obras, Almoxarife Matriz, Assistente
Administrativo, Auxiliar Técnico – Setor de Orçamentos, Comprador, Gerente
Administrativo e Financeiro, Gerente Comercial, Supervisor de Logística e
Suprimentos, Técnico de Segurança. Assistente de Departamento de Pessoal
04/03/2015 02 Criação dos Cargos: Estagiário – Obra, Estagiário – Setor de Orçamentos
Auxiliar de Almoxarifado
Exclusão dos cargos: Assistente de Marketing
Coordenador da Qualidade

NOME FUNÇÃO ASSINATURA

LEDNEA
GERENTE ADM. FINANCEIRO
ANALISADO BARRAL

POR: SILVIA
SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS
FERNANDES

WEYDEN
APROVADO POR: DIRETOR
PEREIRA

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Sumário
ADMINISTRATIVO DE OBRAS .......................................................................................................... 3
AJUDANTE ......................................................................................................................................... 4
ALMOXARIFE MATRIZ ...................................................................................................................... 5
ALMOXARIFE OBRA ......................................................................................................................... 6
APLICADOR I ..................................................................................................................................... 7
APLICADOR II .................................................................................................................................... 8
APLICADOR III ................................................................................................................................... 9
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO..................................................................................................... 10
ASSISTENTE TÉCNICO ................................................................................................................... 11
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL ........................................................................ 12
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO ...................................................................................................... 13
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS .................................................................................................. 14
AUXILIAR TÉCNICO – SETOR DE ORÇAMENTOS ......................................................................... 15
COMPRADOR .................................................................................................................................. 16
DIRETOR ADMINISTRATIVO COMERCIAL ..................................................................................... 17
DIRETOR DE OBRAS ....................................................................................................................... 18
ENCARREGADO .............................................................................................................................. 19
ESTAGIÁGIO – OBRA ...................................................................................................................... 20
ESTAGIÁGIO – SETOR DE ORÇAMENTOS .................................................................................... 21
GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO ................................................................................ 22
GERENTE COMERCIAL ................................................................................................................... 23
GESTOR DE OBRAS ........................................................................................................................ 24
MEIO OFICAL DE OBRAS ................................................................................................................ 25
MEIO OFICAL MATRIZ ..................................................................................................................... 26
MOTORISTA..................................................................................................................................... 27
MOTOBOY........................................................................................................................................ 28
PEDREIRO ....................................................................................................................................... 29
PINTOR............................................................................................................................................. 30
RECEPCIONISTA ............................................................................................................................. 31
SERVENTE ....................................................................................................................................... 32
SUPERVISOR DE OBRAS ............................................................................................................... 33
SUPERVISOR DE LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS ........................................................................... 34
SUPERVISOR DE RH ....................................................................................................................... 35
TÉCNICO DE SEGURANÇA ............................................................................................................. 36

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 ADMINISTRATIVO DE OBRAS

ATRIBUIÇÕES
1. Estudar juntamente como supervisor o contrato da obra.
2. Digitar as solicitações de pedidos de materiais, fretes e serviços Elaboração de cronogramas e
acompanhamento.
3. Execução das atividades de recursos humanos (admissões, demissões, controle de ponto, horas extras,
entre outras).
4. Execução das atividades de logística e suprimentos (solicitação, recebimento, inspeção e armazenamento
de materiais).
5. Controle de equipamentos próprios e locados.
6. Controle de caixa de obra.
7. Controle de alimentação.
8. Controle de correspondências.
9. Protocolar documentos pertinentes junto ao cliente quando aplicável;
10. Controle de almoxarifado (obras sem almoxarifes).
11. Comunicação da programação de viagens de funcionários.
12. Encaminhar relatórios fotográficos e envio ao escritório central.
13. Controle de combustível.
14. Manutenção e limpeza do escritório da obra;
15. Manuseio e descarte de materiais.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: não se aplica

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Liderança
Boa argumentação Pró-atividade
Capacidade de persuasão Poder de negociação
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 AJUDANTE

ATRIBUIÇÕES

1. Executar tarefas na área de impermeabilização, recuperação estrutural, injeção, carpintaria e pintura.

2. E outros serviços correlatos da função.

ESCOLARIDADE
Requerida: Não exigida.
Desejável: Alfabetizado

EXPERIÊNCIA
Requerida: Não exigida.
Desejável: 6 meses.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 ALMOXARIFE MATRIZ

ATRIBUIÇÕES

1. Recebimento e conferência de materiais;

2. Recebimento e conferência de máquinas e equipamento;
3. Manutenção e organização do almoxarifado;
4. Manter o controle de estoque atualizado;
5. Gerenciar os materiais e equipamentos enviados para as obras e as entregas até seus locais de destino;
6. Gerenciamento e controle dos bens patrimoniais;
7. Informar ao Departamento Financeiro a relação dos bens patrimoniais baixados e os novos;
8. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo;
9. Controle de bicos de injeção;
10. Alimentar o regente
11. Emissão de notas fiscais
12. Recebimento de requisição de obras
13. Entrega de EPI
14. Controle de patrimônio.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: não se aplica

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Pró-atividade
Bom relacionamento interpessoal Responsabilidade
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização

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 ALMOXARIFE OBRA

ATRIBUIÇÕES

1. Recebimento e conferência de materiais;

2. Manutenção e organização do almoxarifado;
3. Gerenciar a manutenção dos equipamentos;
4. Manter o controle de estoque atualizado;
5. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo;
6. Controle de material de escritório
7. Entrega de EPI

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: não se aplica

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Pró-atividade
Bom relacionamento interpessoal Responsabilidade
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização

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 APLICADOR I

ATRIBUIÇÕES

1. Executar impermeabilização, recuperação de estrutura, injeção e serviços correlatos.

2. Aplicação de manta asfáltica colada a maçarico;
3. Aplicação de manta asfáltica colada com asfalto quente;
4. Aplicação de PEAD e Manta PVC;
5. Aplicação de tratamento especial e resina termoplástica;
6. Aplicação de membrana de poliuretano; Radcon; Epóxi e membranas acrílicas;
7. Aplicação projetada de impermeabilizantes tipo MC flex;
8. Composição e aplicação de grout;
9. Aplicação de cimento tais como K11+kz; Xypex e argamassa poliméricas;
10. Tratamento concreto (lixamento, estucamento, limpeza e aplicação de hidrofugante/verniz).

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 APLICADOR II

ATRIBUIÇÕES

1. Executar impermeabilização, recuperação de estrutura, injeção e serviços correlatos.

2. Aplicação de manta asfáltica colada a maçarico;
3. Aplicação de manta asfáltica colada com asfalto quente;
4. Aplicação de PEAD e Manta PVC;
5. Aplicação de tratamento especial e resina termoplástica;
6. Aplicação de membrana de poliuretano; Radcon; Epoxi e membranas acrílicas;
7. Aplicação projetada de impermeabilizantes tipo MC flex;
8. Composição e aplicação de grout;
9. Aplicação de cimento tais como K11+kz; Xypex e argamassa poliméricas;
10. Tratamento concreto (lixamento, estucamento, limpeza e aplicação de hidrofugante/verniz).

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 2 anos na área
Desejável: 3 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 APLICADOR III

ATRIBUIÇÕES

1. Executar impermeabilização, recuperação de estrutura, injeção e serviços correlatos.

2. Aplicação de manta asfáltica colada a maçarico;
3. Aplicação de manta asfáltca colada com asfalto quente;
4. Aplicação de PEAD e Manta PVC;
5. Aplicação de tratamento especial e resina termoplástica;
6. Aplicação de membrana de poliuretano; Radcon; Epoxi e membranas acrílicas;
7. Aplicação projetada de impermeabilizantes tipo MC flex;
8. Composição e aplicação de grout;
9. Aplicação de cimento tais como K11+kz; Xypex e argamassa poliméricas;
10. Tratamento concreto (lixamento, estucamento, limpeza e aplicação de hidrofugante/verniz).

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 4 anos na área
Desejável: 6 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

ATRIBUIÇÕES
1. Emissão de notas fiscais de faturamento conforme medições recebidas das obras e notas fiscais de simples;
2. Emissão de cheques, duplicatas, borderôs de desconto de títulos e notas promissórias;
3. Recepção de notas fiscais ao setor de compras e lançamento das mesmas no sistema;
4. Recepção de documentos destinados ao depto financeiro e encaminhamento dos mesmos, conforme sua
finalidade (boletos, contas telefônicas, cemig, copasa e programação dos mesmos);
5. Lançamento das previsões financeiras;
6. Responsável pela separação de notas fiscais, conferência e organização dos documentos diários para envio a
contabilidade;
7. Execução de serviços de rua (quando necessário);
8. Acompanhamento dos vencimentos das certidões da área financeira;
9. Coordenação dos serviços de motoboy
10. Controle e fechamento de caixa da administração / Obras.
11. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: Superior em andamento em administração ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA
Requerida: 1 ano em construção civil
Desejável: 2 anos em construção civil

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 ASSISTENTE TÉCNICO

ATRIBUIÇÕES
1. Responsável por receber as solicitações de cotações dos setores e conferir o estoque para levantar a real
necessidade da compra;
2. Responsável pela montagem e manutenção das pastas de obra em meio físico e virtual, conforme o número
do centro de custo;
3. Acompanhar a montagem e recuperação dos bicos;
4. Responsável pelo arquivo das pastas de obras;
5. Responsável pelo envio dos formulários utilizados nas obras;
6. Controlar, coordenar e orientar os serviços a serem executados pelo motorista;
7. Responsável pela mobilização, controle, envio de materiais, acompanhamento do estoque, consumo,
desmobilização e check list das obras;
8. Responsável por providenciar alojamento, alimentação, equipamentos de segurança e transporte para os
funcionários das obras;
9. Responsável pela montagem, conferência, manutenção e devolução das bolsas de viagem, mantendo
controle das ferramentas e EPI’s da listagem específica;
10. Dar suporte as obras quanto solicitação de materiais e informações;
11. Responsável por receber todas as solicitações (pedidos) das obras, levantar a necessidade da mesma,
solicitar aprovação com a diretoria técnica e passar para o departamento de compras, caso necessário e
certificar-se da entrega dos mesmos;
12. Ser interface de relacionamento entre a obra e a administração;
13. Controle de quilometragem de veículos e elaboração de rotas
14. Encerramento das pastas de obras, lançando as informações finais (preenchimento do histórico de obras e
15. planilha de custo final);
16. Fechamento das obras
17. Enviar as pastas de obras quando concluídas para o arquivo morto;
18. Eliminar as pastas de obras com mais de cinco anos de término, mantendo controle sobre o histórico das
obras virtualmente;
19. Registro e entrada de NF conforme OC e emissão
20. de copias p/ almoxarifado;
21. Autorização, emissão e entrega dos controles de bicos, patrimônio e estoque;
22. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo;

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: Superior em curso

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

ATRIBUIÇÕES
1. Preparação de documentação mensal para contratante;
2. Seleção, recrutamento e contratação de pessoal para a empresa;
3. Admissão, acompanhamento e demissão de empregado;
4. Levantamento do ponto de pessoal para elaboração da folha de pagamento e checagem de horas extras e
faltas;
5. Analise minuta dos contratos prospectados;
6. Controle de vales transportes, alimentação, EPI’s e fornecimento de cesta básica para os funcionários;
7. Controle dos Exames Admissionais, Periódicos, Demissionais e Mudança de função.
8. Cadastro de funcionários
9. PPP ( Perfil Profissiográfico Previdenciário)
10. Emissão de Contra-Cheques
11. Homologação junto ao sindicato
12. Elaboração e preparação de documentos para as obras;
13. Preparação e apresentação de documentos pendentes junto ao INSS para emissão de certidão
14. Emissão de Chave de Conectividade Social
15. Conferencia de documentação para Admissão de funcionários;
16. Relação de segurados mensal.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: Superior em andamento em administração ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA
Requerida: Não requerida
Desejável: 6 meses

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

ATRIBUIÇÕES

1. Auxiliar no recebimento e conferência de materiais;

2. Auxiliar no recebimento e conferência de máquinas e equipamento;
3. Realizar a manutenção e organização do almoxarifado;

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Incompleto
Desejável: Ensino Médio Completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: Não se aplica
Desejável: 1 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação
Bom relacionamento interpessoal
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização

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 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

ATRIBUIÇÕES
1. Serviços de Limpeza predial interna e externa (limpeza de todas as salas, rodapés, janelas, paredes,
banheiros, piso, cozinha, louças, etc...)
2. Fazer o café quando chegar - Serviços de Copa ( Café )
3. Retirar todo o lixo e copos que tiverem nas salas
4. Prioridade – Limpeza e organização da diretoria
5. Recepção (após diretoria) – limpeza e organização
6. Varrer a fachada da empresa, molhar as plantas.
7. Lavar todos os banheiros
8. Lavar a copa
9. Lavar as toalhas
10. Limpar o refeitório
11. Lavar paredes e vidros
12. Esfregar o chão
13. Suprir o frigobar
14. Dar entrada e saída nos materiais de limpeza, café e açúcar.

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizada
Desejável: Ensino fundamental completo.

EXPERIÊNCIA
Requerida: Não requerida
Desejável: 6 meses

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não requerida.
Desejável: Não requerida.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Organização Responsabilidade

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 AUXILIAR TÉCNICO – SETOR DE ORÇAMENTOS

ATRIBUIÇÕES
1. Fazer e manter atualizado o cadastro da empresa para participação em licitações;
2. Montar os cadernos e envelopes para participação em licitação pública;
3. Cobrar o contrato e/ou ordem de serviço do cliente e enviá-la ao departamento de obras;
4. Enviar todo o processo (carta proposta, custo, etc) ao departamento de obras, no caso de fechamento da
proposta;
5. Acompanhamento dos vencimentos das certidões para licitação;
6. Prospecção de oportunidades para participar de licitações e propostas para obras;
7. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo;
8. Suporte geral ao montar e atualizar lista de propostas do setor;
9. Auxiliar na montagem operacional do estudo do orçamento som coordenação da gerência;
10. Levantamentos de quantitativos em projeto.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: Superior em curso

EXPERIÊNCIA
Requerida: 1 ano na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação
Bom relacionamento interpessoal
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização
Pró-atividade
Responsabilidade

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 COMPRADOR

ATRIBUIÇÕES
1. Fazer cotações;
2. Elaborar mapa de coleta preço;
3. Emitir ordem de compras e colher assinaturas de aprovação;
4. Enviar cópia da ordem formalizada ao solicitante;
5. Acompanhar o processo de compras e entrega;
6. Apoio à documentação dos produtos solicitados pela obra (FISPQ).
7. Viabilizar junto ao fornecedor troca de materiais;
8. Atender as notas fiscais dos materiais comprados mediante as ordens de compra consistente no sistema.
9. Após conferência e entrada no sistema, xérox das vias para encaminhamento ao financeiro e
armazenamento na pasta de cada obra destinadas pelo centro de custo.
10. Suporte nas compras solicitadas pelos Diretores mediante aprovação dos mesmos.
11. Manter atualizado o cadastro de fornecedores e produtos.
12. Efetuar a locação de equipamentos e veículos.
13. Elaborar relatórios das locações semanais e distribuir para as obras.
14. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo.
15. Supervisionar o almoxarifado e apoiar no que for necessário para o bom andamento dos processos de
suprimentos.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino Médio Completo
Desejável: Superior completo em administração ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA
Requerida: 2 anos na área
Desejável: 3 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office) e sistemas de compras.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Boa argumentação Poder de negociação
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 DIRETOR ADMINISTRATIVO COMERCIAL

ATRIBUIÇÕES
1. Gerenciamento e análise das contas a pagar e a receber, fluxo de caixa e outros estudos referentes ao setor
financeiro;
2. Gerenciamento do setor de suprimentos;
3. Gerenciamento dos assuntos jurídicos e contábeis da empresa;
4. Gerenciamento de prospecção de oportunidades para participar de licitações e propostas para obras;
5. Gerenciamento de contratos;
6. Contato com clientes para prospecção e manutenção;
7. Participação nas reuniões do conselho;
8. Análise da minuta dos contratos prospectados;
9. Gerenciamento de orçamentos e propostas para as oportunidades prospectadas;
10. Prospecção, negociação e contratação de recursos financeiros;
11. Gerenciamento de novos negócios;
12. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo.

ESCOLARIDADE
Requerida: Superior completo
Desejável: Pós graduação na área
EXPERIÊNCIA
Requerida: 5 ano na área
Desejável: 10 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office) e sistemas financeiros
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Liderança
Boa argumentação Pró-atividade
Capacidade de persuasão Poder de negociação
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 DIRETOR DE OBRAS

ATRIBUIÇÕES
1. Gerenciamento e acompanhamento das obras em execução;
2. Gerenciamento da equipe em função da parte técnica;
3. Gerenciamento dos caixas de obras, contratações e demissões referentes às obras e a empresa;
4. Gerenciamento e aprovação das medições de obras;
5. Contato com clientes para prospecção e manutenção;
6. Previsão e acompanhamento do fluxo de faturamento;
7. Gerenciamento dos assuntos jurídicos e contábeis da empresa;
8. Gerenciamento de prospecção de oportunidades para participar de licitações e propostas para obras;
9. Participação nas reuniões técnicas e do conselho;
10. Análise da minuta dos contratos prospectados;
11. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo.

ESCOLARIDADE
Requerida: Superior completo
Desejável: Pós graduação na área
EXPERIÊNCIA
Requerida: 5 ano na área
Desejável: 10 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office) e sistemas financeiros
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Liderança
Boa argumentação Pró-atividade
Capacidade de persuasão Poder de negociação
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 ENCARREGADO

ATRIBUIÇÕES

1. Organiza, supervisiona, distribui e coordena as diversas tarefas a serem executadas na obra.

2. Responsável por manter a funcionalidade do SIG – Sistema Impermear de Gestão nas obras.

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização Liderança

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 ESTAGIÁGIO – OBRA

ATRIBUIÇÕES
1. Relatórios fotográficos.
2. Acompanhar medições e levantamento de materiais com apoio da engenharia.
3. Diário de obras e encaminhamento à sede.
4. Recebimento de materiais na ausência do Almoxarife
5. Apoio às atividades diversas da engenharia.
6. A nas atividades operacionais do departamento, organizar documentos, arquivo, conferência de relatórios,
atender e preparar informações para atualização de banco de dados dos clientes, auxiliar na verificação de
contratos entre outros pertinentes ao setor.

ESCOLARIDADE
Requerida: Superior Cursando
Desejável: Não aplicável

EXPERIÊNCIA
Requerida: Não aplicável
Desejável: Não aplicável

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação
Bom relacionamento interpessoal
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização
Pró-atividade
Responsabilidade

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 ESTAGIÁGIO – SETOR DE ORÇAMENTOS

ATRIBUIÇÕES
1. Elaboração de planilhas, confecção de relatórios, organização de documentos, preenchimento de
formulários internos, ser testado em situações reais de mercado, em que precisa elaborar planos e auxiliar
a empresa a resolver os problemas por meio de consultorias e assessorias às organizações com o intuito
de que o estagiário aprenda a trabalhar em equipe, negociar e se posicionar perante os problemas.
2. A nas atividades operacionais do departamento, organizar documentos, arquivo, conferência de relatórios,
atender e preparar informações para atualização de banco de dados dos clientes, auxiliar na verificação de
contratos entre outros pertinentes ao setor

ESCOLARIDADE
Requerida: Superior Cursando
Desejável: Não aplicável

EXPERIÊNCIA
Requerida: Não aplicável
Desejável: Não aplicável

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação
Bom relacionamento interpessoal
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização
Pró-atividade
Responsabilidade

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 GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

ATRIBUIÇÕES
1. Gerenciamento do pessoal administrativo;
2. Retirar extratos bancários e fazer a conciliação das contas;
3. Preparar pagamentos diários e efetuá-los através da net empresas;
4. Cobrança de clientes;
5. Elaboração das atas do conselho;
6. Negociação e preparação de títulos para factoring;
7. Preparação do arquivo de folhas de pagamento de salários para envio ao banco;
8. Preparação e emissão dos custos das obras;
9. Participação nas reuniões do conselho, qualidade, jurídico e contábil;
10. Acompanhamento da documentação mensal para a contratante e solicitação da documentação de nossos
subempreiteiros;
11. Emissão de relatórios financeiros para a diretoria;
12. Acompanhamento e cobrança na execução dos serviços contábeis, tais como: guias de impostos, balanços,
declarações;
13. Acompanhamento das certidões;
14. Gerenciamento da conferencia e lançamento dos caixas de obras no sistema;
15. Atendimento interno e externo;
16. Cadastro em instituições financeiras e órgãos públicos;
17. Pré-apuração dos impostos;
18. Análise da minuta dos contratos prospectados;
19. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo;
20. Acompanhamento Jurídico
21. Controle compras/ Gastos do cartão de crédito
22. Recebimento e conferência dos caixas de obra para aprovação dos diretores e liberação para o setor
financeiro.
23. Liberação de documentação bancária para financeiro
24. Contratação de seguros
25. Datas do vencimento dos impostos
26. Elaboração de contratos
27. Previsão financeira

ESCOLARIDADE
Requerida: Superior completo
Desejável: Não se aplica.
EXPERIÊNCIA
Requerida: 1 ano na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office) e sistemas financeiros
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.
HABILIDADES
Facilidade de comunicação Liderança
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Boa argumentação Poder de negociação
Capacidade de persuasão Responsabilidade
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização

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 GERENTE COMERCIAL

ATRIBUIÇÕES
1. Coordenação de orçamento em todas as etapas e gerenciando todas as atividades da equipe;
2. Controle de obras (medição, materiais, custo)
3. Prospecção de obra através da gestão de propostas enviadas
4. Atender a clientes nos assuntos referentes à área comercial;
5. Ler e analisar o jornal de concorrências públicas e informar a diretoria comercial;
6. Acompanhamento do cadastro para participação em licitações;
7. Contato telefônico com clientes para feedback;
8. Abrir ficha de visita técnica e encaminhar ao setor técnico para realização da visita;
9. Análise de dados fornecidos pelo cliente (edital, especificação, projetos, fotos, etc) para elaboração da
proposta;
10. Levantar quantitativos através de projetos para elaboração de propostas;
11. Montar composição de custo;
12. Solicitar ao setor de suprimentos a cotação de insumos para composição de custos;
13. Montar BDI e preço de venda;
14. Elaborar carta proposta, cronogramas, histogramas, envelopes, declarações e outros documentos de
exigência do cliente;
15. Submeter o custo e proposta para aprovação da diretoria comercial antes de enviá-la ao cliente;
16. Elaboração de especificações e cartas de teor técnico;
17. Análise da minuta dos contratos prospectados;
18. Participar de reunião semanal do conselho;
19. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo;
20. Apoio na elaboração de material técnico e apresentação;
21. Elaboração do contrato de subempreiteiro.

ESCOLARIDADE
Requerida: Superior completo
Desejável: Não se aplica.
EXPERIÊNCIA
Requerida: 3 anos na área
Desejável: 5 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office).
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos, instruções de trabalho e procedimento técnido.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Liderança
Boa argumentação Pró-atividade
Capacidade de persuasão Poder de negociação
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 GESTOR DE OBRAS

ATRIBUIÇÕES
1. Estudar o contrato/proposta junto ao Supervisor de Obras periodicamente. Observações: é importante está
bem informado sobre os mesmos e caso tenha alguma dúvida ou sugestão, informar, por escrito, a diretoria
de obras.
2. Acompanhar toda a mobilização da obra, até o final da mesma, ajudando nas dificuldades provendo
soluções.
3. Acompanhar a mobilização do canteiro e mobilização inicial.
4. Participar de reuniões iniciais com o Supervisor de obras e administrativo da obra, acompanhando toda a
implantação de todos os processos e formulários, sempre com atas de reuniões, até sua total implantação.
5. Acompanhar a evolução da obra, conferindo o cronograma pactuado e o andamento dos mesmos.
6. Atenção total na qualidade da realização dos serviços e consumo dos materiais em geral.
7. Orientar sempre, o gerente da obra sobre os desvios do contrato e de que maneira corrigir.
8. Fechar as medições de acordo com o estabelecido no contrato ou ordem de serviço.
9. Manter com o cliente/gestor do contrato um excelente relacionamento. Da atenção aos envolvidos no
processo.
10. Fiscalizar e conferir todos os controles do da obra e apoiar o administrativo da obra para a realização de
suas atividades.
11. Conferir a produção, verificar orçamento/planejamento/execução, além de conferir o custo da obra/anilar/dar
diretriz.
12. Discutir, absorver e dar soluções aos problemas encontrados na obra.
13. Visualizar novos serviços no contrato existente e buscar novas oportunidades. Repassar para a diretoria
novos horizontes.
14. Ficar atento as horas extras dos funcionários.
15. Formar novos aplicadores.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino médio completo e Técnico em edificações.
Desejável: Curso superior completo em engenharia civil ou produção.

EXPERIÊNCIA
Requerida: 1 ano na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Liderança
Boa argumentação Pró-atividade
Capacidade de persuasão Poder de negociação
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade

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 MEIO OFICAL DE OBRAS

ATRIBUIÇÕES

1. Executar impermeabilização, recuperação de estrutura, injeção e serviços correlatos.

2. Aplicação de manta asfáltica colada a maçarico;
3. Aplicação de manta asfáltca colada com asfalto quente;
4. Aplicação de PEAD e Manta PVC;
5. Aplicação de tratamento especial e resina termoplástica;
6. Aplicação de membrana de poliuretano; Radcon; Epoxi e membranas acrílicas;
7. Aplicação projetada de impermeabilizantes tipo MC flex;
8. Composição e aplicação de grout;
9. Aplicação de cimento tais como K11+kz; Xypex e argamassa poliméricas;
10. Tratamento concreto (lixamento, estucamento, limpeza e aplicação de hidrofugante/verniz).

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 MEIO OFICAL MATRIZ

ATRIBUIÇÕES

1. Manutenção de todas as máquinas que vem das obras.

2. Cuidar dos cachorros.
3. Cortar grama.
4. Caseiro.
5. Abrir e fechar a empresa.
6. Reforma de ferramentas e materiais que vem de obras.
7. Lavar os carros.
8. Limpeza da oficina e do galpão;
9. Ajudar na manutenção;
10. Colocar lixo na rua;
11. Produção de bico de injeção.

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 MOTORISTA

ATRIBUIÇÕES

1. Realiza serviços de transporte de materiais, ferramentas e equipamentos;

2. Responsável por coletar materiais nos fornecedores, quando necessário;
3. Serviços de apoio à área administrativa.

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Carteira de motorista B.
Desejável: Carteira de motorista A e C.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 MOTOBOY

ATRIBUIÇÕES

1. Serviços de banco;
2. Serviços particulares da Diretoria;
3. Renovação de cadastros junto aos órgãos públicos, quando necessário;
4. Solicitação de certidões no Estado, Receita Federal, cartórios, etc;
5. Serviços de entrega de documentos;
6. Apoio interno ao departamento financeiro
7. Levantamento de pendências junto à Prefeitura, INSS, Estado, Caixa, Receita Federal, Crea, etc;
8. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino fundamental completo
Desejável: Ensino médio completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Carteira de motorista A.
Desejável: Carteira de motorista B.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 PEDREIRO

ATRIBUIÇÕES

1. Executar tarefas auxiliares na área de construção civil, como: alvenaria, chapisco, emboço, reboco,
assentamento de concreto e piso.
2. E outros serviços correlatos da função.

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 ano.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 PINTOR

ATRIBUIÇÕES

1. Executar trabalhos de pintura, limpeza

2. E outros serviços correlatos da função.

ESCOLARIDADE
Requerida: Alfabetizado
Desejável: Ensino fundamental completo

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 ano.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Responsabilidade
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização Pró-atividade

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 RECEPCIONISTA

ATRIBUIÇÕES

1. Receber e realizar ligações telefônicas das Diretorias e Gerências;

2. Receber, encaminhar e protocolar as correspondências internas e externas;
3. Marcar e confirmar todas as reuniões;
4. Arquivar documentos da diretoria;
5. Receber, enviar e encaminhar os faxes aos destinatários, identificados com folha de rosto e xerocados
quando solicitado;
6. Redigir correspondências, protocolos quando solicitado e subscritar envelopes;
7. Manter o banco de dados com endereços para correspondências;
8. Efetuar pesquisas na internet quando solicitado;
9. Encaminhar visitantes ao setor solicitado.
10. Chamar o correio e encaminhar as correspondências
11. Manter agenda atualizada
12. Fazer arquivo da sua área e manter controle sobre o mesmo.

ESCOLARIDADE
Requerida: Ensino médio completo
Desejável: Ensino superior em curso

EXPERIÊNCIA
Requerida: 06 meses na área
Desejável: 1 ano.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Não exigida.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 SERVENTE

ATRIBUIÇÕES

3. Executa tarefas na área de impermeabilização, recuperação estrutural, injeção e engenharia.

4. E outros serviços correlatos da função.

ESCOLARIDADE
Requerida: Não exigida.
Desejável: Alfabetizado

EXPERIÊNCIA
Requerida: Não exigida.
Desejável: 6 meses.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Não se aplica.
Desejável: Não se aplica.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
Organização

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 SUPERVISOR DE OBRAS

ATRIBUIÇÕES
1. Estudar profundamente o contrato/proposta da obra.
2. Visitar periodicamente as obras, acompanhamento o andamento das mesmas;
3. Conferencia de todos os processos:
a) Administrativos; g) Previsões e programações de viagens;
b) Qualidade; h) Horas extras/tarefas;
c) Medições; i) Suprimentos/RH;
d) Segurança; j) Produtividade orçada x realizada;
e) Controle de faturamento; k) Diário de obras;
f) Controle de gastos;
4. Verificar a qualidade e produtividade das atividades da obra.
5. Repassar tudo a diretoria em reuniões semanais.
6. Buscar melhorias para aumento do desempenho da obra.
7. Buscar novos serviços, junto ao cliente.
8. Reuniões com o cliente para discutir o andamento da obra, dando ênfase aos problemas e à satisfação do
cliente.
ESCOLARIDADE
Requerida: Superior completo em engenharia civil ou produção.
Desejável: Não se aplica.

EXPERIÊNCIA
Requerida: 1 ano na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office)
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Liderança
Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade
Boa argumentação Poder de negociação
Capacidade de persuasão Responsabilidade
Capacidade de trabalhar em equipe
Organização

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 SUPERVISOR DE LOGÍSTICA E SUPRIMENTOS

ATRIBUIÇÕES
1. Dirigir e planejar as atividades da área de Logística, envolvendo o transporte, compra e armazenagem de matérias-
primas, máquinas, equipamentos, materiais e serviços em geral;
2. Distribuir as atividades e direcionar as demandas conforme capacitação técnica de cada colaborador da equipe;
3. Prospectar e sugerir o desenvolvimento de novas fontes de suprimentos;
4. Apoio ao setor de compras com participação em prospecção de fornecedores, cotação e formalização de pedidos de
compras;
5. Orientar a equipe de Suprimentos quanto aos aspectos técnicos dos produtos e procedimentos para cotação e emissão
de Ordens de Compra, visando manter a conformidade nos processos de aquisição;
6. Análise de demandas extraordinárias (pedidos de urgência, movimentações sem programação, antecipação de pedidos,
entre outros)
7. Supervisionar o serviço de contratação de transportes para coletas, entregas e mobilizações de materiais e
equipamentos, visando assegurar a eficácia no atendimento ao cliente interno e também a melhor opção em custos
para a organização;
8.
9. Responsável pelo cadastramento de novos itens e fornecedores no sistema operacional;
10. Responsável por responder às solicitações da Diretoria, tais como: novos projetos e pedidos excepcionais em caráter
de urgência.
11. Acompanhamento na entrega do material até a obra, cobrando dos envolvidos as devidas responsabilidades;
12. Avaliar tecnicamente em termos de produtos, equipamentos, capacidade produtiva, pessoal, responsabilidades
financeiras e demais referências para próximas aquisições;
13. Supervisionar o adequado armazenamento dos produtos, visando preservar sua integridade e segurança;
14. Supervisionar a emissão de notas fiscais para movimentações de materiais e equipamentos;
15. Supervisionar a identificação dos equipamentos patrimoniais da empresa;
16. Identificar necessidades de aprimorar e modernizar equipamentos e instalações de uso do Suprimentos e Almoxarifado,
visando melhorar seu desempenho e produtividade;
17. “Porta-voz” entre Diretoria e equipe;
18. Supervisionar a manutenção da limpeza e organização do setor de Compras e Almoxarifado.
19. Mobilização de obras 23. Controle de combustível
20. Logística de pessoal (previsão financeira) 24. Folow up de notas fiscais
21. Desmobilização de obras 25. Cotação de preços
22. Controle de alimentação 26. Planilha de equipamentos e carros alugados

ESCOLARIDADE
Requerida: Superior completo em administração ou áreas afins
Desejável: Não se aplica.
EXPERIÊNCIA
Requerida: 1 ano na área
Desejável: 2 anos.
QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office) e sistemas de compras
Desejável: Pós Graduação na área.
TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
 Facilidade de  Capacidade de trabalhar
comunicação em equipe
 Bom relacionamento  Organização
interpessoal  Liderança
 Boa argumentação  Pró-atividade
 Capacidade de  Poder de negociação
persuasão  Responsabilidade

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 SUPERVISOR DE RH

ATRIBUIÇÕES
1. Controle férias
2. Controle de ASO
3. Remanejamento de pessoal/ obras
4. Controle de folga de campo
5. Chamada diária
6. Controle de vale-transporte
7. Folha de pagamento
8. Encargos sociais
9. Controle de documentos /arquivos
10. Relatórios Gerenciais
11. Atendimento Funcionários
12. Controle cartão de ponto/Obras
13. Rescisões
14. Controle exames médicos
15. Controle Segurança e Medicina Trabalho
16. Envio documentação/Obras
17. Controle de faturas com documentação
18. Controle convênio médico
19. Controle e gerenciamento PPRA/PCMSO
20. Encaminhamento e acompanhamento do médico do trabalho
21. Afazeres do dia-a-dia
22. Providenciar todos os recursos para participação dos funcionários em cursos e/ou treinamentos;
23. Responsável pela Movimentação, controle e remanejamento do quadro de funcionários das obras e emissão
do relatório para a diretoria;
24. Fazer a chamada de obra diariamente;
25. Admissão de funcionários via escritório central
26. Admissão de funcionários via obra
27. Transferência de funcionários
28. Vencimento de experiência de trabalho de funcionários

ESCOLARIDADE
Requerida: Curso superior completo.
Desejável: Curso não se aplica.

EXPERIÊNCIA
Requerida: 1 ano na área
Desejável: 2 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office) e sistemas de departamento de pessoal.
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Facilidade de comunicação Organização
Bom relacionamento interpessoal Liderança
Boa argumentação , persuasão e negociação Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Responsabilidade
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 TÉCNICO DE SEGURANÇA

ATRIBUIÇÕES
1. Assessorar a empresa em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho;
2. Examinar locais e condições de trabalho, instalações em geral e material, métodos e processos para
determinar as necessidades da empresa no campo da prevenção de acidentes;
3. Inspecionar as obras, verificando se existem riscos de incêndios, desmoronamentos ou outros perigos, para
fornecer indicações quanto às precauções a serem tomadas;
4. Promover a aplicação de dispositivos especiais de segurança, determinando aspectos técnicos funcionais
e demais características, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes;
5. Adaptar os recursos técnicos e humanos, estudando a adequação os equipamentos, para proporcionar
maior segurança ao trabalhador ;
6. Executar campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, organizando palestras e divulgações nos
meios de comunicação, distribuindo publicações e outros materiais informativos, para conscientizar os
trabalhadores e o público, em geral;
7. Estudar as ocupações encontradas nas obras, analisando suas características, para avaliar a insalubridade
ou periculosidade de tarefas ou operações ligadas à execução do trabalho;
8. Realizar estudos sobre acidentes de trabalho e doenças profissionais, consultando técnicos de diversos
campos, bibliografia especializada, e outros estabelecimentos, para determinar as causas desses acidentes
e elaborar recomendações de segurança;
9. Realização de treinamentos.
10. Elaboração e Acompanhamento do PPRA, PCMSO, LTCAT e PCMAT.

ESCOLARIDADE
Requerida: Curso de técnico de segurança.
Desejável: N/A

EXPERIÊNCIA
Requerida: 2 anos na área da Construção
Desejável: 3 anos.

QUALIFICAÇÃO/CONHECIMENTO
Requerida: Informática básica (Office), Normas Regulamentadoras e M. Ambiente
Desejável: Pós Graduação na área.

TREINAMENTOS
Política da qualidade, procedimentos e instruções de trabalho.

HABILIDADES
Bom relacionamento interpessoal Liderança
Boa argumentação e persuasão Pró-atividade
Capacidade de trabalhar em equipe Poder de negociação
Organização esponsabilidade

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