Assistente em Recursos Humanos

MODELO: DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Cargo: Departamento / Setor:

Gerente de venda Administração

Supervisor direto:
Assistente de Recursos Humanos

Descrição sumária do cargo: (Características gerias relacionadas ao cargo) **Listar no mínimo 3**
1. Formação superior em Administração de Empresas
2. Excelentes habilidades de orientação, coaching e gestão de pessoas.
3. - Pelo menos 3 anos de experiência como representante ou gerente de vendas,
atendendo ou superando metas de maneira consistente

Descrição detalhada do cargo: (Características relevantes e pertinentes ao cargo) **Listar no

mínimo 5 de cada**
 Rotineiras / Contínuas:
1. Construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes por
meio de parcerias;
2. Estabelecer e ajustar os preços de venda avaliando custos, concorrência e oferta
e demanda;
3. - Identificar mercados emergentes e mudanças de cenário, além de monitorar a
concorrência;
4. Apresentar relatórios de vendas, receitas e despesas e previsões realistas para a
equipe de gerenciamento;
5. Planejar, monitorar, manter e avaliar os resultados do trabalho da equipe
comercial;
 Periódicas:
1. Feedbacks
2. Reunião com membros da equipe
3. Planilhas de crescimento quinzenal
4. métodos de melhorias
5. supervisão individual
 Ocasionais:
1. Reunião com gerente geral
2.Reunioes com membros da equipe
3. treinamento
4. Supervisões de colaboradores
5. Melhorias para o setor
 Assistente em Recursos Humanos

Máquinas e Equipamentos: (O que é necessário que a empresa providencie e ofereça para o

desempenho das funções inerentes a este cargo?) **Listar no mínimo 3**
1. Computador
2. Planilhas
3. um bom softwere

MODELO: DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Cargo: Departamento / Setor:

Especialista em Designer Gráfico Social media

Supervisor direto:

Assistente de Recursos Humanos

Descrição sumária do cargo: (Características gerias relacionadas ao cargo) **Listar no mínimo 3**
1. Ensino superior em Design gráfico, Comunicação Social ou Produção editorial;
2. Conhecimentos em Pacote Adobe, Illustrator, Photoshop, InDesign e
Webdesign;
3. Facilidade no processo de criação e percepção de imagem. Ser flexível e ágil.

Descrição detalhada do cargo: (Características relevantes e pertinentes ao cargo) **Listar no

mínimo 5 de cada**
 Rotineiras / Contínuas:
1. Criar materiais de ponto de venda, como displays, cartazes, adesivos, wobblers,
folhetos etc;
2. - Propor novas ideias com base nas expectativas do negócio e de acordo com as
tendências de mercado;
3. Adequar os conceitos às diretrizes técnicas, necessidades estruturais e produtivas
de forma criativa e inovadora;
4. Elaborar layouts e produzir a arte final;
5. Alterar os projetos finais para os comentários dos clientes e obter a aprovação
completa.
 Periódicas:
1. Participar ativamente dos projetos de mídia por meio da estruturação gráfica da
comunicação;
2. Reunião com membros da equipe
3. Planilhas de crescimento quinzenal
4. métodos de melhorias
5. supervisão individual
 Ocasionais:
1. Reunião com gerente geral
 Assistente em Recursos Humanos

2. feedbacks dos membros da esquipe

treinamento
4. Supervisões de colaboradores
5. Melhorias para o setor

Máquinas e Equipamentos: (O que é necessário que a empresa providencie e ofereça para o

desempenho das funções inerentes a este cargo?) **Listar no mínimo 3**
1. Computador
2. Um bom softwere
3. Livros, revistas, embalagens de produtos