CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Curso online de Gestão De Recursos Humanos

Hora limite para submissão teste: 17 h 00 min do dia 19 de Novembro

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1. GESTÃO

a) Suponhamos que estás afecto no departamento de recursos humanos,

concretamente no sector do recrutamento e selecção, como aplicaria as funções
da gestão para recrutar os melhores candidatos para a empresa?
b) Suponhamos que és o Gestor do departamento onde processam os salários, qual é
o seu nível de gestão?
c) E quais são as suas principais actividades neste nível?
d) Tendo em conta que o nível de gestão em que te encontras, o teu sector encontra-
se em algumas dificuldades financeiras, que tipo de aptidão usarias para saíres
desta situação?
2. O curso de Gestão de Recursos Humanos, fundamenta-se em base teórica e
científica, exigida na maioria das situações pelo mercado de trabalho e provê ao
formando instrumentos suficientes para acompanhar as mudanças que ocorrem
actualmente.
a) Em cinco linhas comente a afirmação acima
b) Como Gestor (a) de recursos descreve a importância das funções de gestão para o
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teu sector de Recursos Humanos

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c) A COVID-19 vs EMPRESAS, tem sido o assunto do momento em todas esferas,
tendo em conta o cenário de restrições à que as empresas estão sujeitas, diga sob
teu ponto de vista, como é que as empresas devem agir perante o novo normal,
como faria para implementar as funções da gestão e superar a crise actual?
Olhando para a situação actual a nível das empresas, diante desse desafio de
restrições impostas pela COVID, aqui sim adoptar as funções das gestão para se
reinventar no mercado.

3. Fale detalhadamente das técnicas de gestão de recursos humanos por si estudado.

4. A dinâmica organizacional e um processo continuo de mudanças que ocorrem na

organização uma vez que elas não são estáticas devido a sua natureza ser
composta principalmente por pessoas que são racionais , tem a capacidade de
planear, executar, organizar e controlar seus objetivos.
a) Fundamente o parágrafo acima
b) Fale detalhadamente das dinâmicas organizacionais.
5. Suponhamos que está afecto no departamento de recursos humanos de uma
empresa de produção e exportação de materiais de limpeza para a Índia, estando
numa situação de despedimento em massa devido ao Covid 19, qual seria a melhor
fonte de recrutamento a adoptar para suprir as necessidades de recursos humanos
para o caso específico? Explique em 5 linhas os benefícios, vantagens do tipo que
escolheste.

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