SENAI-CPF-ACR - CONTAGEM-MG

CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

UNIDADE CURRICULAR: PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUTOR: JÚLIO
ALUNO (A):

Exercício de Fixação sobre Gestão de Pessoas

Prezados alunos essa atividade é um exercício de fixação, que você deve se

posicionar como um profissional de Recursos Humanos

1. Cite os principais critérios utilizados pelas organizações para descrever um cargo,

ou seja, descreva o que representa as competências de um perfil profissional. Os
principais critérios para descrever um cargo são identificação, organograma, missão,
atividades exercidas, experiência profissional, formação acadêmica e competências.

2. Descreva as principais características do perfil profissional de um cargo de Auxiliar

Administrativo. Concentração, organização e disciplina, boa comunicação,
dinamismo e liderança.

3. Supondo que você, Assistente Administrativo da empresa X está atuando na área

de Recursos Humanos e que a empresa está selecionando Auxiliares em Logística.
Assim, você deverá escolher três meios de divulgação dessa oportunidade de
emprego e justificar sua escolha para o coordenador de RH da empresa.

4. Elabore o conteúdo da divulgação da vaga de emprego descrita na questão três.

5. Elabore quatro questões para entrevistar o candidato da vaga de Auxiliar em

Logística

6. Cite os documentos necessários para a contratação de um funcionário em uma

empresa.

7. José Carlos, formado em Administração, soube da vaga para Assistente

Administrativo por uma Assessoria em Recursos Humanos. Enviou o seu currículo e
foi chamado para uma entrevista. O futuro chefe deu uma rápida olhada em seu
currículo, fez algumas perguntas e pediu que ela fizesse uma prova de matemática
financeira. Ao corrigir a prova, contratou-o.

a) Qual informação o texto passa sobre o cargo?

b) Como ele foi recrutado?

c) Por quais etapas do processo de seleção ele passou?