Gestão de Pessoas

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2. Teste 3 - BACH/TEC

Iniciado em sexta, 17 mar 2023, 03:05

Estado Finalizada

Concluída em sexta, 17 mar 2023, 03:26

Tempo empregado 21 minutos 32 segundos

Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)

Questão 1
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

Ao agente da GP é sugerido que em sua atuação prepare-se nos primeiros 100 dias. Para tanto é inevitável
que enfrente as mudanças e nesse sentido torna-se imprescindível que este tenha:
Escolha uma opção:

comprometimento, motivação e qualificação

planejamento, habilidade e motivação

habilidade, comprometimento e qualificação

planejamento, comprometimento e qualificação

planejamento, comprometimento e habilidade

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: planejamento, comprometimento e qualificação

Questão 2
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

O conceito de sustentabilidade empresarial se refere a uma organização quando esta é capaz ou não de
manter _________________ sem depender totalmente ______________ de recursos por parte de pessoas físicas
ou jurídicas. A questão da sustentabilidade envolve, também um conjunto complexo de fatores que, por
sua vez, reforçam a necessidade de ____________ as pessoas dessas organizações.
Escolha uma opção:

suas operações, de doação, profissionalizar

suas operações, de ajuda, auto-gestão

suas operações, do governo, auto-gestão

seus objetivos, de doação, profissionalizar

seus objetivos, de ajuda, auto-gestão

Feedback

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: suas operações, de doação, profissionalizar

Questão 3
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

As OCSs brasileiras possuem resistências e receios, na aplicação de treinamentos e técnicas gerenciais, por
conta de que:
I. Receio de que a aplicação de novas ferramentas acarrete um desvio de valores e dos objetivos que
norteiam a existência dessas organizações.
II. resistência no planejamento estratégico e recursos financeiros, que possam comprometer os
investimentos tecnológicos.
III. resistência à adoção de modelos mais estruturados, que comprometam o da existência de um “estilo
próprio de gestão” construído ao longo da existência.
IV. receio na gestão de valores de seu capital humano e desvios de recursos financeiros que norteiam a
existência dessas organizações.

Alternativas:
Escolha uma opção:

II e III

I e IV

II

III e IV

I e III

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: I e III

Questão 4
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

A programação estratégica, bem-sucedida, é induzida pelo:

Escolha uma opção:

Todas as alternativas estão corretas

Foco estratégico dos empregados, pelo planejamento de RH com a estratégia no cliente e pelo sistema
equilibrado de capital humano

Nenhuma das alternativas.

Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a estratégia empresarial e
pelo sistema equilibrado de mensuração e avaliação do desempenho.

Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a missão e visão
organizacional e pelo sistema de seleção do capital intelectual e humano
Feedback

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a
estratégia empresarial e pelo sistema equilibrado de mensuração e avaliação do desempenho.

Questão 5
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

Em 2001, Ulrich, Becker e Huselid, citadas por Dutra (2014), argumentam que os profissionais de RH estão
aptos para exercer o papel de parceiros estratégicos e agregar valor à organização, quando compreendem
o funcionamento do negócio a ponto de poderem adaptar as políticas e práticas de RH às mudanças nas
condições empresariais. Os quatro papéis estratégicos de RH definidos por Ulrich (1998), Das oito opções
apresentadas abaixo, apenas quatro são as corretas

1. Adm. de estratégias de RH 5. Adm. de infraestrutura da empresa

2. Adm. de conflito 6. Adm. de participação dos funcionários
3. Adm. de seleção 7. Adm. da transformação e mudança
4. Adm. de benefícios 8. Adm. de treinamento

Assinale a opção correta nas alternativas apresentadas abaixo:

Escolha uma opção:

3; 5; 7 e 8.

1; 3; 4 e 7.

1; 5; 6 e 7.

2; 3; 5 e 6.

1; 4; 7 e 8.

Feedback

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: 1; 5; 6 e 7.

Questão 6
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

A motivação dos funcionários e seu desempenho em buscar melhores níveis de qualidade são
fundamentais para alcançar:
I. Clientes;
II. Melhor integração;
III. Resultados almejados;
IV. Promoção
V. Sucesso pessoal

A resposta correta é:

Escolha uma opção:

IV

III

II

Feedback

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: III

Questão 7
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

Existem abordagens teóricas, que trazem aos profissionais de Gestão de Pessoas, alternativas para a
criação de uma “cultura” de avaliação dos resultados em RH. Uma delas é o Return on investment (ROI),
com métricas utilizadas geralmente para:
Escolha uma opção:

ativos pessoais

ativos financeiros

ativos físicos

ativos contábeis

ativos fixos

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: ativos financeiros

Questão 8
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

O setor de RH tornou-se estratégico para o sucesso dos negócios empresariais (resultados); portanto a GP
agrega resultados levando em consideração a busca de formação nos profissionais e embasamento teórico
nas ciências humanas. Quais das ciências abaixo citadas influenciam diretamente na Gestão de Pessoas:
Escolha uma opção:

todas as alternativas

Psicológica, Filosófica e Sociológica

Biológica, Humanitária e Médica

Administrativa, Física e Contábil

Feedback

Sua resposta está correta.

A resposta correta é: Psicológica, Filosófica e Sociológica

Questão 9
Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

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Texto da questão

As organizações criadas pelo Estado para desenvolver um trabalho social são chamadas de organizações
governamentais, ou Organização da Sociedade Civil (OSC) que tem por significação e objetivo:
I. Grupos de pessoas remuneradas com relações inter-governamentais.
II. Grupos com o objetivo de atender a alguma necessidade social.
III. São Ong’s, ou, instituições sociais sem fins lucrativos.
IV. São mantidas por empresas privadas para desenvolver um trabalho social
V. São as organizações governamentais.

Assinale abaixo a alternativa correta

Escolha uma opção:

II; III e IV

III; IV e V

I; II; III; IV e V

I; III; IV e V

II; III e V

Feedback

Sua resposta está incorreta.

A resposta correta é: II; III e V
Questão 10
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

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Texto da questão

A mensuração dos resultados em recursos humanos quase sempre esteve vinculada às medidas
relacionadas com as atividades funcionais desenvolvidas pela área de RH, como:
I. Plano de Carreira; Abonos
II. Méritos e Prêmios
III. Rescisão contratual; Encargos salariais
IV. Contratação; Horas de Treinamento
V. Benefícios; e Reconhecimentos

A resposta correta é:

Escolha uma opção:

III

IV

II

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Sua resposta está correta.

A resposta correta é: IV